{"id":18,"date":"2023-04-28T07:52:39","date_gmt":"2023-04-28T07:52:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/advance\/?page_id=18"},"modified":"2025-12-22T11:35:02","modified_gmt":"2025-12-22T11:35:02","slug":"hr-ahead","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/advance\/hr-ahead\/","title":{"rendered":"HR Ahead Project"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

HR Ahead Project<\/span><\/h1>\n <\/div>\n
<\/div>\n \n
\n \"\" <\/div>\n<\/section>\n\n
\n\t
O HR Ahead Project \u00e9 uma plataforma de colabora\u00e7\u00e3o entre a investiga\u00e7\u00e3o e a pr\u00e1tica de RH, que re\u00fane investigadores, consultores, profissionais e alunos em torno da investiga\u00e7\u00e3o, experimenta\u00e7\u00e3o e discuss\u00e3o de temas para a evolu\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica e pr\u00e1tica da \u00e1rea de Recursos Humanos.
\r\n
\r\nEste projeto \u00e9 desenvolvido no \u00e2mbito do Centro de Investiga\u00e7\u00e3o Avan\u00e7ada em Gest\u00e3o do ISEG, uma unidade na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o.<\/div>\n\t
<\/div>\n\t
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\"shape\"\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Porqu\u00ea o HR Ahead Project? <\/h2>\n\t\t\t\t

Vivemos tempos empolgantes para os RH. Estamos a redesenhar a organiza\u00e7\u00e3o do futuro. De que modo isso influencia a forma como gerimos pessoas, locais de trabalho, compet\u00eancias, formas de trabalho, empresas, cultura…? Sendo cr\u00edtico mantermo-nos atualizados sobre os mais recentes desenvolvimentos, pr\u00e1ticas e compet\u00eancias, identificamos um amplo leque de desafios e oportunidades. Lan\u00e7amos esta academia com o prop\u00f3sito de discutir o estado atual dos RH, investigar como a Gest\u00e3o de RH pode ser melhorada para contribuir de forma sustent\u00e1vel para o sucesso do neg\u00f3cio.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n

\n
\n

Atividades Desenvolvidas<\/h2>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n \n
\n
\n
<\/div>\n

\n Estudos Aplicados <\/h4>\n
Desenvolvimento de estudos aplicados \u00e0 gest\u00e3o de RH e comportamento organizacional.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
\n
\n
<\/div>\n

\n Grupos de Trabalho <\/h4>\n
Dinamiza\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho para a constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para temas espec\u00edficos.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
\n
\n
<\/div>\n

\n Observat\u00f3rio RH <\/h4>\n
Cria\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o um observat\u00f3rio de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de RH.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
\n
\n
<\/div>\n

\n Conex\u00e3o \u00e0s empresas <\/h4>\n
Cria\u00e7\u00e3o de um programa de conex\u00e3o de projetos entre organiza\u00e7\u00f5es e estudantes de RH.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n
\n
\n
<\/div>\n

\n Certifica\u00e7\u00e3o <\/h4>\n
Dinamizar um sistema de certifica\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis de gest\u00e3o de RH.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
1st Edition<\/div>\n\t\t\t

Leadership Bootcamp 2023 <\/h1>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\u279c \t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\"\"\t\t<\/div>\n\t\n<\/div>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Artigo publicado na se\u00e7\u00e3o "Trabalho" da ECO<\/div>\n\t\t\t

Adaptar-se a mudan\u00e7as e lidar com press\u00e3o entre compet\u00eancias mais valorizadas por empregadores<\/h1>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\u279c\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\"\"\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\"\"\t\t<\/div>\n\t\n<\/div>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tEstudos\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
White Paper: O Futuro do Trabalho 2025<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
White Paper: IA e Analytics na Gest\u00e3o de RH 2024<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
White Paper: Compet\u00eancias para o Futuro do Trabalho em Portugal 2023<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
Policy Brief: Alavancar o Sal\u00e1rio no Talento<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
O Futuro da Gest\u00e3o de RH em Tempos de Mudan\u00e7a Acelerada: Perspetiva e Pr\u00e1tica de Gestores da \u00c1rea<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
Lar Doce Escrit\u00f3rio – Relat\u00f3rio de Estudo <\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tGrupos de Trabalho com Organiza\u00e7\u00f5es\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
Personaliza\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica com IA e People Analytics<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tConfer\u00eancias HR Ahead Project \t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
Edi\u00e7\u00e3o 2024 HR Ahead Project \u2022 IA e Analytics na Gest\u00e3o de RH \u2022 Livro de Atas<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
Edi\u00e7\u00e3o 2025 HR Ahead Project \u2022 IA na Gest\u00e3o de RH: O Futuro do Trabalho \u2022 Livro de Atas<\/div>\n\t\t\t\t\t\tExplorar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n\t
\n\t\t

Seja nosso\/a associado!<\/h3>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFicha de inscri\u00e7\u00e3o \t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Benef\u00edcios<\/h2>
\n