Licenciatura em Finanças
Plano Curricular Finanças
Gestão Corrente (GC)
UC Competência
Gestão Corrente(Gestão)UC Execução
Gestão Corrente (2020/2021 - Semestre 1)Gestão Corrente (2019/2020 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2019/2020 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2018/2019 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2018/2019 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2017/2018 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2017/2018 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2016/2017 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2016/2017 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2015/2016 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2015/2016 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2014/2015 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2014/2015 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2013/2014 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2013/2014 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2012/2013 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2012/2013 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2011/2012 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2011/2012 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2010/2011 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2010/2011 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2009/2010 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2009/2010 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2008/2009 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2008/2009 - Semestre 1)
Gestão Corrente (2007/2008 - Semestre 2)
Gestão Corrente (2007/2008 - Semestre 1)
Contextos
Grupo: Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas
Período: 3 Ano, 2 Semestre
Grupo: Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas
Período: 3 Ano, 1 Semestre
Peso
4.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Aumentar a eficácia dos alunos na vida pessoal e profissional através do desenvolvimento de práticas comportamentais, incluindo a gestão do tempo, do stresse e das relações interpessoais e de grupo.
Programa
INTRODUÇÃO: O Papel Crítico das Aptidões de Gestão
PARTE I: Aptidões Pessoais
- Desenvolvimento do Autoconhecimento;
- Gestão do Stress Pessoal;
- Resolução dos Problemas de Forma Criativa e Analítica.
PARTE II: Aptidões Interpessoais
- Construir Relações Através da Comunicação de Apoio;
- Ganhar Poder e Influência;
- Motivar os Outros;
- Gerir os Conflitos.
PARTE III: Aptidões de Grupo
- Delegação e "Empoderamento";
- Construir Equipas Eficazes e Desenvolver o Trabalho de Equipa;
- Liderar a Mudança Positiva.
PARTE IV: Aptidões Específicas de Comunicação
- Apresentações Orais e Escritas;
- Condução de Entrevistas;
- Direcção de Reuniões.
Metodologia de avaliação
A nota final, na escala de 0 a 20, é atribuída com base num exame escrito, podendo eventualmente ser tido em conta o resultado da avaliação ao longo do semestre.
Bibliografia
Principal
Não existem referências bibliográficas.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.