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Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações

Plano Curricular 15ª Edição

Economia dos Recursos Humanos (ERH)

UC Competência

Economia dos Recursos Humanos(Economia)

UC Execução

Economia dos Recursos Humanos (2008/2009 - Semestre 1)

Contextos

Peso

6.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Desenvolvimento de competências analíticas:

- emergência de novas qualificações profissionais;

- risco de desigualdade perante o emprego e o saber;

- substituição dos papéis, com a empresa a assumir um protagonismo crescente;

- a crise de conceitos tradicionais e teorias consagradas que importa considerar criticamente.

Desenvolvimento de metodologias de intervenção:

- no campo das novas formas de orientação e modelos de regulação dos mercados de trabalho;

- no domínio da proposta e avaliação de políticas de emprego, com especial relevância para o caso português.

Programa

- Introdução: Globalização e dinâmicas do emprego;
- Os princípios fundamentais da Economia;
- Novos paradigmas de competitividade;
- A crise do trabalho e o futuro do emprego.

Metodologia de avaliação

Aconselha-se a Avaliação Contínua: durante o trimestre deverão ser apresentados dois papers, a partir do desenvolvimento de tópicos propostos e sua discussão em aula de debate (2x35%). No fim do trimestre deverá ser apresentado um relatório final resultante da integração e aprofundamento do conteúdo dos papers (30%). A alternativa à Avaliação Contínua consiste em exame final (prova escrita - 100%).

Bibliografia

Principal

Não existem referências bibliográficas.

Secundária

Não existem referências bibliográficas secundárias.