Mestrado em Gestão de Projetos
Plano Curricular Gestão de Projetos
Liderança e Gestão de Recursos Humanos (LGRH)
UC Competência
Liderança e Gestão de Recursos Humanos(Gestão)UC Execução
Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2018/2019 - Semestre 1)Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2017/2018 - Semestre 1)
Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2016/2017 - Semestre 1)
Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2015/2016 - Semestre 1)
Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2014/2015 - Semestre 1)
Liderança e Gestão de Recursos Humanos (2013/2014 - Semestre 1)
Contextos
Grupo: Gestão de Projetos > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 1 Ano, 1 Semestre
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Usando uma metodologia interativa e com casos reais, sensibilizar os participantes para a importância da liderança e da gestão das pessoas em ambiente de projeto, alinhando a sua gestão com os objetivos do negócio. Conhecer e fornecer as principais ferramentas para o fazer de forma eficaz.
- Entender a importância das pessoas nas Organizações;
- Entender o papel das pessoas na Gestão de Projetos;
- Fornecer algumas ferramentas de Gestão de Pessoas;
- Melhorar as competências em: Liderança e Comunicação.
Programa
1. Introdução à Gestão de Ativos Humanos:
- Introdução ao tema;
- Importância do Capital Humano.
2. Ligar pessoas estratégia e Performance:
- Gestão proactiva de recursos humanos;
- Cultura organizacional;
- Gestão intercultural.
3. Atração, recrutamento e integração de competências:
- Competência vs Competências;
- Inventariação interna de competências;
- Desenvolvimento e retenção de competências;
- Atração de competências;
- Processo de recrutamento;
- Recrutamento eletrónico;
- Entrevista de recrutamento;
- Marca Pessoal e Networking.
4. Comunicação em Projeto:
- Comunicação;
- Inteligência emocional;
- Tipificação psicológica: Modelos DISC e MBTI;
- Exercício com o uso do modelo MBTI;
- Estilos de comunicação e Assertividade;
- Comunicação em ambiente de Projeto.
5. Gestão do Desempenho e das Recompensas:
- Gestão de competências;
- Sistemas de Gestão / Avaliação de Desempenho;
- Gestão de recompensas.
6. Gestão de equipas:
- Trabalho em equipa em ambiente de projeto;
- Gestão e Liderança;
- Negociação e Gestão de conflitos.
Metodologia de avaliação
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Bibliografia
Principal
Não existem referências bibliográficas.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.