Licenciatura em Finanças
Plano Curricular Finanças
Psicossociologia (PSI)
UC Competência
Psicossociologia(Ciências Sociais)UC Execução
Psicossociologia (2020/2021 - Semestre 2)Psicossociologia (2019/2020 - Semestre 2)
Psicossociologia (2018/2019 - Semestre 2)
Psicossociologia (2017/2018 - Semestre 2)
Psicossociologia (2016/2017 - Semestre 1)
Psicossociologia (2016/2017 - Semestre 2)
Psicossociologia (2015/2016 - Semestre 2)
Psicossociologia (2014/2015 - Semestre 2)
Psicossociologia (2013/2014 - Semestre 2)
Psicossociologia (2012/2013 - Semestre 2)
Psicossociologia (2011/2012 - Semestre 2)
Psicossociologia (2010/2011 - Semestre 2)
Psicossociologia (2009/2010 - Semestre 2)
Psicossociologia (2008/2009 - Semestre 2)
Psicossociologia (2007/2008 - Semestre 2)
Contextos
Grupo: Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 3 Ano, 1 Semestre
Grupo: Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias
Período: 3 Ano, 2 Semestre
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
O objetivo da disciplina é fornecer aos alunos as bases para a compreensão dos processos psicológicos e comportamentais, recorrendo sobretudo aos contributos da Psicologia Social e Organizacional. Em termos práticos, a disciplina responde ao difícil desafio que as organizações encontram em compatibilizarem objetivos de desempenho e de produtividade com questões de comportamento. Oferece assim aos alunos um conjunto de ferramentas conceptuais com aplicação prática na vida laboral e organizacional:
- Conhecimentos gerais acerca do comportamento humano em situação organizacional e não só;
- Competências para caracterização dos problemas de cariz comportamental nas organizações (entre outros os alunos devem ser capazes de avaliar: problemas de perceção, atribuições causais, coesão de equipa em demasia, barreiras à comunicação ou obstáculos à liderança?);
- Aptidões para organizar informação científica para compreender uma situação prática que envolva processos humanos.
Programa
- Natureza humana, personalidade e emoções;
- Perceção, impressões e atribuições causais;
- Processos de aprendizagem;
- Atitudes, satisfação e motivação;
- Equipas: coesão versus conflito;
- Comunicação interpessoal;
- Liderança : líderes e subordinados.
Metodologia de avaliação
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Bibliografia
Principal
Manual de Psicossociologia das Organizações
Ferreira, J. M. Carvalho et al
2001
Lisboa, McGraw-Hill
Psicologia Social
Michener, H.A. et al.
2005
São Paulo, Pioneira Thomson Learning.
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Manual de comportamento organizacional e gestão
Pina Cunha, M., Rego, A. Campos, R. Cabral-Cardoso, C.
2003
Lisboa, RH editora.
Psicologia Social
Vala, Jorge e Maria Benedicta Monteiro
2003
4ª edição. Lisboa, Fundação Calouste Gulbenkian.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.