Licenciatura em Finanças
Plano Curricular Finanças
Gestão de Recursos Humanos (GRH)
UC Competência
Gestão de Recursos Humanos(Gestão)UC Execução
Gestão de Recursos Humanos (2020/2021 - Semestre 2)Gestão de Recursos Humanos (2019/2020 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2018/2019 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2017/2018 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2016/2017 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2015/2016 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2014/2015 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2013/2014 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2012/2013 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2011/2012 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2010/2011 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2009/2010 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2008/2009 - Semestre 2)
Gestão de Recursos Humanos (2007/2008 - Semestre 2)
Contextos
Grupo: Finanças > 1º Ciclo > Unidades Curriculares Optativas
Período: 3 Ano, 2 Semestre
Peso
6.0 (para cálculo da média)
Objectivos
- Desenvolvimento da compreensão da função GRH no âmbito da realidade empresarial, da gestão geral e da estratégia da organização;
- Desenvolvimento do conhecimento e análise crítica de instrumentos de gestão de pessoas, nas múltiplas atividades da função de GRH, como sejam a seleção, a avaliação de desempenho ou a política de remunerações;
- Desenvolvimento das competências de recolha, tratamento e interpretação da informação referentes à gestão de pessoas;
- Desenvolvimento das competências de resolução de problemas e tomada de decisões nas matérias respeitantes às políticas, estratégias e técnicas de gestão de recursos humanos;
- Desenvolvimento da sensibilidade social, em particular no que diz respeito ao impacto de decisões.
Programa
1. Evolução e contexto da GRH:
- Função de GRH;
- Cidadania e GRH: envolventes internacional, europeia e nacional.
2. Sistemas Integrados de Informação em GRH;
3. Planeamento de Recursos Humanos;
4. Estratégia e GRH;
5. Recrutamento e Seleção;
6. Sistema de Gestão de Carreiras, Avaliação de Desempenho, Remuneratório e Liderança;
7. Sistema de Formação, Comunicação e Cultura Organizacional.
Metodologia de avaliação
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Bibliografia
Principal
Não existem referências bibliográficas.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.