Técnicas em G.R.H. (TGRH)
Área
AC Gestão > UC Mestrados
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Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias > Técnicas em G.R.H.
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Nível
2º Ciclo (M)
Tipo
Não Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
Aula Teórica (T): 0.0 h/semana
Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana
Trabalho Autónomo: 134.0 h/semestre
Créditos ECTS: 6.0
Objectivos
Conhecer e analisar de forma crítica os instrumentos e técnicas de gestão de pessoas, nas múltiplas atividades da GRH
Desenvolver competências de recolha, tratamento e interpretação da informação referentes à GRH
Desenvolver competências de resolução de problemas e tomada de decisões nas matérias respeitantes às técnicas de GRH
Desenvolver sensibilidade social, em particular no que diz respeito ao impacto de decisões.
Programa
Sistemas de Informação para a GRH
Ética e Responsabilidade Social
Diversidade e Igualdade de Oportunidades
Técnicas de Recrutamento e Seleção
Técnicas de Socialização e Retenção
Técnicas de Gestão de Carreiras
Técnicas de Avaliação do Desempenho
Técnicas de Gestão de Remunerações
Metodologia de avaliação
Avaliação Contínua: Trabalho de Grupo (50%) + Exame (50%) ou
Avaliação só por Exame (100%)
Bibliografia
Principal
Gestão de Recursos Humanos - Contextos, processos e técnicas
Caetano, A. e Vala, J. (org.)
2008
RH Editora
Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas e Médias Empresas ? Contextos, Métodos e Aplicações
Melo, P.; Machado, C.
2015
Editora RH
Human Resource Management
Torrington, D.
2013
9th Edition. Prentice - Hall.
Secundária
Avaliação de Desempenho - Metáforas, Conceitos e Práticas
Caetano, A.
2008
RH Editora
Gestão ética e socialmente responsável: teoria e prática
Rego, A.; Pina e Cunha, M.; Costa, N.; Gonçalves, H.; Cabral-Cardoso
2006
Rh Editora
Recrutamento, Seleção e Integração
Reis, F.L.
2010
Editora RH
Gestão de Recursos Humanos de A a Z
Neves, A.L.& Costa, R.F.
2012
RH Editora