Comportamento Organizacional (CORG)
Área
AC Gestão > UC Mestrados
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Nível
2º Ciclo (M)
Tipo
Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
Aula Teórica (T): 0.0 h/semana
Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana
Trabalho Autónomo: 134.0 h/semestre
Créditos ECTS: 6.0
Objectivos
Obter um conhecimento sólido do comportamento humano no local de trabalho, ao nível individual, social e organizacional.
Obter modelos e instrumentos para analisar corretamente várias situações organizacionais.
Identificar métodos para resolver problemas organizacionais e aumentar a eficácia pessoal.
Programa
? Conceito e âmbito do comportamento organizacional.
? Aspetos individuais do comportamento organizacional:
Capacidades Pessoais, Personalidade e Valores; Perceções, Atribuições e Atitudes; Motivação; Stress e bem-estar; Tomada de decisão racional.
? Aspetos sociais do comportamento organizacional
Dinâmica de grupos; Poder, comportamento político e confiança; Liderança; Gestão de conflitos e negociação.
? Aspetos sistémicos do comportamento organizacional
Cultura organizacional; Mudança organizacional; Inovação.
? Perspetivas multiculturais e interculturais sobre os vários aspetos do comportamento organizacional.
Metodologia de avaliação
A avaliação será realizada de acordo com dois elementos:
Trabalho de grupo (50%) e Exame individual (50%)
Bibliografia
Principal
Organizational Behavior
Robbins, S. P., & Judge, T. A.
2015
16th edition. Boston: Pearson
Secundária
Manual de Psicossociologia das Organizações
Neves, J. G., Carvalho Ferreira, J. M., & Caetano, A.
2001
Lisboa: McGraw-Hill.
Manual de Comportamento Organizacional e Gestão
Pina e Cunha, M., Rego, A., Campos e Cunha, R., & Cabral-Cardoso, C.
2014
7ª edição. Lisboa: Rh Editora