Aplicações em G.R.H. (AGRH)

Área

AC Gestão > UC Mestrados

Activa nos planos curriculares

Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) > 2º Ciclo > Unidades Curriculares Obrigatórias > Aplicações em G.R.H.

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Nível

2º Ciclo (M)

Tipo

Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

Aula Teórica (T): 0.0 h/semana

Aula TeoricoPrática (TP): 2.0 h/semana

Trabalho Autónomo: 94.0 h/semestre

Créditos ECTS: 4.5

Objectivos

Objectivos de aprendizagem(AO):
OA1 - Revisitar os fundamentos e as práticas centrais da GRH, consolidando os conhecimentos e competências adquiridos ao longo do mestrado, com especial incidência em áreas core da GRH como o recrutamento e selecção, a formação, a gestão de carreiras, a avaliação de desempenho e o sistema de recompensas;
OA2 - Aprofundar, de forma analítica e crítica, a articulação entre teoria e prática, ou seja, entre conceitos e contextos práticos;
OA3 - Desenvolver competências analíticas na resolução de problemas em GRH, com base em situações reais de empresas públicas ou privadas.

Programa

1. Projectar e atrair os RH:
1.1. Planeamento e sistemas integrados de informação em GRH
1.1.1. Exercício/estudo de caso
1.2. Recrutamento & Selecção
1.2.1. Exercício/estudo de caso
1.3. Acolhimento e socialização
1.4. Retenção
2. Gerir a eficácia dos RH:
2.1. Formação
2.1.1. Exercício/estudo de caso
2.2. Gestão de carreiras
2.2.1. Exercício/estudo de caso
2.3. Avaliação de desempenho
2.3.1. Exercício/estudo de caso
3. Implementar compensações:
3.1. Remunerações, benefícios e recompensas
3.1.1. Exercício/estudo de caso

Metodologia de avaliação

As aulas são teórico-práticas, com exposição de matérias teóricas bem como recurso à análise e discussão de exercícios sobre casos de GRH em empresas portuguesas e estrangeiras.

A nota final é calculada ponderando:
Resolução, em grupo, de pequenos casos práticos sobre temas centrais de GRH que são distribuídos pela docente em contexto de aula (25%);
Resolução, em grupo, de um estudo de caso realizado fora do contexto de aula (25%);
Exame individual, não sendo permitida a consulta de elementos de estudo. Este exame consiste na resolução de um caso prático em GRH (50%).
Para os alunos que não realizem avaliação ao longo do semestre, a classificação final corresponde a 100% da nota obtida na prova escrita individual (exame sem consulta).

Bibliografia

Principal