Introdução à Psicossociologia das Organizações (IPO)

Área

AC Ciências Sociais > UC Optativas

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Nível

1º Ciclo (L)

Tipo

Não Estruturante

Regime

Semestral

Carga Horária

Aula Teórica (T): 0.0 h/semana

Aula TeoricoPrática (TP): 3.0 h/semana

Trabalho Autónomo: 68.0 h/semestre

Créditos ECTS: 4.0

Objectivos

Esta disciplina pretende ser uma introdução às principais teorias, conceitos e aplicações práticas do campo de estudo da Psicossociologia das Organizações.

Visa analisar e explicar o comportamento dos indivíduos e grupos em diferentes contextos organizacionais e num mundo globalizado, bem como treinar os estudantes na aplicação das perspectivas teóricas à análise e gestão de casos organizacionais concretos.

Este módulo abrange vários tópicos: percepção, atitudes, motivação, comunicação, tomada de decisão, liderança e mudança organizacional.

Programa

- Introdução à Psicossociologia das Organizações;
- Indivíduos e grupos nas organizações;
- Tecnologias de informação e comunicação;
- Globalização, decisão e liderança;
- Conflito, negociação e mudança.

Metodologia de avaliação

- Participação nas aulas (exercícios práticos e discussão de textos): 10%;
- Dois mini-testes sobre um dos tópicos da matéria, com consulta: 40%;
- Prova individual escrita, sem consulta. A média da avaliação contínua só é contabilizada se o estudante obtiver, pelo menos, 7 valores nesta prova: 50%.

Para os alunos que não realizem avaliação ao longo do semestre, a classificação final corresponde a 100% da nota obtida na prova escrita individual.

Bibliografia

Principal

Não existem referências bibliográficas.

Secundária

Não existem referências bibliográficas secundárias.