Trabalho Final de Mestrado

Ano Lectivo:	2019/2020
Aluno:	DANIEL JOÃO ROCHA CARDOSO (49368)
Mestrado:	Gestão de Recursos Humanos
Tipo:	Dissertação
Título do Trabalho Final de Mestrado:	A gestão de Recursos Humanos e o Direito à desconexão
Sub Título:
Comentário:	Trata-se da última versão, corrigida e melhorada, duma dissertação sobre um tema enorme importância e actualidade
Instituição:	-
Homologação:	Dia 29/11/2020 às 10:27 por NUNO JOÃO DE OLIVEIRA VALÉRIO

Resumo

O direito à desconexão é um tema que tem sido debatido um pouco por todo o
mundo. Todavia, não existem alterações e ajustamentos adequados aos tempos de
trabalho nas profissões. Logo, cria-se um fosso enorme entre a vida profissional e a vida
pessoal das pessoas.
Assim, o presente estudo visa, fundamentalmente, sensibilizar os interessados para
esta temática. Procura contribuir ativamente para um movimento que permita criar
medidas legislativas que possibilitem um equilíbrio entre a atividade profissional e a
harmonia no seio familiar. (Português)

The right to disconnect is a topic that has been debated frequently around the
world. However, there have been no appropriate adjustments to working hours.
Therefore, creating a huge gap between people's professional and personal lives.
The present study aims to raise awareness among those interested about the
subject, actively seeking to contribute to a movement that allows the creation of
legislative initiatives that enable the balance between professional activity and harmony
with family life. (Inglês)

Palavras-chave

Direito à desconexão; direito do trabalho e das empresas; direitos dos trabalhadores; trabalho suplementar; direito à parentalidade. (Português)

Right to disconnect, work rights, labour law and corporate law, workers' rights, overtime, right to parental leave. (Inglês)

Resumo Alargado

O Resumo Alargado ainda não foi submetido.

Trabalho Final de Mestrado

TFM_Final_L49368_Daniel Rocha Cardoso.pdf (672KB)

Data da Prova Pública

Data da Prova Pública:	08-01-2021 16:30

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