{"id":3,"date":"2026-03-06T18:09:08","date_gmt":"2026-03-06T18:09:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/?page_id=3"},"modified":"2026-04-07T08:56:53","modified_gmt":"2026-04-07T08:56:53","slug":"3-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/","title":{"rendered":"Observat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n

\n Sa\u00fade e G\u00e9nero em Portugal: Diferen\u00e7as de Sexo no Estado de Sa\u00fade, na Morbilidade e no Acesso aos Cuidados<\/a>\n <\/h4>\n
<\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n

VER +<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Observat\u00f3rio G\u00e9nero, Trabalho e Poder<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

O ISEG tem sido uma institui\u00e7\u00e3o l\u00edder no estudo das desigualdades de g\u00e9nero nas esferas laboral e econ\u00f3mica \u2013 desde as an\u00e1lises sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres at\u00e9 aos estudos sobre as assimetrias no poder econ\u00f3mico e na tomada de decis\u00e3o do universo empresarial.

A cria\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio G\u00e9nero, Trabalho e Poder<\/strong> visa promover a investiga\u00e7\u00e3o e a disponibiliza\u00e7\u00e3o regular de informa\u00e7\u00e3o sobre estes temas.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Criada no \u00e2mbito do Policy Lab<\/a> do ISEG Research<\/a>, esta infraestrutura procura colocar o conhecimento cient\u00edfico ao servi\u00e7o da mudan\u00e7a social no sentido da promo\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o plena e igualit\u00e1ria de mulheres e homens na vida p\u00fablica e privada, da realiza\u00e7\u00e3o integral da cidadania, do aprofundamento da justi\u00e7a social e do desenvolvimento sustent\u00e1vel da sociedade portuguesa.<\/p>\n\n\n\n

\n

Com esse objetivo, o Observat\u00f3rio G\u00e9nero, Trabalho e Poder:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Oferece um Reposit\u00f3rio de Informa\u00e7\u00e3o, cobrindo trabalhos acad\u00e9micos, publica\u00e7\u00f5es cient\u00edficas, projetos, recursos (normas, diretrizes legais e referenciais) e not\u00edcias sobre os temas abordados pelo Observat\u00f3rio;

\u2022 Fornece informa\u00e7\u00e3o regular e atualizada sobre a situa\u00e7\u00e3o de mulheres e homens no trabalho remunerado e n\u00e3o remunerado, desigualdades salariais (gender pay gap) e assimetrias no poder econ\u00f3mico e na tomada de decis\u00e3o da esfera empresarial;

\u2022 Ao envolver v\u00e1rios atores-chave no seu grupo de stakeholders \u2013 como sejam associa\u00e7\u00f5es cient\u00edficas, associa\u00e7\u00f5es de mulheres, confedera\u00e7\u00f5es empresariais, confedera\u00e7\u00f5es sindicais, entidades de supervis\u00e3o e regula\u00e7\u00e3o, Governo e organismos governamentais -, facilita a tradu\u00e7\u00e3o das evid\u00eancias em pr\u00e1ticas concretas nas quest\u00f5es relacionadas com a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades de g\u00e9nero nas esferas laboral e econ\u00f3mica, assim como a qualifica\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Estas atividades s\u00e3o apoiadas por uma equipa de investigadoras\/es l\u00edderes da unidade ISEG Research \/ Policy Lab, liderada por Sara Falc\u00e3o Casaca<\/a>, Maria Jo\u00e3o Guedes<\/a>, Ricardo Rodrigues<\/a> e Susana Ramalho Marques<\/a>. Refletindo a natureza inclusiva dos seus objetivos e miss\u00e3o, o Observat\u00f3rio promover\u00e1 a participa\u00e7\u00e3o de jovens investigadores\/as (estudantes de doutoramento e mestrado) nas suas atividades.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022

Depois dos primeiros Bar\u00f3metros no dia 14 novembro de 2024<\/strong>, o Observat\u00f3rio disponibilizar\u00e1 anualmente as seguintes publica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n


\u2022 8 de mar\u00e7o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dia Internacional das Mulheres
Bar\u00f3metro do Equil\u00edbrio de Mulheres e Homens nos \u00d3rg\u00e3os de Gest\u00e3o (WoB\u00f3metro)<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n


\u2022 18 de setembro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dia Internacional da Igualdade Salarial
Bar\u00f3metro do Diferencial Remunerat\u00f3rio entre Homens e Mulheres (Gender Pay Gap)<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n


\u2022 20 de setembro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Publica\u00e7\u00e3o Decreto-lei 392\/79, de 20 de setembro, que farante \u00e0s mulheres a igualdade com os homens em oportunidades e tratamento no trabalho e no emprego.
Bar\u00f3metro da Participa\u00e7\u00e3o Laboral de Mulheres e Homens<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n


\u2022 29 de outubro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dia Internacional dos Cuidados
Bar\u00f3metro da Participa\u00e7\u00e3o de Mulheres e Homens no Trabalho de Cuidado.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n

Coordena\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n \n\t\t
\n\t\t\t\n \t\t\t\t\n
\n \n <\/a>\n Sara Falc\u00e3o Casaca<\/a>\n
Diretora – Professora Catedr\u00e1tica <\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\n \t\t\t\t\n
\n \n <\/a>\n Maria Jo\u00e3o Guedes<\/a>\n
Professora Associada com Agrega\u00e7\u00e3o <\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\n \t\t\t\t\n
\n \n <\/a>\n Ricardo Jorge Alcobia Granja Rodrigues<\/a>\n
Professor Auxiliar<\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\n \t\t\t\t\n
\n \n \"\" <\/a>\n Susana Ramalho Marques<\/a>\n
Investigadora<\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\n \t\t\t\t\n
\n \n \"\" <\/a>\n Maria Leonor Almeida<\/a>\n
Staff<\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n <\/div>\n<\/section><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Contactos<\/h2>\n
\n
\n \"Email\"\n

\n Email <\/h3>\n \n observatorio.genero@iseg.ulisboa.pt <\/a>\n <\/div>\n
\n \"Phone\"\n

\n Telephone <\/h3>\n T. (+351) 213 925 914 | Ex. 465914 <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
O Observat\u00f3rio \u00e9 financiado por fundos nacionais atrav\u00e9s da FCT \u2013 Funda\u00e7\u00e3o para a Ci\u00eancia e a Tecnologia, I.P., no \u00e2mbito do Projeto UIDP\/04521\/2020. CSG<\/div>\n\n
\n \n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n \n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n \n
\n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"VER + Observat\u00f3rio G\u00e9nero, Trabalho e Poder O ISEG tem sido uma institui\u00e7\u00e3o l\u00edder no estudo das desigualdades de g\u00e9nero nas esferas laboral e econ\u00f3mica \u2013 desde as an\u00e1lises sobre […]","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"tpl-page-blocks.php","meta":{"inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false},"uagb_author_info":{"display_name":"monicafraga","author_link":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/author\/monicafraga\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"VER + Observat\u00f3rio G\u00e9nero, Trabalho e Poder O ISEG tem sido uma institui\u00e7\u00e3o l\u00edder no estudo das desigualdades de g\u00e9nero nas esferas laboral e econ\u00f3mica \u2013 desde as an\u00e1lises sobre [...]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":248,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":894,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}