{"id":547,"date":"2024-12-02T14:45:22","date_gmt":"2024-12-02T14:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/?page_id=547"},"modified":"2026-03-26T18:22:12","modified_gmt":"2026-03-26T18:22:12","slug":"barometros","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/barometros\/","title":{"rendered":"Bar\u00f3metros"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/03\/Barometro_Participacao_Laboral_8_marco_2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1810\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/03\/Barometro_Participacao_Laboral_8_marco_2026_capa_completa-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-825\" style=\"width:300px\" srcset=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/03\/Barometro_Participacao_Laboral_8_marco_2026_capa_completa-scaled.jpg 1810w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/03\/Barometro_Participacao_Laboral_8_marco_2026_capa_completa-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/03\/Barometro_Participacao_Laboral_8_marco_2026_capa_completa-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/03\/Barometro_Participacao_Laboral_8_marco_2026_capa_completa-1448x2048.jpg 1448w\" sizes=\"(max-width: 1810px) 100vw, 1810px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/11\/Drhm_gpg25.pdf \" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"4961\" height=\"7016\" src=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/11\/Drhm_gpg25_capa.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-753\" style=\"width:300px\" srcset=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/11\/Drhm_gpg25_capa.jpg 4961w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/11\/Drhm_gpg25_capa-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/11\/Drhm_gpg25_capa-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/11\/Drhm_gpg25_capa-1448x2048.jpg 1448w\" sizes=\"(max-width: 4961px) 100vw, 4961px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/03\/BarometroCuidado_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"4961\" height=\"7016\" src=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/10\/BarometroCuidado_2025_capa.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-746\" style=\"width:300px\" srcset=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/10\/BarometroCuidado_2025_capa.jpg 4961w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/10\/BarometroCuidado_2025_capa-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/10\/BarometroCuidado_2025_capa-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/10\/BarometroCuidado_2025_capa-1448x2048.jpg 1448w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/10\/BarometroCuidado_2025_capa-8x12.jpg 8w\" sizes=\"(max-width: 4961px) 100vw, 4961px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2026\/01\/Barometro_do_Equilibrio_de_Mulheres_e_Homens_nos_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_rev.pdf \" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1810\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/09\/Barometro_do_Equilibrio_de_M_H_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_capa-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-733\" style=\"width:300px\" srcset=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/09\/Barometro_do_Equilibrio_de_M_H_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_capa-scaled.jpg 1810w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/09\/Barometro_do_Equilibrio_de_M_H_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_capa-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/09\/Barometro_do_Equilibrio_de_M_H_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_capa-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/09\/Barometro_do_Equilibrio_de_M_H_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_capa-1448x2048.jpg 1448w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/09\/Barometro_do_Equilibrio_de_M_H_Orgaos_de_Gestao_das_Empresas_capa-8x12.jpg 8w\" sizes=\"(max-width: 1810px) 100vw, 1810px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro_Gender_Pay_Gap_pt-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"733\" height=\"896\" src=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2024\/12\/gender-.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-557\" style=\"width:300px\" srcset=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2024\/12\/gender-.png 733w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2024\/12\/gender--245x300.png 245w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2024\/12\/gender--10x12.png 10w\" sizes=\"(max-width: 733px) 100vw, 733px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro_da_Participacao_Laboral_de_Mulheres_e_Homens-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1654\" height=\"2339\" src=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro-da-Participacao-Laboral-de-Mulheres-e-Homens_capa.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-574\" style=\"width:300px\" srcset=\"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro-da-Participacao-Laboral-de-Mulheres-e-Homens_capa.jpg 1654w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro-da-Participacao-Laboral-de-Mulheres-e-Homens_capa-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro-da-Participacao-Laboral-de-Mulheres-e-Homens_capa-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro-da-Participacao-Laboral-de-Mulheres-e-Homens_capa-1448x2048.jpg 1448w, https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2025\/01\/Barometro-da-Participacao-Laboral-de-Mulheres-e-Homens_capa-8x12.jpg 8w\" sizes=\"(max-width: 1654px) 100vw, 1654px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"parent":141,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"tpl-default-full-width.php","meta":{"inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false},"uagb_author_info":{"display_name":"monicafraga","author_link":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/author\/monicafraga\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/547"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=547"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":883,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/547\/revisions\/883"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iseg.ulisboa.pt\/genero-trabalho-poder\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}