Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva
Data: 27 e 28 de Novembro 2015
Local: FCSH-Universidade Nova de Lisboa
Apresentação
Perante a crise e as profundas adversidades económico-financeiras, que afetam o capitalismo contemporâneo e a confiança no futuro, o trabalho, as organizações e as profissões têm conhecido profundas transformações nas suas práticas, conteúdos e sentidos. Por sua vez, num contexto de regressão do Welfare State, visível na privatização e externalização de múltiplos serviços públicos (e.g. saúde, educação, ação social), atingidos por crescentes vagas de subfinanciamento, assiste-se a importantes processos de ressimbolização do trabalho, designadamente pela: i) exaltação de uma "cultura de risco"; ii) exigência de compromisso constante por parte dos trabalhadores; iii) apropriação do controlo gestionário e administrativo cada vez mais transversal a todos os grupos profissionais pressionados pelas lógicas de produtividade e de custo/benefício; iv) intensificação e racionalização subtis dos modelos de organização do trabalho; v) não linearidade dos processos de profissionalização, marcados por reconversões contínuas, que tornam imprevisíveis as apostas formativas; vi) pressão para fluxos contínuos de mobilidade organizacional e profissional, instáveis e dificilmente integráveis; vii) dificuldades de auto e heteroreferenciação identitária perante experiências de desemprego e exclusão social de um número crescente de grupos sociais, com especial destaque para os jovens, mulheres, indivíduos desqualificados ou com baixas qualificações e trabalhadores mais idosos; viii) refluxo da regulação estatal na economia em geral e no trabalho (e emprego) em particular com efeitos na desproteção dos trabalhadores, em especial os mencionados no ponto anterior, e na dessindicalização de amplas faixas da população ativa.
Em suma, os processos globais de mudança social têm vindo a implicar transformações significativas nas organizações, no trabalho, nos grupos profissionais e nos cidadãos em geral. Os contornos destas dinâmicas permanecem, no entanto, em larga medida, por conhecer, compelindo os cientistas sociais a confrontarem-se com questões a que urge dar resposta: que futuro é possível antecipar num quadro incerto? Em que medida se preserva ou se assegura formas de vinculação socioprofissional e o exercício pleno da cidadania num contexto marcado pela crise e pela precarização?
A APSIOT convida à submissão de resumos de proposta de comunicação, de natureza teórica e/ou empírica, que abordem estas temáticas, independentemente da sua fundamentação teórica e abordagem metodológica. Igualmente, convida-se à apresentação de narrativas de experiências em contextos laborais múltiplos na voz dos próprios profissionais.
Propostas de eixos temáticos
1. Globalização, PME's e internacionalização competitiva
– Ecologização das empresas e gestão verde
– Qualidade de vida e condições de trabalho
– Tecnologia, comunicação e riscos
– Privatização, liberalização e reconfiguração dos serviços públicos
2. Mercados (trans)nacionais de emprego
– Subemprego, precariedade e desemprego
– Migrações, direitos de trabalho e cidadania
3. Educação e formação em contexto de trabalho
– Formas de produção de subjetividades no trabalho
– Trajetórias profissionais, familiares e pessoais
4. Profissão, Profissionalização e Profissionalismo
– Nova Gestão Pública e impactos nas profissões
– Hibridização de formas de organização do trabalho e profissões
– Conhecimento profissional e racionalização organizacional
5. Diálogo social e desafios de concertação coletiva
– Impactos das políticas públicas de emprego nos trabalhadores e processos de (des)sindicalização
– Entre o corporativismo e associativismo: desafios à regulação do trabalho e do emprego
6. Desenvolvimento, políticas e parcerias
– Participação Política e Liderança
– Inovação social e empreendedorismo
– Igualdade de oportunidades e de género
– Desenvolvimento local e Economia Social
– Parcerias/ redes interorganizacionais como agentes de mudança
Envio das propostas de comunicação (resumos) para:
apsiot@net.vodafone.pt
Datas importantes:
Envio de resumos (propostas de comunicação) até 06-09-2015
Regras para Resumos:
– Até 300 palavras (com título, mas sem identificação, sem bibliografias, etc.);
– Juntar ao ficheiro do resumo o ficheiro com a Ficha de Inscrição/identificação gravado no formato actual (Word 97-2003-ou 2004);
– Serão considerados no máximo 2 resumos por autor;
– O valor de inscrição por autor, presente no encontro, será pago depois da aceitação;
– Apenas serão considerados para publicitação e publicação as comunicações apresentadas presencialmente no encontro.
Mais informações sobre regras dos resumos; Ficha de Inscrição; Programa geral, etc.:
Através do site da APSIOT: www.apsiot.pt
