Caminhos para a Liderança Inovadora: Configurações Assimétricas de Agilidade, Diversidade e Propensão de Riscos • Fernanda Tigre
Espaços verdes: a nova fórmula para reter colaboradores • Pilar Mosquera Conde & Andreia Azevedo
Indicadores de carreira sustentável: evidência empírica de uma empresa Europeia de energia • Tiago Gonçalves, Claudia Ribeiro & Carla Curado
Management’s internal governance policies on flexible work practices and the mediating lens of work life enrichment – Outcome for employee work engagement and organizational attractiveness • Muhammad Nisar Khattak
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4th HRM Conference
2021
Awards:
Perceived Corporate Social Responsibility and Workplace Pro Environmental Behavior: The Roles of Intrinsic Motivation, Other-Orientation, and Self-Concern • Huihui Tang, Raymond Loi & Vivian Si Weng Lai
Relational Coordination, Emotional Weel-Being, And Leadership In Multidisciplinary Teams: An Exploratory Study In Private Hospital • Raquel Herculano & Nélia Filipe
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2019
Awards:
A Influência dos Estilos de Liderança Transformacional e Transacional no Comprometimento Organizacional: Estudo no Sector Hoteleiro • Bárbara Inês Sousa Santos & Maria Clara Cabrita Santos
Antecedentes do Comportamento Inovador: Partilha de Conhecimento, Clima Aberto de Inovação e Comunicação Interna • Maria Cid, Maria Eduarda Soares & Pilar Mosquera
Avaliação dos Docentes Universitários pelos Alunos: Comparação do Método Tradicional com o Online • Teresa Nunes & Maria Eduarda Soares
Compromisso Organizacional, Comportamentos de Cidadania Organizacional e Intenções de Turnover em Contexto de Outsourcing • Sara Filipa Carvalheiro Seco, Ricardo Figueiredo Belchior & Rafael Marques
Conduta Empresarial Responsável: um Obstáculo ou um Valor Acrescentado para as Pme´S Portuguesas? • Maria Viana Rodrigues Batista Ferreira & José Dias Lopes
Configurações de Motivação e sua Ausência: uma Análise Qualitativa Comparativa • Joana Mosa, Carla Curado
Desenvolvimento de Competências e Intenções de Saída da Organização: a Dupla Mediação da Perceção de Empregabilidade Interna e do Compromisso Organizacional Afetivo • Ana Moreira, Francisco Cesário, Maria José Chambel & Filipa Castanheira
Diversidade e Igualdade de Género: Impactos da Implementação de Quotas de Género na Europa e em Portugal • Mara Sousa & Maria João Santos
Diversidade, Engagement e Liderança Inclusiva: a Perceção de Inclusão dos Colaboradores de uma Empresa de Telecomunicações • Sara Isabel Cortinhas de Carvalho, Helena Mateus Jerónimo & Paulo Lopes Henriques
GRH Eletrónica: Aceitação e Uso do Portal do Colaborador • Inês Sofia Gonçalves Bacalhau, Helena Mateus Jerónimo & Paulo Lopes Henriques
Restrições Orçamentais E Comportamentos Éticos Em Contexto Hospitalar – Evidências De Cirurgiões Gerais • Paula Cristina Piedade Silva
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2017
Honorable mention:
A importância da gratidão no local de trabalho: Uma revisão teórica • Alexia Andrade, André Meneses dos Santos, Patrícia Fernandes, Rúben Antunes e Tiago Gonçalves
Awards
A influência das alianças estratégicas no desenvolvimento do capital intelectual: um estudo aplicado às PMEs de base tecnológica • António Ferreira e Mário Franco
A perceção Efeito e Marca de Empregado na indústria e nos serviços • Andrea Sousa, Joao Thomaz, Eulália Santos, Aquilino Felizardo e Carlos Silva
A relevância do contexto de feedback sobre o desempenho na satisfação do colaborador • Maria Pilar Mosquera, Maria Eduarda Soares e Filomena Ribeiro
Desenvolvimento de competências e compromisso organizacional: Mediação pela empregabilidade e moderação pela geração • Ana Moreira, Francisco Cesário, Maria José Chambel e Filipa Castanheira
Diversidade etária e prolongamento da vida ativa: Como responder ao novo desafio da GRH? • Inês C. Sousa e Sara Ramos
É a partilha de conhecimento facilitada pelas práticas de GRH? Evidências • Ângela da Conceição Bessa Teixeira, Paulo Lopes Henriques e Maria Clara Santos
Efeito moderador do exercício físico no desempenho organizacional • Ivo Marques, Andrea Raymundo Balle e Carla Curado
Gestão da idade e envelhecimento ativo: A realidade das associações de paralisia cerebral • Filipa Sousa Luz, Regina Leite e Joaquim Alvarelhão
Mulheres na direção das empresas: Impacto nos procedimentos ambientais • Joana Silva e Cristina Chaves
Responsabilidade Social e Work engagement: O papel da Confiança Organizacional e o Significado do Trabalho • Maria Teresa Freire, Manuela Faia Correia, Teresa Esteves e Sónia P. Gonçalves
Trabalho por turnos 2x12h: Estratégias de regulação coletiva na gestão dos impactos no trabalho, na saúde, e na vida fora do trabalho • Liliana Cunha, Isabel Ferreira, Daniel Silva, Cláudia Pereira e Marta Santos
Um programa intergeracional de formação em contexto industrial • Marta Santos, Cláudia Pereira, Daniel Silva, Maria Antónia Cadilhe e Liliana Cunha
