Gestão da Mudança (2 º Sem 2019/2020)

GRH (Gestão de Recursos Humanos)

Método de Avaliação

Modelo de avaliação a selecionar por cada aluno:

Opção 1: Trabalho escrito (até 2000 palavras, sem referências) com apresentação na aula (grupos até 3 alunos) (peso 50%) + teste com consulta (peso 50%)

Opção 2: Teste com consulta (100%)

Possível majoração até 1 valor, em qualquer das opções selecionadas, pela realização bem sucedida dos dois exercícios propostas, e pela assiduidade com participação com intervenções pertinentes e reveladoras de aplicação da aprendizagem nas aulas.