Gestão de Recursos Humanos (GRH)
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Nível
1º Ciclo (L)
Tipo
Não Estruturante
Regime
Semestral
Carga Horária
Aula Teórica (T): 0.0 h/semana
Aula TeoricoPrática (TP): 4.0 h/semana
Trabalho Autónomo: 108.0 h/semestre
Créditos ECTS: 6.0
Objectivos
- Desenvolvimento da compreensão da função GRH no âmbito da realidade empresarial, da gestão geral e da estratégia da organização;
- Desenvolvimento do conhecimento e análise crítica de instrumentos de gestão de pessoas, nas múltiplas atividades da função de GRH, como sejam a seleção, a avaliação de desempenho ou a política de remunerações;
- Desenvolvimento das competências de recolha, tratamento e interpretação da informação referentes à gestão de pessoas;
- Desenvolvimento das competências de resolução de problemas e tomada de decisões nas matérias respeitantes às políticas, estratégias e técnicas de gestão de recursos humanos;
- Desenvolvimento da sensibilidade social, em particular no que diz respeito ao impacto de decisões.
Programa
1. Evolução e contexto da GRH:
- Função de GRH;
- Cidadania e GRH: envolventes internacional, europeia e nacional.
2. Sistemas Integrados de Informação em GRH;
3. Planeamento de Recursos Humanos;
4. Estratégia e GRH;
5. Recrutamento e Seleção;
6. Sistema de Gestão de Carreiras, Avaliação de Desempenho, Remuneratório e Liderança;
7. Sistema de Formação, Comunicação e Cultura Organizacional.
Metodologia de avaliação
.
Bibliografia
Principal
Não existem referências bibliográficas.
Secundária
Não existem referências bibliográficas secundárias.