Gestão de Recursos Humanos (2 º Sem 2007/2008)

Análises de caracterização dos RH

Gestão Previsional de Pessoal.

Cidadania e G.R.H.

Sistema de Qualificação comparativa das Funções e Sistema Remuneratório e de Incentivos.

Sistema de desenvolvimento do enquadramento relacional e de liderança.

Sistemas de Avaliação de desempenho e potencial e de Gestão de Carreiras.

Sistema de Recrutamento e Selecção de Pessoal.

Sistema de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Sistema integrado de saúde higiene e segurança no trabalho.

Papéis tradicionais e modernos Departamentos/Gabinetes de Recursos Humanos.