Gestão de Recursos Humanos (2 º Sem 2009/2010)

- Análises de caracterização dos RH;
- Gestão Previsional de Pessoal;
- Cidadania e G.R.H.;
- Sistema de Qualificação comparativa das Funções e Sistema Remuneratório e de Incentivos;
- Sistema de desenvolvimento do enquadramento relacional e de liderança;
- Sistemas de Avaliação de Desempenho e Potencial e de Gestão de Carreiras;
- Sistema de Recrutamento e Selecção de Pessoal;
- Sistema de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos;
- Sistema integrado de saúde higiene e segurança no trabalho;
- Papéis tradicionais e modernos Departamentos/Gabinetes de Recursos Humanos.