Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2018/2019)

1.Enquadramento da gestão de recursos humanos
-Articulando a gestão de recursos humanos com o negócio
-Competências e vantagens competitivas
2.Formação e desenvolvimento para potenciar o capital humano
-Culturas de aprendizagem nas organizações
-Modelos de desenvolvimento
-Processos e etapas no desenvolvimento
3. Modelos baseados em competências
-Origem e definição de competências
-Tipologias de competências
-Modelos e sua aplicação prática
-Processo de identificação de competências
-Implicações da utilização de modelos de competências
4. Gestão e avaliação do desempenho
-Objetivos e requisitos da gestão de desempenho
-Métodos de avaliação do desempenho
-Interligação da avaliação do desempenho com os outros sistemas de recursos humanos
-Feedback contínuo
5. Gestão dos sistemas de recompensas
-Recompensas e motivação
-Recompensas baseadas nas competências