Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2018/2019)

GRH (Gestão de Recursos Humanos)

Linhas Programáticas

Enquadramento da gestão de recursos humanos
? Articulando a gestão de recursos humanos com o negócio
? Competências e vantagens competitivas
2. Formação e desenvolvimento para potenciar o capital humano
? Culturas de aprendizagem nas organizações
? Modelos de desenvolvimento
? Processos e etapas no desenvolvimento
3. Modelos baseados em competências
? Origem e definição de competências
? Tipologias de competências
? Modelos e sua aplicação prática
? Processo de identificação de competências
? Implicações da utilização de modelos de competências
4. Gestão e avaliação do desempenho
? Objetivos e requisitos da gestão de desempenho
? Métodos de avaliação do desempenho
? Interligação da avaliação do desempenho com os outros sistemas de recursos humanos
? Feedback contínuo
5. Gestão dos sistemas de recompensas
? Recompensas e motivação
? Recompensas baseadas nas competências