Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2018/2019)

GRH (Gestão de Recursos Humanos)

Objetivos

No final da unidade curricular os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender a importância da gestão de competências.
- Aplicar conceitos associados ao tema a situações concretas.
- Avaliar criticamente os modelos usados nas empresas.
- Compreender como se usam determinadas ferramentas na gestão estratégica de recursos humanos.