Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas (2 º Sem 2018/2019)

GRH (Gestão de Recursos Humanos)

Método de Avaliação

1. Trabalhos a realizar pelos alunos em grupo (70%):

  • Apresentação do trabalho por todos os membros do grupo (20%).
  • Projeto final (50%).

2. Teste: Prova escrita individual com consulta (30%).

 

Época de Recurso: Prova escrita individual com consulta (100%).