Orientações de Mestrado e Doutoramento

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Orientações de Mestrado e Doutoramento

Mestrado

2021	Beatriz Pereira Barroso (2021). "Motivação e satisfação em contexto de teletrabalho: A influência do apoio das chefias". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2021	Rafaela Cristina Duarte Vitorino de Paiva Andrade (2021). "Motivação, relação trabalho-família e satisfação no trabalho em contexto de teletrabalho". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2021	Vera Lúcia Caldeira Monteiro (2021). "As competências de liderança das oficiais da Força Aérea Portuguesa". Dissertação, Mestrado em Liderança – Pessoas e Organizações, Academia Militar, Lisboa.
2020	Ana Lúcia da Graça Oliveira (2020). "Bem-estar de pessoas trans no local de trabalho: O impacto das atitudes dos colegas". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2020	Beatriz Vicente Nunes Dias Simões (2020). "Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos millennials: Análise em contexto de pandemia". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2020	Joana Alexandra Moreira Constância (2020). "O impacto do desenvolvimento de competências no engagement e na intenção de saída". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2020	Leonor Raquel Valadas Martins do Nascimento Rosa. “Expectativas e burnout dos alunos do primeiro ano do Ensino Superior em contexto de pandemia: Análise no Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG)”. Mestrado em GRH, ISEG.
2020	Mariana Ferreira de Azevedo Silva (2020). "Relação Trabalho-Família e Engagement dos Militares do Exército Português". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2020	Mariana Isabel Garcia Domingues (2020). "A influência da perceção de empregabilidade no contrato psicológico e no comprometimento afetivo: Análise no setor das tecnologias de informação". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2020	Mariana Sofia Rosa Tavares (2020). "A influência do work underload no tédio e no engagement no trabalho: Uma análise no contexto organizacional Português". Dissertação, Mestrado em GRH, ISEG.
2019	Cristiana Lourenço Cristal. "Perceção de empregabilidade e burnour em contexto organizacional". Mestrado em GRH, ISEG.
2019	Patrícia Alexandra Lopes da Silva. "Práticas de gestão individual de carreira e perceção de empregabilidade". Mestrado em GRH, ISEG.
2019	Rute Isabel Pinto Gomes. "Relação entre perceção de empregabilidade e comprometimento organizacional". Mestrado em GRH, ISEG
2019	Sandra Sofia da Silva Alves. "Gestão de carreira pela organização e perceção de empregabilidade dos colaboradores". Mestrado em GRH, ISEG.
2019	Yang Di. "Expatriados Chineses em Portugal: Motivação, Adaptação Sociocultural, Engagement e Intenção de Ficar". Mestrado em Ciências Empresariais, ISEG
2018	Angélica Rebouças Albuquerque Barcelos, “As relações da qualidade de vida no trabalho com o engagement”. Mestrado em GRH, ISEG.
2018	Joana Margarida Cardoso Garrido Tavares da Conceição, “Recrutamento e Seleção na Vertente Humana, Empresa de Trabalho Temporário, Lda”. Mestrado em GRH, ISEG.
2018	Maria Inês Cid Raposo, “Antecedentes do Comportamento Inovador: Clima Aberto de Inovação, Comunicação Interna e Partilha de Conhecimento”. Mestrado em GRH, ISEG.
2018	Patricia Alexandre Conceição Oliveira Fernandes, “O efeito da Disposição para a Gratidão e da Gratidão Institucionalizada sobre o Stress Profissional”. Mestrado em GRH, ISEG.
2018	Teresa Ribeiro Mota Padeira Nunes, “Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: comparação do método tradicional com o método online”. Mestrado em GRH, ISEG.
2017	Catarina Vargas de Oliveira de Moraes Sarmento, “Avaliação de desempenho de perfis comerciais: Impacto na satisfação e no turnover”. Mestrado em GRH, ISEG.
2017	Frederico Pinto Basto, “A avaliação de desempenho na José de Mello Saúde”. Mestrado em GRH, ISEG.
2017	Gonçalo Fernandes Pereira Andrade, “Os processos de recrutamento e seleção de auxiliares de ação médica e de enfermeiros no Grupo Lusíadas Saúde”. Mestrado em GRH, ISEG.
2017	Henrique Manuel Ribeiro Fiadeiro, “Erasmus Experience: The impact on employability and development of skills”. Mestrado em GRH, ISEG.
2017	João Miguel Vigário Domingues. "O Processo de Recrutamento e Seleção na Cross Border Talents”, Mestrado em GRH, ISEG.
2017	Mariana Almeida Matos Teixeira do Vale, “Comunicação e estilos de liderança: O impacto na perceção de apoio”. Mestrado em GRH, ISEG.
2017	Mónica Pereira Romba, “Stress e engagement nas organizações: Análise dos desportistas federados”, Mestrado em GRH, ISEG.
2017	Neusa Amarilis Cardoso Bettencourt, "Segurança e saúde no trabalho: Agência de Aviação Civil de Cabo Verde ”, Mestrado em GRH, ISEG.
2016	Lia Margarida Duarte Gordo, "O contrato psicológico e o engagement dos militares da Marinha Portuguesa", Mestrado em Liderança – Pessoas e Organizações, Academia Militar, Lisboa.
2016	Margarida Alexandra Carmo Vitorino, "Gestão de Carreiras: Estratégias de desenvolvimento na Força Aérea Portuguesa”, Mestrado em GRH, ISEG.
2016	Mariana Branco e Silva, "Millennials Portugueses e Responsabilidade Social Empresarial: Análise dos antecedentes das intenções de compra”, Mestrado em Marketing, ISEG.
2016	Solange Oliveira Branco Pereira, "Gestão de projetos em ambiente multicultural: Análise de competências para a implementação bem sucedida”, Mestrado em Gestão de Projetos, ISEG.
2015	Carla Alexandra Gomes de Matos, "Processo de recrutamento e seleção na Expandtalent", Mestrado em GRH, ISEG.
2015	Margarida da Silva Carvalho Duarte, "A comunicação interna e o stress dos colaboradores”, Mestrado em GRH, ISEG.
2015	Nádia de Oliveira Carvalho, "Elaboração de perfis de competências na Câmara Municipal de Lisboa”, Mestrado em GRH, ISEG.
2015	Sérgio de Oliveira Assunção, "O papel da comunicação interna no engagement no trabalho e na resistência à mudança: Análise na Santa Casa de Misericórdia de Lisboa”, Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Ana Catarina Afonso Pereira Leitão, "A importância das competências na Câmara Municipal de Lisboa", Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Ana Cláudia Ferreira Garcia, "Inteligência emocional e estratégias de negociação”, Mestrado em GRH, ISEG. Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Ana Luisa Neves Onofre, "Gestão de talento em Portugal: Análise de competências-chave na identificação de talentos", Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Ana Margarida Mendonça Silva, "Motivação e valores em tempos de crise: Análise numa organização do sector bancário", Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Leonor Tomaz Belchior, "O silêncio do assédio sexual no local de trabalho", Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Maria Rosa Brás Morais Pliças, "Antecedentes das atividades da procura de emprego dos finalistas do ISEG", Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Mónica Solange de Jesus Pereira Martins, "Antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional nos trabalhadores civis da Força Aérea Portuguesa: Estilos de liderança e personalidade proativa", Mestrado em GRH, ISEG.
2014	Sandra Maria Dias Gonçalves, "A relação entre estilos de liderança, estratégias de negociação e satisfação na Força Aérea Portuguesa", Mestrado em GRH, ISEG.
2013	Ana Sofia De Jesus Fernandes Barreira, "Relação entre cronotipos, horários de trabalho e ajustamento psicológico: Análise dos comissários de bordo de médio curso", Mestrado em GRH, ISEG.
2013	Gabriela Jorge dos Santos, "Fatores antecedentes do uso da internet no local de trabalho", Mestrado em GRH, ISEG.
2013	Gonçalo Cordeiro Vaz Pedro, "Marketing Pessoal: Impacto das características de personalidade e das atitudes de procura de emprego", Mestrado em Marketing, ISEG.
2013	Inês Simão Santos, "A Formação na Caixa Geral de Depósitos: Relatório de Estágio", Mestrado em GRH, ISEG.
2013	Maria da Luz do Rosário Amado, "Antecedentes do bem-estar no trabalho: Análise numa empresa do setor editorial", Mestrado em GRH, ISEG.
2013	Verónica Patrícia Mendes dos Santos, "Relação entre responsabilidade social empresarial, satisfação no trabalho, identificação com a organização e orientação para o cliente: análise de uma instituição bancária", Mestrado em GRH, ISEG.
2012	Joana Faria Guimarães, "Marketing Interno e Motivação: Estudo de caso numa pequena e média empresa", Mestrado em Marketing, ISEG.
2012	Gonçalo José Fonseca Paiva, "Avaliação de desempenho na Administração do Porto de Aveiro", Mestrado em GRH, ISEG.
2012	Marta Martins da Silva Berhan da Costa, "Motivação e satisfação na Força Aérea Portuguesa", Mestrado em GRH, ISEG.
2012	Patrícia Andreia Fonseca Santos, "Ajustamento intercultural dos expatriados Portugueses: Análise dos principais fatores antecedentes", Mestrado em GRH, ISEG.
2012	Vera Filipa Reis Nascimento, "Resistência à mudança e cinismo em relação à mudança: Análise numa amostra de jovens", Mestrado em GRH, ISEG.
2011	Angélica Gomes Marques, "O comércio justo no contexto Português: Análise dos factores antecedentes das intenções de compra e das atitudes dos consumidores", Mestrado em Marketing, ISEG.
2011	Carina Isabel de Moura Constantino Veludo, "Factores de stresse no contexto da Marinha: Efeitos das auto-imagens e consequências para a satisfação laboral", Mestrado em GRH, ISEG.
2011	Miguel António Santos Almeida Borges Boavida, "Contexto de trabalho e estilo de tomada de decisão: Efeitos da satisfação e da percepção de desempenho", Mestrado em Ciências Empresariais, ISEG.
2010	Pedro Miguel Simões Raposo Ribeiro, "Percepção de intensidade de comportamentos políticos no contexto organizacional Português: Análise dos principais factores antecedentes", Mestrado em Ciências Empresariais, ISEG.
2009	Mónica Alexandra Azevedo Fonseca da Silva, "Perspectiva de um fornecedor de serviços de Marketing sobre a criação de valor decorrente das interacções com o cliente: Aplicação a uma empresa de consultoria editorial", Mestrado em Marketing, ISEG.
2004	Ana Sofia André Mendes dos Santos Franco, "Ética e Responsabilidade Social dos Profissionais de Marketing em Portugal", MBA / Mestrado em Gestão, ISEG.
2004	Carlos Miguel de Amorim Inácio, "Diferenças e semelhanças nos processos de tomada de decisão do sector público e privado: O papel da cultura organizacional e da cultura nacional", MBA / Mestrado em Gestão, ISEG.

Doutoramento

2011	Sérgio Nuno da Silva de Sousa, "A relação entre cultura organizacional e o uso de práticas de gestão da qualidade: Uma investigação empírica no sector hospitalar", Doutoramento em Gestão, Instituto Superior de Economia e Gestão