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ISEG  >  Gestão  >  MARIA EDUARDA MARIANO AGOSTINHO SOARES

Publicações

    Publicações

    Artigos

    Pires da Silva, Filipa, Mosquera, Pilar, e Soares, Maria Eduarda (2022). "Factors Influencing Knowledge in IT Geographically Dispersed Teams". Technological Forecasting& Social Change, 174 (2022), 121299
    https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121299
    Revista da Web of Science/ Scopus/ Scimago Q1

     

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar (2021). "Linking career management practices with individual outcomes: the mediating role of perceived employability". Journal of Business Research, 124, 547-559.

    https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.10.049   

    Revista da Web of Science/ Scopus/ Scimago Q1

     

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar, e Cid, Maria (2021). "Antecedents of Innovative Behaviour: Knowledge Management, Open Innovation Climate and Internal Communication". International Journal of Innovation and Learning, 30 (2), 241-257.
    https://doi.org/10.1504/IJIL.2021.10039611
    Revista Scopus / Scimago Q3

     

     Rouco, José Carlos, Soares, Maria Eduarda, Martins, Eliana, e Jamal, Soraia (2021). Leadership style and communication style of pilots: Perceived associations with crew members’ satisfaction and effort. International Journal of Aviation, Aeronautics and Aerospace, 8 (4).

    https://commons.erau.edu/ijaaa/vol8/iss4/2

    Revista Scopus / Scimago Q4

     

    Mosquera, Pilar, Soares, Maria Eduarda, e Oliveira, Daniela (2020). "Do intrinsic rewards matter for real estate agents?". Journal of European Real Estate Research, 13 (2), 207-222.

    https://doi.org/10.1108/JERER-12-2019-0051

    Revista da Web of Science Emerging Sources / Scopus / Scimago Q2

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). “Linking development of skills and perceptions of employability: The case of Erasmus students”. Economic Research – Ekonomska Istrazivanja.

    https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2019.1697330

    Revista da Web of Science/ Scopus/Scimago Q2

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). "Fostering work engagement; The role of the psychological contract". Journal of Business Research, 101, 469-476.

    https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.01.003

    Revista da Web of Science/ Scopus/Scimago Q1

     

    Mosquera, Pilar, Soares, Maria Eduarda e Ribeiro, Filomena (2018). "The relevance of feedback environment for job satisfaction". European Journal of Management Studies, 23 (2), 85-99.DOI: 10.5455/EJMS/288977/2018.

    https://ejms.iseg.ulisboa.pt/files/3_EJMSVol23Issue2.2018_Mosquera.pdf

     

    Martins, Mónica Solange e Soares, Maria Eduarda (2017). "Antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional nos trabalhadores civis da Força Aérea Portuguesa: estilos de liderança e personalidade proactiva". Revista de Psicologia Militar, 24, 51-77. 

     

    Soares, Maria Eduarda e Damasceno Correia, António (2015). "Cognitive flexibility, perception of integrity and risk propensity as antecedents of willingness to engage inintegrative negotiation". European Journal of Management Studies, 20 (2), pp. 73-93. https://ejms.iseg.ulisboa.pt/files/4_EJMS_Vol20_Issue2_2015_Cognitive_Flexibility_Willingness_for_Integrative_Negotiation_Final.pdf

     

    Kasyanenko, Tatiana, Nevado, Pedro, Soares, Maria Eduarda e Rimmer, Malcom (2014), "The psychologisation of workplace relations: Why social context matters", Asia Pacific Journal of Human Resources, 52, pp. 393-399. DOI:10.1111/1744-7941.12048.

    https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/1744-7941.12048

    Revista da Web of Science/ Scopus/Scimago Q1

     

    Soares, Maria Eduarda (1999), "A Formação Intercultural", RH Magazine, Janeiro/Fevereiro, pp.40-41.

     

    Soares, Maria Eduarda (1996), "Informação e tomada de decisão: O processo de tomada de decisão dos gestores Portugueses visto por Gestores Britânicos e Franceses", Comportamento Organizacional e Gestão, 2 (2), pp.211-220.  

    Apresentações em Conferências Internacionais

    Mosquera, Pilar, Soares, Maria Eduarda, e Alvadia, Teresa (2021). "Sustaining a positive professional life for teleworkers: Social isolation and work overload effects". 3rd Internacional Human Resource Management Conference. Macau (Online conference).

     

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar, e Cid, Maria (2020). "Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication". Conference of the International Association for Computer Systems (IACIS Europe), Warsow, Poland (online conference due to Covid-19 pandemia). 

     

    Engdahl, Sten, e Soares, Maria Eduarda (2019). "Swedish Retired Migrants in Portugal: Reasons for moving and reasons for remaining". Smart Tourism Management Azores Sumit. Ponta Delgada, Açores, Portugal.

     

    Mosquera, Pilar, e Soares, Maria Eduarda (2019). Managing rewards for real estate agents: Effects on job satisfaction and turnover intentions. 19th Euram Conference (European Academy of Management). Lisboa, Portugal. ISBN 978-2-9602195-1-7.

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). Development of Skills and Employability: The case of Erasmus students. 10th Innovation, Entrepreneurship and Knowledge Academy Conference, Verona, Itália. ISBN 978-84-09-11060-5.

     

    Dias Lopes, José, Soares, Maria Eduarda, Anjos, Susana, e Palmela Ramos, Vitor (2019). Avaliação da instituição baseada em inquéritos de satisfação aos alunos. XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES), Santiago de Compostela, Espanha. 

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no programa Erasmus. XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES), Santiago de Compostela, Espanha.

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online". XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES), Santiago de Compostela, Espanha.

     

    Cid, Maria, Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). "Antecedentes do Comportamento Inovador: Partilha de Conhecimento, Clima Aberto de Inovação e Comunicação Interna". Livro de atas da 2ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa, Lisboa, ISBN 978-989-20-7964-6.

     

    Mosquera, Pilar, Soares, Maria Eduarda, e Jacinto, Mariana (2019). "O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação". Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica, Osuna - Espanha.

     

    Nunes, Teresa, e Soares, Maria Eduarda (2019). "Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online". Livro de atas da 2ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa, Lisboa, ISBN 978-989-20-7964-6.

     

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar, e Fiadeiro, Henrique (2018). "Erasmus experience: The impact on students' improvement of skills and employability", 25 th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB, Lisboa - Portugal, ISSN 1949-9094.

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2018). "Fostering work engagement; The role of the psychological contract". 8th GIKA Conference Proceedings, Valência, Espanha, ISBN 978-84-9152-227-0

     

    Vitorino, Margarida e Soares, Maria Eduarda (2018). The impact of organizational career management on individual career management: An analysis at the Portuguese Air Force. 3 rd International Symposium on Command and Leadership. Academia Militar, Lisboa.

     

    Belchior, Leonor e Soares, Maria Eduarda (2017). "O silêncio do assédio sexual". Livro de atas da 1ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa, Lisboa, ISBN 978-989-20-7964-6.

     

    Mosquera, Maria del Pilar, Soares, Maria Eduarda, e Ribeiro, Filomena (2017). "A relevância do contexto de feedback sobre o desempenho na satisfação do colaborador".  ". Livro de atas da 1ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa, Lisboa, ISBN 978-989-20-7964-6.

     

    Soares, Maria Eduarda e Vitorino, Margarida (2017). "Protean career management in military contexto", 7th GIKA Conference Proceedings, Lisboa, ISBN 978-84-9152-227-0

     

    Assunção, Sérgio e Soares, Maria Eduarda (2016). "The impact of different types of internal communication on employees engagement and resistance to change", 22nd Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB, London - UK, ISSN 1949-9094.

     

    Soares, Maria Eduarda (2014), "Auto-stereotypes of Portuguese and Dutch managers", 18th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB, Roma - Itália, ISSN 1949-9094.

     

    Damasceno Correia, António e Soares, Maria Eduarda (2014), "Negotiating in Portugal and Angola: The role of cognitive flexibility and risk propensity", Fourth Conference of the International Network of Business and Management Journals, INBAM , Barcelona - Espanha , ISBN 978-84-697-0478-3.

     

    Soares, Maria Eduarda (2013), "Consistencies in European managers decision-making styles", Third Conference of the International Network of Business and Management Journals, INBAM, Lisboa , ISBN 978-84-695-7914-5.

     

    Soares, Maria Eduarda e Ribeiro, Pedro Miguel (2013), "Perceptions of political behavior in Portuguese organizational context: Relationships with organizational culture and resistance to change", Third Conference of the International Network of Business and Management Journals, INBAM, Lisboa, ISBN 978-84-695-7914-5.

     

    Berhan da Costa, Marta e Soares, Maria Eduarda (2013), "Motivation factors in the Portuguese Air Force", 15th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB, Lisboa, ISSN 1949-9094.

     

    Soares, Maria Eduarda e Franco, Ana Sofia (2005), "Percepções de ética dos profissionais de Marketing em Portugal: Análise das principais variáveis antecedentes ", Conference of the IberoAmerican Academy of Management, Universidade Nova de Lisboa, Lisboa.

     

    Soares, Maria Eduarda e Franco, Ana Sofia (2003), "Percepções de ética dos profissionais de Marketing em Portugal: Os três D da falta de ética em Marketing", Jornadas Luso-Espanholas de Gestão, Universidade dos Açores, Ponta delgada-Açores.

     

     

    Livros e capítulos de livros

    Soares, Maria Eduarda (2012), "Comportamento Organizacional", in Lobato Neves, A. & Fortes da Costa, R. (Eds.), Gestão de Recursos Humanos de A a Z, Editora RH, Lisboa, pp.33-37, ISBN 978-972-8871-41-3.

     

    Soares, Maria Eduarda (2010): Managerial decision-making: Construction and validation of an assessment instrument. Ridderkerk, The Netherlands: Ridderprint B.V.. ISBN 978-90-5335-347-9

    Apresentações em Conferências Nacionais

    Assunção, Sérgio e Soares, Maria Eduarda (2017). "O papel da comunicação interna no engagement no trabalho e na resistência à mudança". VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, ISCAP-IPP, Porto.

     

    Belchior, Leonor e Soares, Maria Eduarda (2014). "O silêncio do assédio sexual", 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social, CRIARS, Lisboa.

     

    Soares, Maria Eduarda e Ribeiro, Pedro Miguel (2012), "Perceção de intensidade de manobras políticas no contexto organizacional Português: Relações com a cultura organizacional e a resistência à mudança.", VII Simpósio de Comportamento Organizacional, IUL-ISCTE, Lisboa.

     

    Soares, Maria Eduarda (1998). "A influência das culturas nacionais na gestão das pessoas", Forum Recursos Humanos 1998, Lisboa.

     

    Soares, Maria Eduarda (1997). "O processo de tomada de decisão: Perspectivas sobre o gestor Português", Forum Recursos Humanos 1997, Estoril.