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ISEG  >  Gestão  >  MARIA DEL PILAR MOSQUERA FERNANDEZ CONDE

Publicações

    Artigos e Capítulos de Livros

    Mosquera, P., Soares, M.E., Dordio, P. Melo, L. A. (in press). "The Thief of time and social sustainability: analysis of a model of procrastination at work". RAE-Revista de Administração de Empresas, 62 (5).

     

    Da Silva, Filipa Pires, Mosquera, Pilar, e Soares, Maria Eduarda (2022). "Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams". Technological Forecasting and Social Change, 174. Disponível em https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121299

     

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar, e Cid, Maria (2021). "Antecedents of Innovative Behaviour: Knowledge Management, Open Innovation Climate and Internal Communication". International Journal of Innovation and Learning. Disponível em https://doi.org/10.1504/IJIL.2021.10039611

     

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar (2021). "Linking career management practices with individual outcomes: the mediating role of perceived employability". Journal of Business Research, 124, 547-559.Disponível em https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.10.049

     

    Mosquera, Pilar, Soares, Maria Eduarda, e Oliveira, Daniela (2020). "Do intrinsic rewards matter for real estate agents?". Journal of European Real Estate Research, 13 (2), 207-222. Disponível em https://doi.org/10.1108/JERER-12-2019-0051

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). “Linking development of skills and perceptions of employability: The case of Erasmus students”. Economic Research – Ekonomska Istrazivanja.

    Disponível em https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1331677X.2019.1697330

     

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). "Fostering work engagement; The role of the psychological contract". Journal of Business Research, 101, 469-476.

    Disponível em https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.01.003

     

    Henriques, P.L., Matos, P.V., Jerónimo, H.M., Mosquera, P., Silva, F.P., & Bacalhau, J. (2018). University or polytechnic? A fuzzy-set approach of prospective students' choice and its implications for higher education institutions' managers. Journal of Business Research, 89, 435-441. Disponível em  https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.12.024.

     

    Mosquera, Pilar, Soares, Maria Eduarda e Ribeiro, Filomena (2018). "The relevance of feedback environment for job satisfaction". European Journal of Management Studies, 23 (2), 85-99.DOI: 10.5455/EJMS/288977/2018.

    Disponível em https://ejms.iseg.ulisboa.pt/files/3_EJMSVol23Issue2.2018_Mosquera.pdf

     

    Conde, Maria del Pilar M.F. (2012). Socialização Organizacional in Gestão de Recursos Humanos de A a Z, RH Editora. ISBN:978-972-8871-41-3.

     

    Conde, Maria del Pilar M. F. (2000). Integração e Acolhimento in A. Caetano; J. Vala (Eds.) Gestão de Recursos Humanos - contextos, processos e técnicas, (RH Editora, Lisboa), pp. 301-324. ISBN: 978-972-8871-15-4.

    Artigos em Conferências Internacionais

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2020). “Linking Career Management Practices with Individual Outcomes: The mediating role of perceived employability”.11th Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge Conference (ACIEK), Madrid, Spain (online conference due to Covid-19 pandemia). 

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar, e Cid, Maria (2020). "Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication". Conference of the International Association for Computer Systems (IACIS Europe), Warsow, Poland (online conference due to Covid-19 pandemia). 

    Mosquera, Pilar, e Soares, Maria Eduarda (2019). Managing rewards for real estate agents: Effects on job satisfaction and turnover intentions. 19th Euram Conference (European Academy of Management). Lisboa, Portugal. ISBN 978-2-9602195-1-7. 

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). Development of Skills and Employability: The case of Erasmus students. 10th Innovation, Entrepreneurship and Knowledge Academy Conference (INEKA), Verona, Itália. ISBN 978-84-09-11060-5.

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no programa Erasmus. XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES), Santiago de Compostela, Espanha.

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online". XVI Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES), Santiago de Compostela, Espanha.

    Henriques, C. e Mosquera, P. (2019). O papel do Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional: Perceções de Coachs e Coachees. Livro de atas da 2ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa, Lisboa,   ISBN 978-989-20-7964-6.

    Cid, Maria, Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2019). "Antecedentes do Comportamento Inovador: Partilha de Conhecimento, Clima Aberto de Inovação e Comunicação Interna". Livro de atas da 2ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa, Lisboa, ISBN 978-989-20-7964-6.

    Mosquera, Pilar, Soares, Maria Eduarda, e Jacinto, Mariana (2019). "O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação". Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica, Osuna - Espanha.

    Soares, Maria Eduarda, Mosquera, Pilar, e Fiadeiro, Henrique (2018). "Erasmus experience: The impact on students' improvement of skills and employability",  25 th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB, Lisboa - Portugal,  ISSN 1949-9094.

    Soares, Maria Eduarda, e Mosquera, Pilar (2018). "Fostering work engagement; The role of the psychological contract". 8th GIKA Conference Proceedings, Valência, Espanha,  ISBN 978-84-9152-227-0

    Henriques, P.L., Matos, P.V., Jerónimo, H.M., Mosquera, P., Silva, F.P., Bacalhau, J. (2017). University or Polytechnic? A fuzzy-set approach of prospective students' choice and its implications for higher education institutions' managers. 7 th GIKA Conference Proceedings, Lisboa, Portugal, ISBN: 978-84-9152-227-0.

    Mosquera, Maria del Pilar, Soares, Maria Eduarda, e Ribeiro, Filomena (2017). "A relevância do contexto de feedback sobre o desempenho na satisfação do colaborador".  ". Livro de atas da 1ª Conferência Internacional de Recursos Humanos em Língua Portuguesa, Lisboa, ISBN 978-989-20-7964-6.

    Mosquera, P., Werbel, J. & Henriques, P.L. (2014). Dealing with Organizational Change: Predictors and Outcomes. 17th Conference of the International Academy of Management and Business, IAMB, São Paulo, Brasil, ISSN: 1949-9108.