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ISEG  >  Gestão  >  MARIA DEL PILAR MOSQUERA FERNANDEZ CONDE

Supervisions

    Master Supervisions

    2020 - Miguel Ângelo Machado Andrade,  "O Impacto do Ambiente de Feedback de Desempenho na Satisfação no Trabalho e Bem-Estar Afetivo", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2020 - Ana Rita Hubbe Monteiro de Barros, "Inteligência Emocional e Liderança Ética: efeitos no Comprometimento Organizacional", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

    2020 - Ana Rafaela de Oliveira Soares,  "Os Efeitos das Políticas Organizacionais na Avaliação de Desempenho: O papel do Comportamento de Coaching", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2020 - Tiago José Pereira Pinto Arantes Dias,  "O Impacto da Gestão de Carreiras na Satisfação na Carreira e na Intenção de Saída em Hotelaria e Turismo", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2020 - Andreia Filipa Silva Manuel, " Gestão de Carreiras em Serviço Social: Perceções e Expectativas dos Assistentes Sociais, Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2020 - Leonor Ferreira de Ataíde e Melo, " Os Efeitos da Procrastinação no Stress e na Satisfação no Trabalho", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

    2019 - Natasha da Cunha Martins, "Mobilidade interna como estratégia de retenção: O caso de uma empresa da área das Tecnologias de Informação",Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2019 - Paula Cristina Catambas Dordio, "O Tédio e a Extroversão como antecedentes da Procrastinação no Trabalho", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2019 - Margarida Maria Marchã Xerez Lamelas, "Expectativas de carreira: Perceções dos estudantes de Hotelaria e Turismo",Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2018 - Mariana Eiras Jacinto, "A Influência dos Sistemas de Controlo de Vendas na Motivação: o caso do        Grupo Calzedonia", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

    2018 - Beatriz Mendonça Pereira, "Os Efeitos das Perceções de Justiça na Avaliação de Desempenho na Motivação para o Desempenho e na Intenção de Saída", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2018 - Carina Ribeiro Henriques, "O papel dos processos de  Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

    2018 - Daniela Filipa Ramos de Oliveira, "O Efeito das Recompensas na Satisfação no Trabalho e na Retenção de Talentos", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2018 - Inês Pinheiro dos Santos Madeira Gonçalves, "O programa de  Trainees Galp Generation", Master in Human Resources Management,ISEG-ULisboa.

    2017 - Ana Teresa Pedrosa Rodrigues Augusto, "Os Desafios da Retenção de Talentos no Sector das Tecnologias de Informação e Comunicação", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

    2017 - Laurinda Bartolomeu Sacala, "O impacto das redes sociais no processo de recrutamento: O Linkedin", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2017 - Ana Patrícia Gabriel Berrelha, "Impacto dos estilos de Liderança na Satisfação com o Trabalho - O caso da Banca", Master in Business Sciences, ISEG-ULisboa.

    2017 - Sofia Cristina Cachatra Moura, "Equilíbrio Trabalho-Vida: o papel do Estado e das organizações na Europa (2007/2017)", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2017 - Patrícia Isabel Santos Rijo, "A Utilização das Redes Sociais em Recrutamento e Seleção", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2017 - Andreia Alexandra Machado Monteiro, "A Formação na FNAC Portugal", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2017 - Sara Rafaela Romão Ribeiro, "O Trabalho Temporário na FNAC Portugal", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2016 - Filomena do Rosário Nobre Ribeiro, "O Impacto do Ambiente de Feedback na Satisfação no Trabalho: o papel da Satisfação com o Feedback, Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa. 

    2016 - Graça Maria Mateus Lages, "As Especificidades do Recrutamento, Seleção e Retenção de Profissionais de Tecnologias de Informação e Comunicação", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.           

    2016 - Vanessa Andreia Neto Fernandes, "O Ajustamento da Pessoa ao Trabalho no Processo de Recrutamento e Seleção", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2015 - Lauro Simões Andrade, "A Importância das Recompensas no Comprometimento Organizacional e na Satisfação no Trabalho: um estudo no setor da hotelaria em Portugal", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.  

    2015 - Leonor Simões Pires Duvens Pinto, "O processo de avaliação de desempenho numa consultora de sistemas de informação", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2015 - Ana Rita Gouveia Caeiro, "Recrutamento de Profissionais de Saúde: O caso da MediPeople", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2015 - Tiffany Gonçalves Santos, "O levantamento de necessidades de Formação nos Hotéis Real", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.  

    2014 - Anabela Pinto Vieira, "Socialização e o Ajustamento Pessoa Organização", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.     

    2013 - Joana Martins Serralha, "A liderança em Instituições Particulares de Solidariedade Social - Uma Análise de Género", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.     

    2013 - Joana Silva Ferreira, "A Formação nas Lojas  Wells", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2013 - Vanessa Sofia Lima Lourenço, "Clima Organizacional na Brisa", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.

    2011 - Hugo Ricardo Ferreira Costa Dias, "Fatores de  stress e uso indevido da internet em contexto laboral", Master in Human Resources Management, ISEG-ULisboa.