Trabalho Final de Mestrado
| Ano Lectivo: | 2018/2019 |
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| Aluno: | GONÇALO MERGULHÃO RAMOS DA CONCEIÇÃO (50108) |
| Mestrado: | Gestão de Recursos Humanos |
| Tipo: | Estágio |
| Título do Trabalho Final de Mestrado: | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA |
| Sub Título: | |
| Comentário: | - |
| Instituição: | - |
| Homologação: | Dia 05/09/2019 às 09:29 por NUNO JOÃO DE OLIVEIRA VALÉRIO |
Resumo
O presente relatório de estágio apresenta uma caracterização generalizada das atividades desenvolvidas pelo Serviço de Pessoal do Instituto Hidrográfico, no âmbito do Recrutamento e Seleção de civis.
Esta caracterização foi realizada de forma crítica, suportada no confrontamento entre conhecimentos adquiridos ao longo do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos e informação recolhida através de métodos de pesquisa como o diário de campo, entrevistas e análise documental, ao longo do estágio.
Constata-se que as práticas de Recrutamento e Seleção de civis no Instituto Hidrográfico, seguem os pressupostos teóricos aceites consensualmente entre o meio académico. No entanto, por este ser um órgão da Administração Pública, o Recrutamento e Seleção está sujeito a um enquadramento legal denso que, de certa medida, o condiciona. (Português)
This dissertation presents a generalized characterization of the activities developed by the Human Resources department of the Hydrographic Institute in the process of Recruitment and Selection of civilians.
This characterization was undertaken with a critical approach. Supported by the knowledge acquired during the Master in Human Resource Management and the information collected, through research methods such as the field diary, interviews and documentary analysis, during the internship.
It is noticeable that the practices of Recruitment and Selection of civilians in the Hydrographic Institute follow the theoretical assumptions consensually accepted by the academic community. However, since this organization falls under Public Administration, the Recruitment and Selection is subject to a dense legal framework that limits itself. (Inglês)
Palavras-chave
Recrutamento, Seleção, Administração Pública, Gestão de Recursos Humanos, Instituto Hidrográfico (Português)
Recruitment, Human Resource Management, Public Administration, Instituto Hidrográfico (Inglês)
Resumo Alargado
O Resumo Alargado ainda não foi submetido.
Data da Prova Pública
| Data da Prova Pública: | 25-09-2019 11:00 |
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