Trabalho Final de Mestrado
| Ano Lectivo: | 2018/2019 |
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| Aluno: | YANGDI (49527) |
| Mestrado: | Ciências Empresariais |
| Tipo: | Dissertação |
| Título do Trabalho Final de Mestrado: | Expatriados Chineses em Portugal: Motivação, Adaptação Sociocultural, Engagement e Intenção de Ficar |
| Sub Título: | |
| Comentário: | - |
| Instituição: | - |
| Homologação: | Dia 27/09/2019 às 21:29 por NUNO JOÃO DE OLIVEIRA VALÉRIO |
Resumo
Este estudo tem por objetivos explorar o papel dos diferentes tipos de motivação (autónoma e controlada) e da adaptação sociocultural como antecedentes da intenção de ficar e do engagement para o caso específico dos expatriados Chineses em Portugal. A amostra total é construída por de 84 expatriados Chineses em Portugal, que foram convidados a participar no estudo por e-mail, o qual incluía um link de acesso ao questionário individual, colocado na plataforma Qualtrics. Os resultados da análise fatorial revelaram que, para os expatriados Chineses, para além da motivação autónoma e controlada, existia um terceiro fator que era relativo à obrigatoriedade da expatriação. A motivação autónoma e controlada estão ambas positivamente associadas ao engagement, mas não têm uma relação significativa com a intenção de ficar. A obrigatoriedade da expatriação não tem relação significativa nem com o engagement, nem com a intenção de ficar. No que diz respeito ao efeito mediador de adaptação sociocultural, verificou-se que esta tem um efeito mediador na relação entre motivação controlada e o engagement. No entanto, o efeito não é significativo na relação entre a motivação autónoma e o engagement. Não há o efeito mediador entre a motivação e a intenção de ficar visto que a adaptação sociocultural não está correlacionada com a intenção de ficar. Quando está em causa a obrigatoriedade de expatriação, a adaptação sociocultural tem efeito mediador em relação ao engagement mas não em relação à intenção de ficar. (Português)
The study aims to explore the role of different types of motivation (autonomous and controlled) and of sociocultural adaptation as precedents for the intention of staying and for levels of engagement in the specific case of Chinese expatriates in Portugal. The sample for the present study is composed of 84 Chinese expatriates in Portugal, who were invited to participate in this study via email, in which a link to the platform Qualtrics for individual access was provided. The results of a factor analysis revealed that, for Chinese expatriates, and beyond autonomous and controlled motivation, a third factor relating to the obligatoriness of expat is at play. Autonomous and controlled motivation are both positively associated with engagement levels, but they do not present a significant relation with the intention of staying. Regarding the mediating effect of sociocultural adaptation, it was possible to establish that it plays a mediation role in the relation between controlled motivation and engagement. However, this effect is not significant in the relation between autonomous motivation and engagement. There is no mediating effect between motivation and intention to stay since sociocultural adaptation is not correlated with the intention of staying. When focused on the obligatoriness of expatriation, sociocultural adaptation has a mediating effect in engagement levels but does not influence the intention of staying. (Inglês)
Palavras-chave
Motivação autónoma, Motivação controlada, Adaptação sociocultural, Engagement, Intenção de ficar. (Português)
Autonomous motivation, controlled motivation, sociocultural adaptation, engagement levels, intention of staying. (Inglês)
Resumo Alargado
RESUMO.pdf (36KB)Data da Prova Pública
| Data da Prova Pública: | 02-10-2019 14:00 |
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