Trabalho Final de Mestrado
| Ano Lectivo: | 2018/2019 |
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| Aluno: | CAROLINA SILVA MARQUES (49394) |
| Mestrado: | Gestão de Recursos Humanos |
| Tipo: | Estágio |
| Título do Trabalho Final de Mestrado: | Recrutamento e seleção em outsourcing: o caso da Adecco |
| Sub Título: | |
| Comentário: | - |
| Instituição: | - |
| Homologação: | Dia 23/10/2019 às 07:40 por NUNO JOÃO DE OLIVEIRA VALÉRIO |
Resumo
O presente relatório tem como objetivo descrever e analisar as tarefas realizadas durante o estágio curricular de três meses desenvolvido na empresa Adecco, mais precisamente na área de Outsourcing. O estágio teve como foco as áreas de Recrutamento e Seleção, áreas complementares e fulcrais quando se fala em Gestão de Recursos Humanos, e que têm um grande impacto nas organizações. Cada vez mais se vê este tema no centro das atenções de empresas e organizações, preocupadas em atrair e selecionar o melhor talento.
Assim, o trabalho inclui uma revisão de literatura onde são explicitados métodos de recrutamento e técnicas de seleção, uma caracterização da empresa Adecco, a descrição das principais atividades desenvolvidas, e de seguida é feito um confronto entre a teoria e o que se veio a desenvolver na prática. São mencionados ainda alguns desafios encontrados ao longo do estágio e uma breve conclusão pessoal da experiência.
Este estágio permitiu-me assim consolidar e colocar em prática os conhecimentos adquiridos no Mestrado de Gestão de Recursos Humanos no que diz respeito aos processos de Recrutamento e Seleção, servindo como um grande impulsionador da minha vida profissional.
(Português)
This report aims to describe and analyse the tasks performed during the three-month internship in Adecco, specifically in the area of Outsourcing. The internship focused on Recruitment and Selection, complementary and core areas when it comes to Human Resource Management, which have a great impact on organizations. We increasingly see this subject being the centre of attention for companies and organizations, which are concerned with attracting and selecting the best talent.
Thus, the report includes a literature review that focus on the recruitment methods and selection techniques, a characterization of the company Adecco, a description of the main activities developed, and then a comparison between the theory and what has been developed in practice. Moreover, some challenges faced throughout the internship are mentioned and, lastly a brief personal conclusion of the experience.
This internship allowed me to consolidate and put into practice the knowledge acquired in the Master of Human Resources Management regarding the Recruitment and Selection processes, serving as a great driver of my professional life.
(Inglês)
Palavras-chave
Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Outsourcing, Adecco, Estágio Curricular. (Português)
Human Resources Management, Recruitment and Selection, Outsourcing, Adecco, Internship. (Inglês)
Resumo Alargado
O Resumo Alargado ainda não foi submetido.
Data da Prova Pública
| Data da Prova Pública: | 18-12-2019 11:00 |
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