Trabalho Final de Mestrado
| Ano Lectivo: | 2019/2020 |
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| Aluno: | PEDRO MIGUEL REIS GASPAR (51267) |
| Mestrado: | Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais |
| Tipo: | Dissertação |
| Título do Trabalho Final de Mestrado: | A influência da cultura organizacional na job performance: o caso das firmas de auditoria |
| Sub Título: | |
| Comentário: | - |
| Instituição: | - |
| Homologação: | Dia 30/11/2020 às 20:03 por NUNO JOÃO DE OLIVEIRA VALÉRIO |
Resumo
Este estudo tem como intuito verificar se o tipo de cultura (Clã, Adocrática, Hierárquica e Mercado) predominante numa firma de auditoria tem influência no desempenho do auditor, os dados foram recolhidos através de um questionário efetuado a 84 profissionais que trabalham em Auditoria em Portugal, tendo sido utilizado o método do PLS - SEM para a inferência estatística.
Os resultados mostram que a Cultura Adocrática, ligada a valores como a flexibilidade e o dinamismo nas firmas de auditoria afeta positivamente o desempenho dos auditores, enquanto a Cultura de Mercado associada a princípios como a estabilidade e o controlo, influencia negativamente o desempenho destes. Pelo que as Firmas de Auditoria devem promover ao máximo uma Cultura Adocrática e evitar a implementação de uma Cultura de Mercado.
(Português)
This study aims to verify whether the type of culture (Clan, Adocrat, Hierarchy and Market) predominant in an audit firm has an influence on the auditor's performance, the data were collected through a questionnaire made to 84 professionals who work in auditing in Portugal, and the PLS - SEM method was used for statistical inference.
The results show that the Adocratic Culture, linked to values such as flexibility and dynamism in auditing firms positively affects the performance of auditors, while the Market Culture associated with principles such as stability and control, negatively influences their performance. Therefore, Audit Firms should promote as much as possible an Adocratic Culture and avoid the implementation of a Market Culture.
(Inglês)
Palavras-chave
Cultura Organizacional, Desempenho no trabalho, Firmas de Auditoria, PLS_SEM (Português)
Organizational Culture, Job Performance, Audit Firms, PLS_SEM (Inglês)
Resumo Alargado
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Data da Prova Pública
| Data da Prova Pública: | 18-12-2020 10:00 |
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