Trabalho Final de Mestrado
| Ano Lectivo: | 2019/2020 |
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| Aluno: | GIUSEPPE AUGELLO (48206) |
| Mestrado: | Gestão de Recursos Humanos |
| Tipo: | Dissertação |
| Título do Trabalho Final de Mestrado: | IT and HRM: A literature review |
| Sub Título: | |
| Comentário: | - |
| Instituição: | - |
| Homologação: | Dia 22/07/2020 às 10:03 por NUNO JOÃO DE OLIVEIRA VALÉRIO |
Resumo
Atualmente, as tecnologias de informação são integradas na quase totalidade das actividades humanas. Este estudo está baseado na revisão de literatura existente sobre o tema da intersecção entre Tecnologias de Informação (TI) e os processos organizacionais ligados à Gestão dos Recursos Humanos (GRH). Através da revisão da literatura, pudemos identificar alguns modelos que nos permitiram definir o conceito de Gestão Eletrónica de Recursos Humanos (e-GRH). Tal permitiu, por meio de uma comparação de modelos baseada na teoria, destacar uma possível interconexão entre o e-GRH e o desempenho dos funcionários. Propomos um modelo teórico simples, onde sugerimos que pode haver uma conexão entre o e-GRH (força e a qualidade do serviço de gestão de recursos humanos), a intenção comportamental do funcionário e o desempenho (comportamento real) do mesmo. (Português)
Nowadays, Information Technology (IT) is integrated with almost every human activity. This study is based on the review of the existing literature on the intersection between IT and Human Resources Management related processes (HRM). Through the literature review, we could identify a few models that allowed us to define the concept of electronic Human Resources Management (e-HRM). This allowed us, through a theory-based model comparison, to highlight a possible interconnection between e-HRM and the employees? performance. We propose a simple theoretical model where we suggest that there might be a connection between e-HRM (e-HRM strength and e-HRM service quality), the behavioral intention of the employee, and the performance (actual behavior) of the same. (Inglês)
Palavras-chave
E-GRH, Tecnologias de Informação, Gestão dos Recursos Humanos, Tecnologia (Português)
E-HRM, IT, Human Resources Management, Technology (Inglês)
Resumo Alargado
O Resumo Alargado ainda não foi submetido.
Data da Prova Pública
| Data da Prova Pública: | 28-07-2020 09:00 |
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