Aluno: InÊs Filipa Dias Da Costa
Resumo
A presente dissertação de mestrado pretende analisar o impacto que a
transformação digital no trabalho tem no equilíbrio trabalho-família em Portugal,
motivada pelas alterações nas dinâmicas laborais aceleradas pela pandemia covid-19
e pela crescente digitalização das organizações.
Esta análise foi feita através de um estudo quantitativo realizado através de um
questionário aplicado a 115 profissionais. Os resultados obtidos demonstram que ao
existir uma perceção positiva face à transformação digital, os trabalhadores apresentam
melhores níveis de conciliação entre a vida profissional e pessoal, contribuindo também
para um maior bem-estar.
A modalidade de trabalho remoto revela ser a mais favorável para promover este
equilíbrio, contudo a parentalidade não apresenta efeitos estatisticamente significativos.
Estes resultados reforçam o papel fundamental dos gestores de recursos humanos na
adoção e promoção de boas práticas digitais que valorizem a flexibilidade, a qualidade
de vida e o bem-estar no meio laboral que se encontra em constante transformação,
devido à inovação tecnológica.
Trabalho final de Mestrado