Brain drain: um estudo da intenção de emigração de jovens portugueses qualificados

Este estudo analisa a intenção de emigração entre jovens qualificados portugueses, tendo como base teórica o fenómeno do Brain Drain. Conduziu-se um inquérito com cerca de 240 jovens portugueses e apuraram-se as motivações, preferências de destino e fatores importantes na tomada de decisão – os fatores Push-Pull. A análise cruzou perspetivas individuais – quantitativas e subjetivas – com dados socioeconómicos dos países mais escolhidos pela amostra (Suíça, Reino Unido e Alemanha) em comparação com Portugal, tais como: taxa de desemprego, salário médio anual bruto, taxa de sobrequalificação e índice de preços de rendas. Os resultados indicam que, embora fatores subjetivos – como o desejo de realização de novas experiências ou desenvolvimento profissional – entre os jovens influenciam a sua decisão migratória, os fatores que se destacam com maior peso são aqueles de natureza económica, estruturais – como baixos salários e crescente custo da habitação. Tendo como lente de análise as teorias de migração discutidas, o caso português assume-se como um exemplo de Brain Drain que poderá ser mitigado com a aplicação de políticas públicas e medidas de retenção de talento robustas, bem como o investimento nos programas de apoio aos emigrantes que tencionam regressar. Conclui-se com recomendações de investigações futuras que tenham em vista aprofundar o papel das políticas tanto numa ótica do seu aproveitamento como na comparação ao nível europeu.