Aluno: Sara Nunes Pereira
Resumo
O presente Trabalho Final de Mestrado (TFM) resulta da realização de Estágio Curricular
na empresa de contabilidade e apoio à gestão, Moneris, tendo como foco principal a
análise dos benefícios e incentivos no Processamento Salarial.
O estágio teve lugar no departamento de Recursos Humanos, mais especificamente, na
área do Processamento Salarial, em que foi possível observar de forma concreta, não só
como se desenvolve o processo da gestão de remunerações, como também a forma
como são aplicados os benefícios e incentivos nesta área.
Os benefícios e incentivos podem ter um papel crucial na motivação e no desempenho
de um colaborador, quando aplicados de forma justa e alinhadas às necessidades de
cada indivíduo, contribuindo também para uma melhor performance de toda a
organização, aliada a uma maior competitividade da empresa no respetivo setor de
atividade. Assim, é imprescindível encontrar uma estratégia viável para que seja possível
oferecer estas compensações extra salariais aos colaboradores, de forma personalizada,
tendo em conta as suas preferências, estilo de vida, vida pessoal, saúde, entre outros.
Assim, este relatório esclarece de que forma as organizações podem aplicar os pacotes
de benefícios e incentivos tendo em conta a diversidade de procura por parte dos seus
Recursos Humanos.
Trabalho final de Mestrado