Aluno: Ana SalomÉ Marques Branquinho
Resumo
O presente Trabalho Final de Mestrado teve como base um estágio curricular de
seis meses realizado no Departamento de Recursos Humanos da empresa MCG – Manuel
da Conceição Graça.
Através de uma abordagem qualitativa, recorrendo à observação participante,
entrevistas a líderes e análise documental, foi possível compreender o funcionamento
atual do processo de acolhimento e integração da empresa. Verificou-se que, apesar de
existirem boas práticas iniciais, persistem lacunas no processo de onboarding da empresa.
Com base nas conclusões obtidas, foi elaborado um guião de integração e proposta
a reformulação do processo de onboarding, com o intuito de o tornar mais estruturado e
alinhado com a cultura organizacional.
Este trabalho proporcionou uma aplicação prática dos conhecimentos adquiridos
ao longo do mestrado e contribuiu para o desenvolvimento de competências relevantes
na área da Gestão de Recursos Humanos, evidenciando a importância estratégica do
onboarding na retenção de colaboradores.
Trabalho final de Mestrado