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Jorge Gomes

Professor Catedrático
Departamento
Gestão
Área Científica
Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
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Biografia

Jorge F.S. Gomes é Professor Catedrático em Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos, no Instituto superior de Economia e Gestão, da Universidade de Lisboa, e investigador no Advance/CSG. Os seus interesses de investigação incluem a visão processual em GRH, as perspetivas alternativas em liderança, e o propósito organizacional. Tem investigação publicada em várias revistas científicas, tais como: Technovation, International Journal of HRM, Human Resource Management, British Journal of Political Science, European Management Review, and Journal of Organizational Change Management. Tem o grau de doutoramento na Alliance Manchester Business School (2001); o de mestrado no Instituto superior de Economia e Gestão da Informação, na Universidade Nova de Lisboa, Portugal (1995); e o da licenciatura em Psicologia Social e das Organizações, no Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Portugal (1992).

Educação

2014 Aggregation, Sciences de Gestion, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
ISEG (Portugal)
2002 Doutoramento em Management
Manchester Business School (United Kingdom)
1995 Master, Other, Statistics and Information Systems Management
Nova Information Management School (Portugal)
1992 Bachelor, Social and Organisational Psychology
ISPA (Portugal)

Publicações e Citações

Journal article
Ano Título / Publicação Link
2022 Consumer Profile Segmentation in Online Lottery Gambling Utilizing Behavioral Tracking Data from the Portuguese National Lottery
Journal of Gambling Studies
Ver
2022 Responsible leadership, organizational commitment, and work engagement: The mediator role of organizational identification
Non-Profit Management and Leadership
Ver
2022 The influence of organisational justice on work engagement, organisational commitment, and job satisfaction: A comprehensive study
Journal of General Management
Ver
2022 The Link between Human Resources Management, Management Values, and Organizational Performance: Unleashing Line Managers’ Potential
INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY ORGANIZATIONAL STUDIES
Ver
2021 The maturation of the internationalisation of Portuguese and Brazilian multinational companies
INTERNATIONAL JOURNAL OF EMERGING MARKETS
Ver
2021 Psychometric characteristics of an adapted measure of innovative behavior at work
RBGN - Revista Brasileira de Gestão de Negócios
Ver
2020 Employees’ perceptions and understanding the effect of human resources on organisational performance
Knowledge and Performance Management
Ver
2020 The association between human resource management and organisational performance: A literature review
International Journal of Intellectual Property Management
Ver
2019 Culture and Love of Money: Evidence from the Iberian Peninsula and US Residents
Hispanic Journal of Behavioral Sciences
Ver
2019 Understanding cheating behaviours: Proactive and reactive intentions
Ethics and Education
Ver
2019 A bibliometric study on academic dishonesty research
Journal of Academic Ethics
Ver
2018 Through the looking glass: Leader personhood and the intersubjective construction of institutions
Journal of Political Power
Ver
2018 How does work engagement mediate the association between human resources management and organisation performance?
Problems and Perspectives in Management
Ver
2017 HR practices, knowledge sharing and protection activities, and performance: A moderation model
International Journal of Innovation Management
Ver
2017 Internet gambling: A critical review of behavioural tracking research
Journal of Gambling Issues
Ver
2017 The virtuous cycle of professional life: A proposition and a model
International Business Management
Ver
2017 Organisational narratives of applied knowledge in technology-based organisations
International Journal of Knowledge-Based Organizations
Ver
2016 Regresso às origens: A importância do indivíduo na criatividade nas organizações
Revista de Administração Contemporânea
2015 Embodying Sensemaking: Learning from the Extreme Case of Vann Nath, Prisoner at S-21
European Management Review
2015 Strength of the HRM system: The development of a measure
International Journal of Engineering and Industrial Management
2015 ’I am, therefore I fail’: An empirical study of the relationship between national culture and economic and financial crisis
International Journal of Management Science
Ver
2014 Guest Editors’ Introduction: Is the HRM Process Important? Past, Current, and Future Challenges
Human Resource Management
Book
Ano Título / Publicação Link
2015 Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano, 3ª Edição
Sílabo
Ver
2014 Values in Shock: The role of contrasting management, economic, and religious paradigms in the workplace
Shreveport
Ver
2014 Investigação em GRH: Um Guia de Boas Práticas
Escolar Editora
Ver
Chapter
Ano Título / Publicação Link
2020 Responsible leadership and/versus responsible management
Edward Elgar Publishing
Ver
2019 A era do trabalho 5.0: Be human with smart technology
Edição Sílabo
2018 Big brother is watching you: Monitoring as a questionable human resource practice
Shreveport
2017 “Só sinto o que sei”: efeito do conhecimento organizacional no envolvimento com o trabalho e no compromisso organizacional
Almedina
2015 Creativity at work: The role of context
Palgrave Macmillan, New York
Ver
2015 Maturity, Benefits and Project Management shaping Project Success
Springer International Publishing
Ver
2015 Gaining Competitive Advantage through the Balanced Scorecard
IGI Global -Dissemination of Knowledge
Ver
Book editor
Ano Título / Publicação Link
2013 Innovation for sustainability and networking.
Universidade do Algarve
Ver
Proceedings from scholarly meetings
Ano Título / Publicação Link
2023 Work-family balance in the hotel industry: An exploratory study on the relationship between perceived organizational support, intention to leave, performance and job satisfaction
Atiner, Atenas (Grécia)
2023 What is the role of meaningful work for younger employees? Analysing associations with psychological contracts and organizational commitment.
University of Turku
2015 Managing Relationships of the Republic of Science and the Kingdom of Industry (Revisited)
Unconference Proceedings of the Research in Management Learning and Education (RMLE) Conference
Ver

Ensino

Semester Curso Graduação Coordenação
Organizational Culture and Behavior Mestrado Bolonha em Management - Management Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Liderança, Negociação, Ética e Responsabilidade Social Mestrado Bolonha em Direito e Gestão - Direito e Gestão Yes
Gestão Corrente Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças Yes
lntrodução à Gestão Mestrado Bolonha em Direito e Gestão - Direito e Gestão Yes
Strategic Management Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics, Licenciatura Bolonha em Finance - Finance No
Organizational Culture and Behavior Mestrado Bolonha em Management - Management Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Organizational Culture and Behavior Mestrado Bolonha em Management - Management Yes
International Human Resource Management Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão Corrente Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Finance - Finance Yes
Strategic Management Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics, Licenciatura Bolonha em Finance - Finance No
Metodologia de Investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Liderança, Negociação, Ética e Responsabilidade Social Mestrado Bolonha em Direito e Gestão - Direito e Gestão Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão No
Research Methodology Curso de Especialização em International Program of DBA Studies - International Program of DBA Studies Yes
International Human Resource Management Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Organisational Behaviour Curso de Especialização em International Program of DBA Studies - International Program of DBA Studies Yes
Strategic Management Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics No
Organizational Culture and Behavior Mestrado Bolonha em Management - Management Yes
Estratégia Empresarial Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Gestão Corrente Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças Yes
Metodologia de Investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Organisational Behaviour Curso de Especialização em International Program of DBA Studies - International Program of DBA Studies Yes
Research Methodology Curso de Especialização em International Program of DBA Studies - International Program of DBA Studies Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
International Human Resource Management Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Strategic Management Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics No
Gestão de Recursos Humanos Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Organisational Behaviour Curso de Especialização em International Program of DBA Studies - International Program of DBA Studies Yes
Research Methodology Curso de Especialização em International Program of DBA Studies - International Program of DBA Studies Yes
Análise de Dados Mestrado Bolonha em Gestão MBA - MBA Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Strategic Management Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics No
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
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Strategic Management Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics No
Diversidade Cultural Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças Yes
Strategic Management Licenciatura Bolonha em Management - Management, Licenciatura Bolonha em Economics - Economics No
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia Empresarial Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos, Mestrado Bolonha em Trabalho, Organizações e Mercados - Trabalho, Organizações e Mercados Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão No
Estratégia Empresarial Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos, Mestrado Bolonha em Trabalho, Organizações e Mercados - Trabalho, Organizações e Mercados Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia Empresarial Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Mercados, Organizações e Trabalho - Mercados, Organizações e Trabalho, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Estratégia Empresarial Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Edição Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Edição Yes
Aplicações em G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição Yes
Estratégia e G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição Yes

Ano Aluno / Título / Instituição Tipo Link
2023/2024 BEATRIZ NUNES MENDONÇA DE OLIVEIRA MACHADO
-Green Human Resources Management and Organisational Commitment: the moderating role of Meaning of Work
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2023/2024 RAFAELA FERREIRA CORREIA
-A STUDY OF WORK-LIFE BALANCE AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB SATISFACTION, TURNOVER INTENTION, AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT IN A TELECOM COMPANY
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2023/2024 FELIX LOUIS EVEN
GENERATIONAL DIFFERENCES IN DIGITAL LITERACY AND THEIR EFFECT ON ORGANIZATIONS IN LUXEMBOURG
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2023/2024 MARIA TOURAIS BRANCO
-O Processo de Recrutamento e Seleção na Brisa: Perfis Indiferenciados e Diferenciados
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 CAROLINA MELO AMBRÓSIO SILVA PINHÃO
THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON STRESS AND THE ROLE OF WORK-FAMILY BALANCE IN THIS RELATIONSHIP
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 MAGDALENA MARIA PFEFFEL
AN ANALYSIS OF BARRIERS EMPLOYEES FACE WHEN THEY ENGAGE CREATIVELY
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 MARIANA SOUSA PERALTA
-A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, DESEMPENHO PROFISSIONAL E DIFERENÇAS GERACIONAIS: UMA PERSPETIVA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 SÓNIA MARIA FRANCISCO CASSULE
A COMUNICAÇÃO INTERNA E A MOTIVAÇÃO
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 SÍLVIA CARINA LEAL DAS NEVES
O MODELO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA NAS FORÇAS ARMADAS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 MADALENA DE SOUSA CARDIM FROUFE DOS SANTOS
O EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA NO SETOR HOTELEIRO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL, INTENÇÃO DE SAÍDA, PERFORMANCE E SATISFAÇÃO
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 DAVID ANTÓNIO AUGUSTO MORAIS
-The evolution of the workplace and its impact on the perceived performance and well being
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 CAROLIN DÖTTER
ANALYSIS OF BUSINESS NETWORKING WITH LINKEDIN AS EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 SARA FILIPA VALENTE SIMÃO
Performance evaluation and management in SMEs
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 MARISOL BEATRIZ DIAZ ASPIAZU
Does gender diversity foster innovation? An analysis on the Corporate Governance Level
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 LARISSA MIRANDA ROCHA BORGES
HRM CONTRIBUTIONS TO THE IMPLEMENTATION OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS IN BUSINESS ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF AN INTEGRATED LOGISTICS MULTINATIONAL COMPANY
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 MARGARIDA CURADO TEIXEIRA
A PERCEÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL DOS TRABALHADORES TEMPORÁRIOS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 VANESSA SOFIA PEDRINHO DA COSTA CORREIA ANTUNES
Sustentabilidade Organizacional: A relação entre valores pessoais, sustentabilidade organizacional, compromisso organizacional e envolvimento
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 ANA MARIA DE BRITO APOLÓNIA ANDRADE SILVA
PERCEÇÕES DE EMPREGABILIDADE EM TEMPOS DE CRISE
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 ANA CATARINA MATEUS GOMES
A IMPORTÂNCIA E APLICABILIDADE DA ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES: O CASO DO COMANDO-GERAL DA POLÍCIA MARÍTIMA
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 MARTA INÁCIO DOS REIS
PREFERÊNCIAS DOS MILLENIALS NA ESCOLHA DE EMPREGO: PME’S VERSUS GRANDES EMPRESAS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2019/2020 BÁRBARA GAMEIRO DE ANDRADE VICENTE MONTEIRO
GERAÇÕES JOVENS NAS ORGANIZAÇÕES: OS 17 OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMO ESTRATÉGIA DE RETENÇÃO, MOTIVAÇÃO E COMPROMISSO
Master Ver
2019/2020 MARISA RAFAELA AGUIAR MEDEIROS PEZZI
Employer Branding: Impacto na retenção de talentos
Master Ver
2019/2020 LEONOR NUNES HOMEM DE FREITAS RIBEIRO
OS MILLENNIALS E O TRABALHO: EXPLORAÇÃO DAS RELAÇÕES ENTRE HORAS EXTRAORDINÁRIAS, AUTOEFICÁCIA, ENVOLVIMENTO E DESEMPENHO NO TRABALHO
Master Ver
2019/2020 VASCO MIGUEL BATISTA CARVALHO
ESTUDO DAS DIFERENÇAS NA PERCEÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL INDIVIDUAL E EMPRESARIAL ENTRE GÉNEROS EM PMES
Master Ver
2019/2020 ANA CATARINA NETO POMBO
A importância da formação inicial e contínua nos vigilantes da Segurança Privada
Master Ver
2019/2020 INÊS FILIPA DA SILVA TERRA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ÉPOCA DE EMERGÊNCIA: O IMPACTO NOS COLABORADORES DO HOSPITAL DA HORTA, E.P.E.R.
Master Ver
2019/2020 SARA RAFAELA CARDOSO VIDES
As práticas de recrutamento e seleção numa multinacional- o caso da Sonae MC
Master Ver
2018/2019 JOÃO CARLOS MARTINS DOS SANTOS ESTANISLAU
HUMAN RESOURCES PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM APPLIED TO A SME
Master Ver
2018/2019 DANIELA FILIPA LOURENÇO LOPES
O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL E A SUA RELAÇÃO COM A COMUNICAÇÃO ENTRE DEPARTAMENTOS E ENTRE EQUIPAS NA BTOC CONSULTING
Master Ver
2018/2019 ALEXANDRA SOFIA TAVARES RUSSO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ? O CASO DA ALTRAN PORTUGAL
Master Ver
2018/2019 ANA ISABEL DE ALMEIDA COUTINHO
A RELAÇÃO DA PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE COM A PERSPETIVA DE CARREIRA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Master Ver
2018/2019 MARIA DO CARMO SOARES CRUZ TELES FEIO
COMUNICAÇÃO INTERNA NUMA ORGANIZAÇÃO; ESTUDO APLICADO À YOUNGNETWORK GROUP
Master Ver
2018/2019 BEATRIZ PINTO BATISTA NUNES
Inteligência Artificial na GRH: Competências necessárias aos gestores para a criação de valor
Master Ver
2018/2019 MARIA CONSTANÇA LOBO DA COSTA FERREIRA CABRAL
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA RESPONSÁVEL NA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, NO COMPROMISSO ORGANIZACIONAL E NO ENVOLVIMENTO: UM ESTUDO NO TERCEIRO SETOR
Master Ver
2018/2019 GONÇALO MERGULHÃO RAMOS DA CONCEIÇÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA
Master Ver
2018/2019 MARIA INÊS MAGALHÃES RAMALHO DE ANDRADE E SOUSA
O IMPACTO DO LOVE OF MONEY NA SATISFAÇÃO SALARIAL E NO ENGAGEMENT
Master Ver
2018/2019 TIAGO PEREIRA CORREIA
COMPETÊNCIAS DOS CARGOS DE DIRIGENTES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DO INSTITUTO HIDROGRÁFICO - MARINHA
Master Ver
2018/2019 BEATRIZ CARDOSO DIAS
O PROCESSO DE FORMAÇÃO NA ALLIANZ PORTUGAL
Master Ver
2017/2018 RITA JOÃO DIAS MONTEIRO DE JESUS NEVES
A influência da liderança responsável no envolvimento e desempenho dos colaboradores
Master Ver
2017/2018 INÊS CARDOSO ALVES DOS SANTOS
PRECARIEDADE LABORAL NO INSTITUTO HIDROGRÁFICO: EXPETATIVAS EM RELAÇÃO AO PREVPAP
Master Ver
2017/2018 LUCIANO EVANGELISTA BARBOSA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Master Ver
2017/2018 JOANA DA GRAÇA MUNHOZ MOTA BORGES
O papel do comprometimento organizacional e do envolvimento no trabalho na relação entre justiça organizacional e satisfação
Master Ver
2017/2018 KARYNA TSYGANOK
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA KELLY SERVICES PORTUGAL
Master Ver
2017/2018 ANA CLÁUDIA LIMA REIS
O impacto da liderança transformacional no stress e no equilíbrio trabalho-família e o papel da justiça nessas relações
Master Ver
2016/2017 CATARINA FERREIRA BRITO DA LUZ
A Formação No Grupo HIQ
Master Ver
2016/2017 NÉLIA MARQUES NEVES
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NUMA START-UP
Master Ver
2016/2017 CATARINA SOFIA DUARTE FIGUEIREDO
Recrutamento e Seleção na Talenter tm
Master Ver
2016/2017 ANA RAQUEL PEREIRA COSTA
O Ciclo Formativo nas empresas: o caso de uma consultora de IT
Master Ver
2016/2017 ANA RITA LOPES PEREIRA
O poder dos recursos humanos na construção da imagem de marca: O caso da empresa Starbucks Coffee Portugal
Master Ver
2016/2017 MARIA ORTIGÃO COSTA LUIZ-LOPES
Incentivar o bom desempenho e alcançar resultados: Lar Maria Droste
Master Ver
2016/2017 CAROLINA MARIA FRUTUOSO DE FIGUEIREDO BEJA MADALENO
Acolhimento e Integração de Colabadores na Restflight Lisboa
Master Ver
2016/2017 ANA FILIPA DIAS DE CARVALHO
Monitorização de colaboradores: Uma forma de engenharia social
Master Ver
2016/2017 MARIA TERESA GABRIEL DE OLIVEIRA
Recrutamento, Seleção e Integração na Altran Portugal
Master Ver
2016/2017 PAULA CRISTINA DOS SANTOS ALVES
O Processo de Recrutamento e Seleção dos Hotéis Real
Master Ver
2016/2017 NUNO MIGUEL REBOUTA DE SOUSA
LEAN STARTUP NA CRIAÇÃO DE UM MODELO DE NEGÓCIO
Master Ver
2015/2016 TELMA GONÇALVES PANCADAS
A ENVOLVENTE MULTIDIMENSIONAL DO TRABALHO: A RELAÇÃO ENTRE O CAPITAL PSICOLÓGICO E O AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Master Ver
2015/2016 CARMEN MARIA MOREIRA PEREIRA
Ferramenta de Gestão de Conhecimento Colectivo:KNOEY - Knowledge Embraces You
Master Ver
2015/2016 JOANA FILIPA TEIXEIRA FERREIRA
Familia, Benção ou Praga? Exploração das Relações entre Liderança Transformacional, Equilibrio Trabalho-Familia e Stress
Master Ver
2015/2016 SARA MARIA PINTO BASTO CALHEIROS PONCES
A Criatividade e o Improviso no Desporto: De que forma actuam e estão presentes no ténis.
Master Ver
2015/2016 ESTELA DO CARMO PACHECO DA SILVA
Equilíbrio trabalho-família: A importância da Liderança Transformacional e da Justiça Organizacional
Master Ver
2015/2016 DIANA FREITAS SANTOS
O papel da formação profissional no plano estratégico da empresa. O caso OGMA, S.A.- Industria Aeronautica de Portugal
Master Ver
2015/2016 CATARINA GIL FERREIRA SAMPAIO
Conhecer, Compreender e Explorar a Consultoria de Recursos Humanos: O caso da SDO
Master Ver
2015/2016 BEATRIZ DA SILVA MARQUES
recrutamento e selecção na tap portugal
Master Ver
2015/2016 JOÃO DE SÁ DIAS DUARTE PELAYO
A IMPORTÂNCIA DO LINKEDIN NO RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO NO MERCADO PORTUGUÊS
Master Ver
2015/2016 ANA ALEXANDRA DIOGO PEREIRA
Recrutamento e Seleção de Perfis Especializados
Master Ver
2015/2016 LARA ELISA AMARAL FERREIRA
O ciclo formativo na starup Abylos Trends and Consulting
Master Ver
2015/2016 ANA FARIA PEREIRA
Avaliação de desempenho no instituto português de oncologia, Francisco Gentil de Lisboa
Master Ver
2014/2015 RITA MAFALDA GERARDO DE BRITO JÚLIO
A relação da cultura nacional e organizacional com a crise económica em portgal
Master Ver
2014/2015 ANTÓNIO DOS SANTOS BAPTISTA
Causas que Influenciam o Desempenho da Reparação Naval
Master Ver
2014/2015 MAURO JORGE LOPES DAMIÃO
A criatividade organizacional em contextos culturais diferentes: um estudo comparativo entre as forças armadas angolanas e portuguesas
Master Ver
2014/2015 TIAGO JORGE GENEBRA ANDRÉ
AS RELIGIÕES NO LOCAL DE TRABALHO: SIGNIFICADO, SATISFAÇÃO E FÉ
Master Ver
2014/2015 THAÍS CRISTINA DOS ANJOS
A influência do Capital psicológico no Envolvimento e no compromisso dos Coloboradores
Master Ver
2014/2015 RÚBEN FILIPE ESTEVES REGO
Acompanhamento técnico do processo de Recrutamento e Seleção na Allianz Portugal
Master Ver
2014/2015 JOANA FERREIRA MARCELINO DA CONCEIÇÃO SILVA
A natureza mutável do capital psicológico-Relação entre fatores do trabalho e o capital psicológico
Master Ver
2014/2015 SARA SOFIA PESTANA BETTENCOURT
a gestão de recursos humanos e os sistemas e tecnologias de informação
Master Ver
2014/2015 CÁTIA ALEXANDRA PORTUGAL PIRES DA SILVA NUNES
A relação entre o capital psicológico e bem-estar no trabalho
Master Ver
2014/2015 PATRÍCIA RAQUEL BARROSO CREADO
a influencia das caracteristicas sociodemocraticas, da personalidade e do capital social no capital psicologico: estudo de caso corporação de bombeiros voluntarios
Master Ver
2014/2015 SILVIA FERNANDES MARTINS
A INFLUÊNCIA DAS PRÁTICAS DE GRH NO COMPORTAMENTO INOVADOR DOS COLOBORADORES
Master Ver
2014/2015 CATARINA SILVA PINTO DE SÁ
A Gestão de talento dos consultores em outsourcing- o caso da KCS iT
Master Ver
2013/2014 LOURENÇO MARIA CZERNIN
O Voo dos Cucos: Uma Abordagem à Gestão de Pilotos na Força Aérea Portuguesa
Master Ver
2013/2014 EUGÉNIO MIGUEL MADEIRA
PROCESSO DE FORMAÇÃO NA CÂMARA MUNICIPAL DE LISBOA
Master Ver
2013/2014 ANA RITA GOMES PEREIRA MATOS
Análise e Descrição de Funções no Instituto Português de Oncologia de Lisboa, Francisco Gentil
Master Ver
2013/2014 PEDRO MANUEL DA COSTA CECÍLIO
O Recrutamento e Seleção na AutoVision.
Master Ver
2013/2014 JOANA CRISTINA PINTO FERREIRA
Recrutamento e Seleção na Page Personnel
Master Ver
2013/2014 CARLOS JORGE GRILO SOARES
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS
Master Ver
2013/2014 RUI PEDRO SALCEDAS PROENÇA
Recrutamento e Seleção na Page Personnel
Master Ver
2013/2014 NELSON MIGUEL LEITE DE ALMEIDA
TRABALHO EXTRAORDINÁRIO NA FORÇA AÉREA PORTUGUESA - ESTUDO DE ALTERNATIVAS PARA AS SECÇÕES DE SUBSISTÊNICAS
Master Ver
2012/2013 ÉLODIE CAROLINE BRITO VAZ
A Gestão de Recursos Humanos e a sua Influência no Compromisso Organizacional Afectivo
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