Education
| 2012 | Agregação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG (Portugal) |
| 2001 | Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações ISEG (Portugal) |
| 1994 | Mestrado em Sociologia do Trabalho Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (Portugal) |
| 1985 | Bachelor, Social Sciences, Sociologia Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (Portugal) |
Publications & Citations
Book
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2021 | Responsabilidade Social e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável: Conexões e Diálogos Ediunesc |
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| 2015 | Empreender após os 50 anos. Um Estudo Sobre Portugal Editora RH |
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| 2006 | Responsabilidade Social nas PME Editora RH |
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| 2005 | Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Empresarial Celta Editora Lisboa |
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| 2001 | Globalizações: Novos Rumos No Mundo Do Trabalho Editora da Universidade Federal de Santa Catarina |
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| 2000 | As novas modalidades de emprego Direcção Geral do Emprego e da Formação Profissional - Ministério do Trabalho e da Solidariedade |
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Journal article
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2025 | Career Prospects for Human Resource Management Professionals in Portuga Canadian Journal of Career Development |
|
| 2023 | Searching for Gold” with Sustainable Human Resources Management and Internal Communication Administrative Sciences |
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| 2021 | The adoption of sustainable development goals by large Portuguese companies Social Responsibility Journal |
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| 2020 | Energia Eólica e ODS: Uma análise dos níveis de evidenciação socioambiental no Rio Grande do Norte/Brasil Revista Desenvolvimento Socioeconômico em Debate |
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| 2019 | Trabalho e Deficiência. Dispositivos Legais de Garantia de Direitos Connection Scientific Journal |
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| 2018 | Dos objetivos ao surgimento de uma inovação social P2P&Inovação |
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| 2018 | Social innovation International Journal of Innovation and Learning |
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| 2018 | The trajectory of the common agricultural policy and its impact on Portuguese agriculture following accession to the European Union International Journal of Development Research |
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| 2018 | The challenges of concentration in the agricultural product supply chain International Journal of Advanced Engineering |
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| 2017 | Estratégia para evitar a fuga de conhecimento organizacional Revista Sócio-econômico em Debate |
|
| 2016 | Strategic CSR: an integrative model for analysis Social Responsibility Journal |
|
| 2016 | Responsabilidade social das empresas, trabalho decente e acordos marco internacionais Politica & Sociedade (PPGSP/UFSC, Brasil) |
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| 2014 | Theoretical contributions towards rethinking corporate social responsibility Management Research. The Journal of the Iberoamerican Academy of Management |
Chapter
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2024 | Should Human Resources Management “Go Green”?: The Impact of Green Human Resources Management on Employees’ Green Behavior, Affective Commitment and Company Green Performance Springer International Publishing |
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| 2023 | Conciliação entre a Vida Profissional e Pessoal e Impacto na Satisfação do Trabalho e no Compromisso Organizacional Editora RH |
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| 2023 | Sustaining the well-being of University students Springer |
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| 2023 | The work-family conflict, professionel stress and burnout syndrome University of Valencia |
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| 2023 | The Impact of Leadership on Engagement at Work: A Comparison Between Temporary and Staff Workers Springer |
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| 2022 | Gender diversity and equality in the boardroom: Quota implementation in Europe Emerald |
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| 2022 | Designing an Interactionist Approach for Sustainable HRM Springer-Verlag |
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| 2021 | Resíduos sólidos orgânicos na economia circular Clássica Editora |
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| 2021 | Catadores de materiais reclicláveis no Brasil Clássica Editora |
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| 2021 | Economia Solidária Clássica Editora |
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| 2021 | Knowledge Management New York: Springer |
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| 2021 | Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social das Organizações Ediunesc |
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| 2021 | Designing an Interactionist Approach for Sustainable HRM New York: Springer |
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| 2021 | Gender diversity and equality in the boardroom Emerald |
|
| 2020 | Evaluating corporate social responsibility /sustainability strategic maturity Springer |
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| 2020 | The Activities of Recyclable Material Pickers in Brazil and Building Circular Economy Strategies Springer |
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| 2020 | Styles of Leadership and Perceptions of Corporate Social Responsibility ISTE-Wiley |
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| 2019 | Sustentabilidade corporativa Edição Sílabo |
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| 2018 | Gender diversity and equality in the boardroom River Publishers |
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| 2018 | O Processo de Consolidação da Responsabilização da Responsabilidade Social das Organizações Fronteira do Caos Editores |
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| 2017 | Lean production in the neoliberal context Springer |
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| 2016 | Contexto Sócio-económico e Condições de Trabalho Almedina |
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| 2016 | Economia social como estratégia de desenvolvimento Clássica Editora |
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| 2015 | Decent employment opportunities in global value chains River Publishers |
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| 2015 | Estratégia para evitar a fuga de conhecimento organizacional Sílabo |
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| 2015 | The strategic character of CSR River Publishers |
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| 2015 | Inovação social: proposição de um modelo de análise Editora RH |
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| 2015 | Economia social como desenvolvimento das liberdades Editora RH |
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| 2015 | A resolução criativa de problemas em intervenção e mudança numa organização social Editora RH |
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| 2015 | Processos de inovação social em Portugal Editora RH |
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| 2015 | A relação entre capital social e desenvolvimento sustentável. Sílabo |
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| 2015 | Responsabilidade social das empresas e trabalho digno. Sílabo |
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| 2015 | Avaliação organizacional a partir de indicadores ambientais Sílabo |
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| 2015 | Economia social e inovação social no contexto do desenvolvimento Sílabo |
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| 2014 | Sustenability & Negócio:o caso do microcrédito Livros LabCom |
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| 2014 | Gestão ética através de programas compliance Almedina |
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| 2014 | A agenda europeia da saúde e a legitimação política da responsabilidade social Almedina |
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| 2014 | Responsabilidade social em contexto local Almedina |
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| 2014 | Knowledge Sharing: Social, Cultural and Structural Enabling Factors John Wiley & Sons |
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| 2014 | People, Knowledge and Technology New York: Springer |
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| 2013 | Knowledge management fostering innovation: balancing practices and enabling contexts ISTE-Wiley |
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| 2013 | Evolução da responsabilidade social e lógicas de justificação Editora RH |
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| 2012 | Responsabilidade social Editora RH |
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| 2011 | CSR and SME's in Portugal: The Strategy of Obligation Springer |
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Book editor
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2021 | Responsabilidade Social e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável EDIUNESC |
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| 2015 | Inovação Social e Desenvolvimento Editora RH |
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| 2015 | Gestão Socialmente Responsável: Repensar a Empresa Sílabo |
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| 2014 | Responsabilidade Social na Governação nas Empresas e nas Organizações não Empresariais Almedina |
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| 2011 | Responsabilidade Social:Uma Visão Iberoamericana Almedina |
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Paper presented at academic or professional meetings
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Engagement at Work: A Comparison Between Temporary and Staff Workers |
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| 2023 | Rumo para a mobilidade sustentável |
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| 2023 | Estudo empírico sobre burnout em enfermeiros de bloco operatório |
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| 2022 | Diversity and equality in the boardroom: impacts of gender quota implementation in Europe and Portugal |
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| 2022 | Burnout Syndrome: A Study of Finantial Professionals |
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| 2022 | The Impact of Transformational and Transactional Leadership on Engagement at Work |
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| 2021 | Atitudes de carreira dos profissionais de gestão de recursos humanos em Portugal |
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| 2021 | Conflito trabalho-familia, stress profissional e síndrome de burnout |
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| 2021 | Avaliação dos domínios da qualidade de vida dos trabalhadores na região central do Estado de Santa Catarina-Brasil |
|
| 2019 | Resíduos orgânicos na economia circular: um estudo de caso sobre a Aduboo |
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| 2019 | Estudo de Caso do Banco Solidário do Gostoso (RN/Brasil) |
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| 2019 | Avaliação do impacto social em inovações sociais: inclusão ou falácia? |
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| 2019 | Conciliação entre a vida profissional e pessoal e impacto na satisfação do trabalho e no compromisso organizacional |
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| 2019 | Gestão socialmente responsável e energia eólica |
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| 2019 | Gender diversity and equality in the boardroom: impacts of gender quota implementation in Europe and Portugal |
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| 2019 | The adoption of Sustainable Development Goals by large Portuguese companies |
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| 2019 | Gender diversity and equality in the boardroom: impacts of gender quota implementation in Europe and Portugal |
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| 2019 | Desarollo sustenible a nível local: instrumentos de intervenção |
|
| 2018 | The adoption of Sustainable Development Goals by large Portuguese companies |
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| 2018 | Gender diversity and equality in the boardroom: impacts of gender quota implementation in Europe and Portugal. |
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| 2018 | The adoption of Sustainable Development Goals by large Portuguese companies |
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| 2018 | Gender diversity and equality in the boardroom: impacts of gender quota implementation in Europe and Portugal |
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| 2018 | The Concept of Social Responsibility Applied to the Health Care Sector: The Case of Portugal |
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Proceedings from scholarly meetings
| Year | Title / Publication | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Global Supply Chains and Work Practices International Sociological Association |
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| 2023 | Burnout Syndrome: The Case of Financial Professionals International Sociological Association |
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| 2022 | Evaluating the mediating role of Attractiveness in the relationship between Sustainable HRM and employee’s Performance Diamond Scientific Publishing |
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| 2021 | CAREER ATTITUDES OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONALS IN PORTUGAL Advance/CSG, ISEG, Universidade de Lisboa |
|
| 2021 | O CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA E O STRESS PROFISSIONAL NA ORIGEM E EVOLUÇÃO DA SÍNDOME DE BURNOUT Advance/CSG, ISEG, Universidade de Lisboa |
Teaching
2025/2026
| Semester | Course | Degree | Coordinator |
|---|---|---|---|
| 2º | Seminário Avançado em Sociologia II | Doutoramento Bolonha em Sociologia - Conhecimento para Sociedades Abertas e Inclusivas - Sociologia - Conhecimento para Sociedades Abertas e Inclusivas | No |
| 2º | Seminário de Investigação II | Doutoramento Bolonha em Sociologia - Conhecimento para Sociedades Abertas e Inclusivas - Sociologia - Conhecimento para Sociedades Abertas e Inclusivas | No |
| 2º | Seminário de Investigação II | Doutoramento Bolonha em Sociologia Económica e das Organizações - Sociologia Económica e das Organizações 2016 | No |
| 2º | Temas e Debates em Sociologia Económica das Organizações e do Trabalho | Doutoramento Bolonha em Sociologia Económica e das Organizações - Sociologia Económica e das Organizações 2016 | No |
| 1º | Negociação e Conflito | Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| Year | Student Name / Title / Institution | Supervision Type | Link |
|---|---|---|---|
| 2023/2024 | LAURA SOFIA DOS REIS NORTE -A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2023/2024 | HELDER AFONSO VALERIO GONÇALVES - RECRUTAMENTO DE JOVENS EM AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | DANIELA ALEXANDRA DA FONSECA SARAIVA PROMOÇÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: AS PRÁTICAS NA MOTA-ENGIL ATIV ISEG - LISBOA SCHOOL OF ECONOMICS & MANAGEMENT |
Master | Ver |
| 2022/2023 | DIANA TORRES BARROS DA SILVA - A Ética no comando: Percepções sobre liderança ética e suas relações com a autoeficácia e segurança psicológica ISEG - LISBOA SCHOOL OF ECONOMICS & MANAGEMENT |
Master | Ver |
| 2022/2023 | ANA CAROLINA CARVALHO RAMADA - O Processo de Recrutamento e Seleção na empresa Get The Job Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | ALINA SEMENYAKA BURNOUT EM UNIDADES DE SAÚDE PORTUGUESAS: O CASO DOS ENFERMEIROS DE BLOCO OPERATÓRIO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARIA TERESA DOS SANTOS LOPES Recrutamento e Seleção: o caso da CUF Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | DHIEYLA SOARES DE SOUSA A utilização da inteligência artificial na gestão de recursos humanos: benefícios, desvantagens e nível de aceitação dos profissionais de gestão de recursos humanos Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | HUIMIN LIU A influência da cultura organizacional no processo de recrutamento e seleção: um estudo de caso da empresa de TI Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | CAROLINE MARINA MAQUIROLI ANDRADE -Projeto de responsabilidade social estratégica: o caso da team.it Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARIANA SOARES COSTA A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: estudo de caso Câmara Municipal de Rio Maior Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MANUEL AUGUSTO LIMA CARDOSO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - MICHAEL PAGE Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | ANA RITA TEIXEIRA DOS SANTOS VALENTE Recrutamento e Seleção : o caso da Domino's Pizza Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | HUIMIN LIU A influência da cultura organizacional no processo de recrutamento e seleção: um estudo do caso da empresa de IT Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | |
| 2020/2021 | FLAVIO NERI DE OLIVEIRA O Impacto da liderança transformacional e transacional no engagement no trabalho: Um comparativo entre os trabalhadores temporários e trababalhadores efetivos Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | MIGUEL ÂNGELO BRITO GUILHERME GESTÃO DA FORMAÇÃO NUMA EMPRESA NON-PERFORMING LOANS ISEG - LISBOA SCHOOL OF ECONOMICS & MANAGEMENT |
Master | Ver |
| 2020/2021 | RITA ALEXANDRA CARDOSO LOPES Responsabilidade Social e Pequenas e Médias Empresas: estudo bibliométrico Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2019/2020 | SARA CRISTINA DA SILVA ANTUNES SANTOS CONFLITO TRABALHO-FAMILIA, STRESS PROFISSIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT: UM ESTUDO SOBRE OS PROFISSIONAIS DA ÁREA FINANCEIRA |
Master | Ver |
| 2019/2020 | VITOR JOSÉ LAROUCO GOMES PERSPETIVAS DE CARREIRA PROFISSIONAL DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PORTUGAL |
Master | Ver |
| 2018/2019 | MARIANA RIBAS DE CALHEIROS DA GAMA Ética nas empresas: cultura de integridade e estratégias de compliance |
Master | Ver |
| 2017/2018 | HERMÍNIA DA CONCEIÇÃO MATOLA Perceções dos colaboradores quanto à adoção das estratégias de conciliação entre a vida profissional e pessoal |
Master | Ver |
| 2017/2018 | ADRIANA TOLEDO PEREIRA A Relação entre os Estilos de Liderança e a Perceção da Responsabilidade Social Empresarial |
Master | Ver |
| 2017/2018 | MARTA SOFIA VIEIRA SARAMAGO Timekeeping na IKEA Loures |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MARA ALMEIDA SOUSA Gender Diversity and Equality in the Boardroom: Impacts of Gender Quota Implementation in Portugal |
Master | Ver |
| 2016/2017 | JOÃO MIGUEL SOBRAL GUIMARÃES RECRUTAMENTO NAS AGÊNCIAS DE TRABALHO TEMPORÁRIO: O CASO DA EGOR |
Master | Ver |
| 2016/2017 | PATRÍCIA RAQUEL ALVES MORGADO O empenhamento organizacional e a satisfação com o trabalho ? Estudo de caso na distribuição alimentar |
Master | Ver |
| 2015/2016 | ROSA MARIA BONZINHO DOS RAMOS Implementação de Workflows na divisão de Gestão de Recursos Humanaos na FMH |
Master | Ver |
| 2014/2015 | NUOWEI WANG O E-Recrutamento e os Mercados de Trabalho Luso-Chineses |
Master | Ver |
| 2014/2015 | NÁDIA SUELY BOLONHÊS PITTA GROZ Cultura e Empenhamento Organizacional, Inovação e Satisfação no Trabalho |
Master | Ver |
| 2014/2015 | DIOGO BRANCO CARDOSO caracterização psicologia dos empreendedores e as suas caracteristicas de sucesso |
Master | Ver |
| 2014/2015 | BERNARDETE NUMELIE WENDA A Criatividade e a Inovação como instrumento Estratégico |
Master | Ver |
| 2014/2015 | ALEXANDRE GUIMARÃES DAVID GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSITÁRIO: ESTUDOS COMPARATIVO ENTRE PORTUGAL E BRASIL |
Master | Ver |
| 2014/2015 | RENATO COSTA DE JESUS Gestão por Competências: Proposta de um Modelo para o Grupo Benfica |
Master | Ver |
| 2013/2014 | JOANA CATARINA SERAFIM BELO Responsabilidade Social das Empresas e Cadeia de Valor: O Caso Sonae Sierra |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA FILIPA LORGA ANDRADE DE MARTINS GABRIEL GESTÃO DE TALENTO NA CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS: O CASO DA BOLSA DE RECRUTAMENTO INTERNO |
Master | Ver |
| 2013/2014 | JOANA FILIPA LOPES DA SILVA FURTADO Comunicação Interna no Instituto do Turismo de Portugal |
Master | Ver |
| 2013/2014 | FÁTIMA DA CONCEIÇÃO ALMEIDA DO CARMO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA PORTUGAL TELECOM |
Master | Ver |
| 2013/2014 | NUNO RAFAEL DOS ANJOS SILVA QUIRINO MARTINS LINHAS ORIENTADORAS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA FORÇA AÉREA |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANDREIA CORREIA DO VALE ANTÓNIO Estratégia de Retenção de Conhecimento |
Master | Ver |
| 2013/2014 | RUI PEDRO LAGES GALVÃO PINTO ESTABELECIMENTO E DINAMIZAÇÃO DE COMUNIDADES DE PRÁTICA PARA PROFESSORES NUMA ESCOLA BÁSICA E SECUNDÁRIA |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA MARGARIDA DE BASTOS SILVA QUIRINO MARTINS TURNOVER E RETENÇÃO DOS MILITARES DO REGIME DE CONTRATO DA FORÇA AÉREA |
Master | Ver |
| 2013/2014 | SORAIA JACIRA DA SILVA ALEIXO PALMA Resistências à partilha de conhecimento em contexto de crise económica |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ANA ISABEL VALÉRIO SILVA Ética e Gestão de Remunerações e de Benefícios |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ANA CAROLINA BARTOLOMEU BREDA A Influência da Ética Empresarial na Liderança Estratégica das Empresas: Estudo de Caso na Siemens |
Master | Ver |
| 2011/2012 | CLARA FILIPA CRISTÓVÃO RAMOS Condicionantes da Transferência da Formação - Caso EDP Distribuição |
Master | Ver |
| 2010/2011 | RAKY MARTINS WANE Gestão do conhecimento e capacidade de inovação no sector das TIs |
Master | Ver |
| 2010/2011 | SÍLVIA MARINA CLÉRIGO MOÇO Proposta de modelo de avaliação do clima organizacional em contexto de organização do terceiro sector de pequena dimensão |
Master | Ver |