Biografia
Tiago Rodrigues Gonçalves, Ph.D. is a Visiting Assistant Professor at ISEG – Lisbon School of Economics and Management, Universidade de Lisboa, Portugal. His research interests include Knowledge Management, Human Resources Management and Organizational Psychology and Behaviour. His research is published in international journals and presented at international leading conferences.
Educação
| 2023 | Doctorate, Other, Management ISEG (Portugal) |
| 2018 | Master, Business Administration, HR Management and Organizational Behavior ISEG (Portugal) |
| 2012 | Bachelor, Other, Psychology ISCTE_IUL (Portugal) |
Publicações e Citações
Journal article
| Ano | Título / Publicação | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Clarifying knowledge withholding: A systematic literature review and future research agenda Journal of Business Research |
Ver |
| 2023 | When do we share knowledge? A mixed-methods study of helping behaviors and HR management practices Business Process Management Journal |
Ver |
| 2023 | Validating Sustainable Career Indicators: A case Study in a European Energy Company. Merits |
Ver |
| 2023 | The role of ethical leadership and social networks in the promotion of workplace happiness and quality of care: A cross-sectional study International Journal of Health Planning and Management |
Ver |
| 2022 | Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach Journal of Economics and Management |
Ver |
| 2022 | Knowledge hiding and knowledge hoarding: Using grounded theory for conceptual development Online Journal of Applied Knowledge Management |
Ver |
| 2021 | Individual and Organizational Conditions Leading to Quality of Care in Healthcare: A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis Merits |
Ver |
Paper presented at academic or professional meetings
| Ano | Título / Publicação | Link |
|---|---|---|
| 2022 | Is workplace happiness a state of environment? A configurational analysis in a medical school hospital |
|
| 2022 | Inter-organizational knowledge sharing at SMEs: Differences between patent holders and non-holder |
|
| 2022 | I share, we Share? A Mixed-Method Analysis of Helping Behaviors, HRM Practices and Knowledge Sharing Behavior |
|
| 2021 | Individual and social antecedents of knowledge sharing: Evidence from healthcare research centers |
|
| 2019 | Psychosocial Conditions for Knowledge Sharing in Healthcare Research Centers: a Qualitative Comparative Analysis |
|
| 2017 | A importância da gratidão no local de trabalho: uma revisão teórica |
Ensino
2023/2024
| Semester | Curso | Graduação | Coordenação |
|---|---|---|---|
| 1º | Leading People in the 21st Century | Mestrado Bolonha em Management - Management | Yes |
| 1º | Behavioral Lab | Mestrado Bolonha em Accounting - Accounting | Yes |
| 2º | Ética Empresarial | Mestrado Bolonha em Management - Management, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| 2º | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Finance - Finance, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão | No |
| 1º | International Human Resource Management | Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| 1º | Ética | Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais - Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais | Yes |
| 1º | Análise de Dados em Gestão | Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 | Yes |
| Ano | Aluno / Título / Instituição | Tipo | Link |
|---|---|---|---|
| 2022/2023 | GONÇALA JOANA CONDINHO GONÇALVES O impacto da Gestão de Recursos Humanos Verde na Motivação, Satisfação e Desempenho dos colaboradores Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | ANDREIA DANIELA HENRIQUES PINTO O papel da inteligência emocional na liderança transformacional e servente: consequências individuais no setor hoteleiro Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MARGARIDA DA SILVA PEREIRA Impactos da liderança estratégica no desempenho dos colaboradores: evidência no setor hoteleiro português Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MIGUEL AMORIM O impacto da Inteligência Emocional e da Liderança Ética na sustentabilidade das carreiras dos colaboradores Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | JOANA BARROS FERRUGEM A perceção da qualidade dos serviços partilhados de recursos humanos e o seu impacto na satisfação no trabalho e no desempenho individual Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |