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Tiago Emanuel Rodrigues Gonçalves

Professor Auxiliar Convidado
Departamento
Gestão
Área Científica
Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
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Biografia

Tiago Rodrigues Gonçalves, Ph.D. is a Visiting Assistant Professor at ISEG – Lisbon School of Economics and Management, Universidade de Lisboa, Portugal. His research interests include Knowledge Management, Human Resources Management and Organizational Psychology and Behaviour. His research is published in international journals and presented at international leading conferences.

Educação

2023 Doctorate, Other, Management
ISEG (Portugal)
2018 Master, Business Administration, HR Management and Organizational Behavior
ISEG (Portugal)
2012 Bachelor, Other, Psychology
ISCTE_IUL (Portugal)

Publicações e Citações

Journal article
Ano Título / Publicação Link
2023 Clarifying knowledge withholding: A systematic literature review and future research agenda
Journal of Business Research
Ver
2023 When do we share knowledge? A mixed-methods study of helping behaviors and HR management practices
Business Process Management Journal
Ver
2023 Validating Sustainable Career Indicators: A case Study in a European Energy Company.
Merits
Ver
2023 The role of ethical leadership and social networks in the promotion of workplace happiness and quality of care: A cross-sectional study
International Journal of Health Planning and Management
Ver
2022 Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Journal of Economics and Management
Ver
2022 Knowledge hiding and knowledge hoarding: Using grounded theory for conceptual development
Online Journal of Applied Knowledge Management
Ver
2021 Individual and Organizational Conditions Leading to Quality of Care in Healthcare: A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
Merits
Ver
Paper presented at academic or professional meetings
Ano Título / Publicação Link
2022 Is workplace happiness a state of environment? A configurational analysis in a medical school hospital
2022 Inter-organizational knowledge sharing at SMEs: Differences between patent holders and non-holder
2022 I share, we Share? A Mixed-Method Analysis of Helping Behaviors, HRM Practices and Knowledge Sharing Behavior
2021 Individual and social antecedents of knowledge sharing: Evidence from healthcare research centers
2019 Psychosocial Conditions for Knowledge Sharing in Healthcare Research Centers: a Qualitative Comparative Analysis
2017 A importância da gratidão no local de trabalho: uma revisão teórica

Ensino

Semester Curso Graduação Coordenação
Behavioral Lab Mestrado Bolonha em Accounting - Accounting Yes
Leading People in the 21st Century Mestrado Bolonha em Management - Management Yes
Ética Empresarial Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos, Mestrado Bolonha em Management - Management Yes
Gestão de Recursos Humanos Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Finance - Finance, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
International Human Resource Management Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Ética Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais - Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Yes
Análise de Dados em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 No
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Ano Aluno / Título / Instituição Tipo Link
2022/2023 GONÇALA JOANA CONDINHO GONÇALVES
O impacto da Gestão de Recursos Humanos Verde na Motivação, Satisfação e Desempenho dos colaboradores
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 ANDREIA DANIELA HENRIQUES PINTO
O papel da inteligência emocional na liderança transformacional e servente: consequências individuais no setor hoteleiro
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 MARGARIDA DA SILVA PEREIRA
Impactos da liderança estratégica no desempenho dos colaboradores: evidência no setor hoteleiro português
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 MIGUEL AMORIM
O impacto da Inteligência Emocional e da Liderança Ética na sustentabilidade das carreiras dos colaboradores
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 JOANA BARROS FERRUGEM
A perceção da qualidade dos serviços partilhados de recursos humanos e o seu impacto na satisfação no trabalho e no desempenho individual
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver