O 1.º Mestrado Executivo do ISEG arranca em setembro de 2026, inteiramente dedicado a profissionais experientes em RH que querem transformar a forma como lideram e gerem pessoas nas suas organizações. Este é um mestrado oficial, conferente de grau académico de mestre, ao abrigo da Lei n.º 65/2018.
O Mestrado Executivo é lecionado em língua portuguesa, podendo, no entanto, incluir algumas aulas em inglês e/ou disponibilizar materiais de apoio nesse idioma.
*Algumas avaliações podem ocorrer ao sábado.
Este mestrado é destinado a diretores, gestores e coordenadores e especialistas de RH e Gestão do Talento com mais de 5 anos de experiência e líderes que enfrentam desafios de gestão num contexto de mudança constante — tecnológica, organizacional e geopolítica.
A inteligência artificial, a transição digital e os novos modelos de trabalho exigem novas competências na gestão de pessoas. Este mestrado prepara líderes para:
O ciclo de pequenos-almoços “À Mesa com o Futuro dos RH” é uma iniciativa promovida no âmbito do Mestrado Executivo, em parceria com a SHL Portugal. Reunindo profissionais e académicos, estas sessões proporcionam momentos de partilha, reflexão e networking sobre os principais desafios da gestão de pessoas.
O projeto final é desenvolvido na empresa onde trabalha, com impacto direto.
Forma líderes que antecipam e conduzem transformação organizacional.
Casos reais, role-play, partilha de experiências e inovação em sala.
SHL Portugal: Consulturia em estratégia e tecnologia para a Gestão de Talento com 46 anos de experiência em Portugal
Professores do ISEG e profissionais de referência.
O mestrado executivo confere grau académico de mestre, fazendo um upskilling académico ao seu CV
Consolide a sua rede de contactos com colegas que aprendem consigo e com quem aprende
O Mestrado Executivo é lecionado em língua portuguesa, podendo, no entanto, incluir algumas aulas em inglês e/ou disponibilizar materiais de apoio nesse idioma.
| Semestre 1 | Créditos | Docente |
|---|---|---|
| Funções de RH e Desenvolvimento Pessoal | 3 | Jorge Gomes |
| Influência Pessoal e Visibilidade para os Profissionais de RH | 3 | Paulo Lopes Henriques |
| Neurociência e Gestão Comportamental | 3 | Susana Almeida Lopes |
| People Analytics, KPI e Tomada de Decisão | 3 | Joana Macedo |
| Gestão Estratégica de Talento | 3 | Pilar Mosquera |
| Gestão Estratégica e de Mudança de Cultura | 3 | Sumita Data |
| O Gestor de RH Transformador | 3 | Helena Jerónimo |
| Optativa (escolher uma) — Legislação e Regulamentos — Gestão das Disfunções em RH | 3 | Américo Oliveira Fernanda Tigre |
| Métodos de Projeto | 3 | Tiago Gonçalves Paulo Lopes Henriques Jorge Gomes |
| Semestre 2 | Créditos | Docente |
|---|---|---|
| Métodos de Projeto | 3 | Tiago Gonçalves Paulo Lopes Henriques Jorge Gomes |
| Projeto Final de Mestrado | 30 |
Consulte o descritivo de Unidades Curriculares.
As candidaturas para todos os mestrados no ISEG são feitas online.
Candidaturas abertas. Mais informações na página dos Serviços Académicos do ISEG (clique aqui).
É especialmente dirigido a diretores, gestores, coordenadores e especialistas na área dos Recursos Humanos e da Gestão do Talento, com mais de 5 anos de experiência profissional. É necessário deter um projeto para ser aplicado no Projeto Final de Mestrado.
A seleção final de candidatos a admitir resulta da combinação de vários fatores, com distintas ponderações:
– média final do 1º ciclo (30%);
– entrevista (30%);
– experiência profissional, motivação e suporte do empregador (se aplicável) (40%).
O valor total para o Mestrado Executivo em Transformação na Gestão de Recursos Humanos é € 7,500.
