Biografia
Maria Eduarda Soares é Professora Associada no Departamento de Gestão do ISEG. É Licenciada em Portugal (ISEG-ULisboa) e em França (Neoma Business School), Mestre em Portugal (ISCTE-IUL) e Doutorada pelos Países Baixos (Tilburg University).
Ensino: No ISEG, lecionou Comportamento Organizacional (Mestrado e Doutoramento), Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura), Introdução à Gestão (Licenciatura), e em um Seminário de Investigação (Doutoramento). Atualmente faz parte da equipa de coordenação do Master in Management (MiM) do ISEG. Também lecionou Gestão Intercultural em programas de Licenciatura na Alemanha e na Suíça, e lecionou Comportamento Organizacional (Mestrado) em universidades de Angola e Moçambique. A nível pós-graduado, colaborou com o IDEFE/ISEG, com a Academia Militar, e com a Faculdade de Medicina Veterinária da Universidade de Lisboa. Orientou duas dissertações de Doutoramento e 73 Trabalhos Finais de Mestrado. Recebeu quatro prémios de "melhor docente" do Departamento de Gestão do ISEG.
Investigação: Publicou 17 artigos em revistas internacionais com arbitragem científica e 27 artigos com arbitragem científica em atas de conferências internacionais. Publicou também um livro e três capítulos de livros. Recebeu um prémio "Outstanding Reviewer" da Academy of Management e quatro prémios por trabalhos apresentados em conferências internacionais. É Editor Associado de Comportamento Organizacional do European Journal of Management Studies.
Outros: Coordena o Processo de Assurance of Learning das acreditações internacionais do ISEG. É membro do Conselho Consultivo do ISEG Junior Business Consulting. Foi Presidente da Futurível - associação para o estudo e desenvolvimento de GRH em Portugal. Na Academy of Management, foi eleita "MSR Representative at Large - International Affairs & Community Liaison" em 2022.
Educação
| 2010 | Doutoramento em Gestão Tilburg University (Netherlands) |
| 1996 | Mestrado em Politicas e Gestão de Recursos Humanos ISCTE (Portugal) |
| 1991 | Diplôme en Études Supérieures Européennes de Management CESEM - Centre D'Études Supérieures Européennes de Management (France) |
| 1991 | Licenciatura en Gestão Instituto Superior de Economia e Gestão (Portugal) |
Publicações e Citações
Journal article
| Ano | Título / Publicação | Link |
|---|---|---|
| 2024 | Dealing with work overload in the IT industry Management Decision |
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| 2024 | Dealing with work overload in the IT industry Management Decision |
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| 2023 | Does it pay off to offer family-friendly practices? Exploring the missing links to performance International Entrepreneurship and Management Journal |
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| 2023 | Shaping individual paths for decision-making: a fuzzy set approach of religious and humanistic beliefs leading to the (non)acceptance of euthanasia International Journal of Organizational Analysis |
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| 2023 | Motivação e satisfação em contexto de teletrabalho RISTI - Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação |
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| 2022 | Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams Technological Forecasting and Social Change |
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| 2022 | The thief of time and social sustainability RAE Revista de Administracao de Empresas |
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| 2022 | Understanding Personal Stances on Religion: The relevance of organizational behavior variables Religions |
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| 2022 | Is teleworking at odds with social sustainability and organizational learning? The Learning Organization |
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| 2021 | Antecedents of Innovative Behaviour:Knowledge Sharing, Open Innovation Climate and Internal Communication International Journal of Innovation and Learning |
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| 2021 | Linking career management practices with individual outcomes: The mediating role of perceived employability Journal of Business Research |
Ver |
| 2021 | Leadership style and communication style of pilots: International Journal of Aviation, Aeronautics and Aerospace |
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| 2020 | Do intrinsic rewards matter for real estate agents? Journal of European Real Estate Research |
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| 2019 | Fostering Work Engagement: the role of the psychological contract Journal of Business Research |
|
| 2019 | Linking development of skills and perceptions of employability: the case of Erasmus students Ekonomska Istrazivanja - Economic Research |
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| 2018 | The relevance of feedback environment for job satisfaction European Journal of Management Studies |
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| 2017 | Antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional nos trabalhadores civis da Força Aérea Portuguesa: Revista de Psicologia Militar |
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| 2015 | Cognitive flexibility, perception of integrity, and risk orioensity as antecedents of willingness to engage in integrative negotiation European Journal of Management Studies |
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| 2014 | The psychologisation of workplace relations: Why social context matters Asia Pacific Journal of Human Resources |
Paper presented at academic or professional meetings
| Ano | Título / Publicação | Link |
|---|---|---|
| 2020 | Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication |
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| 2019 | O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação |
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| 2019 | Antecedentes do comportamento inovador: partilha de conhecimento, clima aberto de inovação e comunicação interna |
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| 2019 | Managing Rewards for Real Estate Agents: Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention |
Ver |
| 2019 | Relationship between development of skills and employability: The case of Erasmus students. |
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| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: 2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa |
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| 2019 | Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no Programa Erasmus |
Ver |
| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online |
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| 2019 | Avaliação da instituição baseada em inquéritos de satisfação dos alunos |
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| 2018 | Erasmus Experience: The Impact on Students’ Skills Development and Employability. |
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| 2018 | Fostering work engagement: The role of the psychological contract |
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| 2017 | O papel da comunicação interna no engagement e na resistência à mudança |
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| 2014 | O silêncio do assédio sexual |
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| 2005 | Percepções de ética dos profissionais de marketing: Análise das principais variáveis antecedentes |
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Proceedings from scholarly meetings
| Ano | Título / Publicação | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Satisfação no trabalho dos profissionais de saúde em Portugal: O papel da paixão pelo trabalho e da âncora de carreira 4th International Conference on HRM |
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| 2023 | ). Dealing with work overload in the IT industry ACIEK Conference |
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| 2023 | Work-family balance in the hotel industry: An exploratory study on the relationship between perceived organizational support, intention to leave, performance and job satisfaction Atiner, Atenas (Grécia) |
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| 2023 | What is the role of meaningful work for younger employees? Analysing associations with psychological contracts and organizational commitment. University of Turku |
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| 2023 | Bouncing back in uncertain times: University experience and mental health of students after 24 months of a Covid-ruled life 21st Annual Hawaii International Conference on Education |
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| 2022 | The impact of family friendly practices on company performance ACIEK Conference |
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| 2021 | Factors influencing knowledge sharing among IT geographically dispersed teams ACIEK Conference |
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| 2021 | Sustaining a positive professional life for teleworkers: 3rd International Human Resource Management Conference |
Ver |
| 2020 | Linking career management practices with individual outcomes: The mediating role of perceived employability ACIEK Conference |
|
| 2020 | Antecedents of innovative behavior: Knowledge sharing, open innovation climate, and internal communication Conference of the International Association for Computer Systems |
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| 2019 | O impacto dos sistemas de controlo de vendas na intenção de saída: O papel mediador da motivação XXIX Jornadas Hispano-lusas |
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| 2019 | Antecedentes do comportamento inovador: partilha de conhecimento, clima aberto de inovação e comunicação interna 2ª conferência internacional de GRH em lingua portuguesa |
|
| 2019 | Relationship between development of skills and employability: The case of Erasmus students. Ineka 2019 |
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| 2019 | Managing Rewards for Real Estate Agents: Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention Euram, 19th |
Ver |
| 2019 | Avaliação dos docentes universitarios pelos alunos 2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa |
|
| 2019 | Auto-avaliação do desenvolvimento de competências no programa Erasmus Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior |
Ver |
| 2019 | Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: Comparação do método tradicional com o online Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior |
Ver |
| 2018 | Fostering Work Engagement: The role of the Psychological Contract GIKA Proceedings |
|
| 2018 | Erasmus Experience: The Impact on Students’ Skills Development and Employability IAMB 25th |
|
| 2017 | Protean career management in military context GIKA Proceedings |
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| 2016 | The impact of different types of internal communication on employees' engagement and resistence to change 22 IAMB Conference (International Academy of Management and Business |
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| 2014 | Negotiating in Angola and Portugal: The role of cognitive flexibility and risk propensity Proceedings of INBAM Conference |
Book
| Ano | Título / Publicação | Link |
|---|---|---|
| 2010 | Managerial decision-making Ridderprint B.V. |
Chapter
| Ano | Título / Publicação | Link |
|---|---|---|
| 2023 | Sustaining the well-being of University students: The role of expectations on the usefulness of education. Advance/CSG, ISEG, Universidade de Lisboa |
|
| 2023 | Sustaining the mental health of university students during the Covid-19 pandemic University of Valencia |
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| 2023 | Sustaining the well-being of University students Springer |
Ver |
| 2023 | Sustaining the well-being of University students Springer |
Ensino
2023/2024
| Semester | Curso | Graduação | Coordenação |
|---|---|---|---|
| 2º | What About Me Week | Mestrado Bolonha em Management - Management | Yes |
| 1º | Comportamento Organizacional | Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos | Yes |
| 1º | Introdução à Gestão | Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão | Yes |
| Ano | Aluno / Título / Instituição | Tipo | Link |
|---|---|---|---|
| 2022/2023 | KAIS ALJARF Effects of Sunk Cost Bias on Decision Making Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | ELISA JOANNA MARÍA TREJO ÁLVAREZ Study spaces at ISEG: Developing the Aquarium as a flexible and multipurpose space Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | JOÃO PEDRO CARLOS MESQUITA Study spaces at ISEG: Enhancing individual study in the library Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | BEATRIZ ALEXANDRA DA ROSA FERREIRA DE OLIVEIRA Study spaces at ISEG: Adapting the library for groupwork Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MARTA SOFIA RIBEIRO FERREIRA Antecedentes da voz promotora e voz proibitiva dos colaboradores: A relevância do comportamento de chefias e da volição profissional Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | RAQUEL RIBEIRO OLIVEIRA Inveja em contexto organizacional: Relações com a perceção de justiça e o stress Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | RAPHAELA PEREIRA WANDERLEY O impacto da inteligência emocional dos líderes na motivação e satisfação dos colaboradores: Análise em contexto de teletrabalho Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2022/2023 | MANUEL NEVES SIMÕES FERREIRA Perceção de Trabalho Significativo e Comportamento de Cidadania Organizacional: O papel mediador das virtudes Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | SARA RAQUEL RASTEIRO PEREIRA O contrato psicológico da Geração Z em Portugal: Relação com a perceção de trabalho significativo e comprometimento organizacional Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | MARIANA LOPES MONTEIRO MOTIVAÇÃO, BEM-ESTAR PSICOLÓGICO, STRESSE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM CONTEXTO DE TELETRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | DANIEL JOÃO SILVA GUEDELHA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE EM PORTUGAL: O PAPEL DA PAIXÃO PELO TRABALHO E DA ÂNCORA DE CARREIRA Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | TELMA TROCATO LOURENÇO ANTECEDENTES DO BEM-ESTAR PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DIVERSIDADE FUNCIONAL: LÓCUS DE CONTROLE E PERCEÇÃO DAS ATITUDES DOS COLEGAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2021/2022 | ANA MARGARIDA BRITES LOURENÇO EQUILÍBRIO TRABALHO-FAMÍLIA E PERCEÇÃO DE TRABALHO SIGNIFICATIVO: EVOLUÇÃO DECORRENTE DA PANDEMIA DE COVID-19 Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | BEATRIZ PEREIRA BARROSO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO EM CONTEXTO DE TELETRABALHO: A INFLUÊNCIA DO APOIO DAS CHEFIAS Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2020/2021 | RAFAELA CRISTINA DUARTE VICTORINO DE PAIVA ANDRADE MOTIVAÇÃO, RELAÇÃO TRABALHO- FAMÍLIA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM CONTEXTO DE TELETRABALHO Instituto Superior de Economia e Gestão |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARIANA ISABEL GARCIA DOMINGUES A INFLUÊNCIA DO CONTRATO PSICOLÓGICO NA PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE E NO COMPROMETIMENTO AFETIVO: ANÁLISE NO SETOR DAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO |
Master | Ver |
| 2019/2020 | LEONOR RAQUEL VALADAS MARTINS NASCIMENTO ROSA Expectativas e burnout dos alunos do primeiro ano do Ensino Superior em contexto de pandemia: Análise no Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG) |
Master | Ver |
| 2019/2020 | BEATRIZ VICENTE NUNES DIAS SIMÕES CONTRATO PSICOLÓGICO E PERCEÇÃO DE EMPREGABILIDADE DOS MILLENNIALS: ANÁLISE EM CONTEXTO DE PANDEMIA COVID-19 |
Master | Ver |
| 2019/2020 | ANA LÚCIA DA GRAÇA OLIVEIRA BEM-ESTAR DE PESSOAS TRANS NO LOCAL DE TRABALHO: O IMPACTO DAS ATITUDES DOS COLEGAS |
Master | Ver |
| 2019/2020 | JOANA ALEXANDRA MOREIRA CONSTÂNCIA O impacto do desenvolvimento de competências no engagement e na intenção de saída dos colaboradores |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARIANA FERREIRA DE AZEVEDO SILVA RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA E ENGAGEMENT NOS MILITARES DO EXÉRCITO PORTUGUÊS |
Master | Ver |
| 2019/2020 | MARIANA SOFIA ROSA TAVARES RELAÇÕES ENTRE WORK UNDERLOAD, TÉDIO E ENGAGEMENT: UMA ANÁLISE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL PORTUGUÊS |
Master | Ver |
| 2018/2019 | SANDRA SOFIA DA SILVA ALVES Gestão de carreira pela organização e perceção de empregabilidade dos colaboradores |
Master | Ver |
| 2018/2019 | CRISTIANA LOURENÇO CRISTAL Perceção de empregabilidade e burnout em contexto organizacional |
Master | Ver |
| 2018/2019 | YANGDI YANGDI Expatriados Chineses em Portugal: Motivação, Adaptação Sociocultural, Engagement e Intenção de Ficar |
Master | Ver |
| 2018/2019 | PATRÍCIA ALEXANDRA LOPES DA SILVA Práticas de gestão individual de carreira e perceção de empregabilidade |
Master | Ver |
| 2017/2018 | MARIA INÊS CID RAPOSO Antecedentes do Comportamento Inovador: Clima Aberto de Inovação, Comunicação Interna e Partilha de Conhecimento |
Master | Ver |
| 2017/2018 | TERESA RIBEIRO MOTA PADEIRA NUNES Avaliação dos docentes universitários pelos alunos: comparação do método tradicional com o método online |
Master | Ver |
| 2017/2018 | ANGÉLICA REBOUÇAS ALBUQUERQUE BARCELOS As relações daqualidade de vida no trabalho com o engagement |
Master | Ver |
| 2017/2018 | PATRÍCIA ALEXANDRE CONCEIÇÃO OLIVEIRA FERNANDES O efeito da Disposição para a Gratidão e da Gratidão Institucionalizada sobre o Stress Profissional |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MÓNICA PEREIRA ROMBA Stress e engagement nas organizações: Análise dos desportistas federados |
Master | Ver |
| 2016/2017 | JOANA MARGARIDA CARDOSO GARRIDO TAVARES DA CONCEIÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA VERTENTE HUMANA ? EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA. |
Master | Ver |
| 2016/2017 | CATARINA VARGAS DE OLIVEIRA DE MORAES SARMENTO Avaliação de desempenho de perfis comerciais: Impacto na satisfação e no turnover |
Master | Ver |
| 2016/2017 | JOÃO MIGUEL VIGÁRIO DOMINGUES O Processo de Recrutamento e Seleção Internacional na Cross Border Talents |
Master | Ver |
| 2016/2017 | HENRIQUE MANUEL RIBEIRO FIADEIRO ERASMUS EXPERIENCE: THE IMPACT ON EMPLOYABILITY AND DEVELOPMENT OF SKILLS |
Master | Ver |
| 2016/2017 | MARIANA ALMEIDA MATOS TEIXEIRA DO VALE Comunicação e estilos de liderança: O impacto na perceção de apoio |
Master | Ver |
| 2016/2017 | GONÇALO FERNANDES PEREIRA ANDRADE Os Processos de Recrutamento e Seleção de Auxiliares de Ação Médica e de Enfermeiros no Grupo Lusíadas Saúde |
Master | Ver |
| 2016/2017 | FREDERICO DA GAMA PINTO BASTO Avaliação de Desempenho na José de Mello Saúde |
Master | Ver |
| 2015/2016 | MARGARIDA ALEXANDRA CARMO VITORINO GESTÃO DE CARREIRAS: ESTRATÉGIAS DE DESENVOLVIMENTO NA FORÇA AÉREA PORTUGUESA |
Master | Ver |
| 2015/2016 | NEUSA AMARILES CARDOSO BETTENCOURT SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: AGÊNCIA DE AVIAÇÃO CIVIL DE CABO VERDE |
Master | Ver |
| 2015/2016 | MARIANA BRANCO E SILVA MILLENNIALS PORTUGUESES E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAIL: ANÁLISE DOS ANTECEDENTES DAS INTENÇÕES DE COMPRA |
Master | Ver |
| 2014/2015 | NÁDIA OLIVEIRA CARVALHO Elaboração de Perfis de Competências na Câmara Municipal de Lisboa |
Master | Ver |
| 2014/2015 | MARGARIDA DA SILVA CARMO DUARTE A Comunicação Interna e o Stress dos Colaboradores |
Master | Ver |
| 2014/2015 | CARLA ALEXANDRA GAMA DE MATOS processo de recrutamento e seleção na Expand Talent |
Master | Ver |
| 2014/2015 | SÉRGIO DE OLIVEIRA ASSUNÇÃO o papel da comunicação interna no engagement no trabalho e na resistencia á mudança: análise na santa casa da misericordia de lisboa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA LUÍSA NEVES ONOFRE Gestão de talento em Portugal: Análise de competências chave na identificação de talentos |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA MARGARIDA MENDONÇA SILVA Motivação e Valores em Tempos de Crise: Análise numa Organização do Sector Bancário |
Master | Ver |
| 2013/2014 | SANDRA MARIA DIAS GONÇALVES Relação entre Estilos de Liderança, Estratégias de Negociação e Satisfação na Força Aérea Portuguesa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA CATARINA AFONSO PEREIRA LEITÃO A importância das Competências na Câmara Municipal de Lisboa |
Master | Ver |
| 2013/2014 | ANA CLÁUDIA FERREIRA GARCIA Inteligência Emocional e Estratégias de Negociação |
Master | Ver |
| 2013/2014 | MARIA ROSA BRÁS MORAIS PLIÇAS Antecedentes das actividades de procura de emprego dos finalistas do ISEG |
Master | Ver |
| 2013/2014 | LEONOR TOMAZ BELCHIOR O silêncio do assédio sexual no local de trabalho |
Master | Ver |
| 2013/2014 | MÓNICA SOLANGE DE JESUS PEREIRA MARTINS Antecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizacional nos Trabalhadores Civis da Força Aérea Portuguesa: Estilos de Liderança e Personalidade Proativa |
Master | Ver |
| 2012/2013 | ANA SOFIA DE JESUS FERNANDES BARREIRA Relação entre Cronotipos, Horários de Trabalho e Ajustamento Psicológico: Análise dos Comissários de Bordo de Médio Curso |
Master | Ver |
| 2012/2013 | GONÇALO CORDEIRO VAZ PEDRO Marketing Pessoal: Impacto das Caracteristicas de Personalidade e das Atitudes de Procura de Emprego |
Master | Ver |
| 2012/2013 | VERÓNICA PATRICIA MENDES DOS SANTOS Relação entre Responsabilidade Social Empresarial, Satisfação no Trabalho, Identificação com a Organização e Orientação para o Cliente: Análise de uma Instituição Bancária |
Master | Ver |
| 2012/2013 | MARIA DA LUZ DO ROSÁRIO AMADO Antecedentes do Bem-Estar no Trabalho: Análise Numa Empresa do Sector Editorial |
Master | Ver |
| 2012/2013 | GABRIELA JORGE DOS SANTOS Fatores Antecedentes do Uso da Internet no Local de Trabalho |
Master | Ver |
| 2012/2013 | INÊS SIMÃO SANTOS A Formação na Caixa Geral de Depósitos: Relatório de Estágio |
Master | Ver |
| 2011/2012 | PATRÍCIA ANDREIA FONSECA SANTOS Ajustamento Intercultural dos Expatriados Portugueses: Análise dos principais factores antecedentes |
Master | Ver |
| 2011/2012 | VERA FILIPA REIS NASCIMENTO Resistência à Mudança e Cinismo em relação à mudança: Análise numa amostra de jovens |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MARTA MARTINS DA SILVA BERHAN DA COSTA Motivação e satisfação na Força Aérea Portuguesa |
Master | Ver |
| 2011/2012 | MARIA DA LUZ DO ROSÁRIO AMADO Relação entre percepções de justiça e bem-estar |
Master | |
| 2011/2012 | JOANA FARIA GUIMARÃES Marketing Interno e Motivação: Estudo de caso numa Pequena ou Média Empresa |
Master | Ver |
| 2011/2012 | GONÇALO JOSÉ DA FONSECA PAIVA Avaliação de desempenho na Administração do Porto de Aveiro: Relatório de Estágio |
Master | Ver |
| 2010/2011 | MIGUEL ANTÓNIO SANTOS ALMEIDA BORGES BOAVIDA Contexto de Trabalho e Estilos de Tomada de Decisão: Efeitos da Satisfação e da Percepção de Desempenho |
Master | Ver |
| 2010/2011 | CARINA ISABEL DE MOURA CONSTANTINO VELUDO Factores de stresse no Contexto da Marinha: Efeitos das Auto-Imagens e Consequências para a Satisfação Laboral |
Master | Ver |