Na sexta-feira, dia 8 de maio, entre as 13h00 e as 14h00, tem lugar uma sessão dos ISEG Research Seminars. O orador convidado será Tanya Tang.
Os Seminários ISEG Research decorrem semanalmente, às quartas-feiras, contando com a participação de docentes do ISEG, bem como de outras instituições de ensino nacionais e internacionais.
Title
Get My Money Back: The VAT Distortion and Related-Party Transactions in China
Abstract
Excess input VAT over output VAT cannot be refunded in China, creating a significant financial burden for businesses. Using a confidential National Tax Survey Database, we examine how firms manage their VAT payments to minimize cash lockup. We find that firms with substantial input VAT credit carryovers (IVCC) increase output credits through related-party transactions (RPTs). This effect is more pronounced among financially constrained firms, particularly when the related parties are subsidiaries of listed firms and when these related parties are capable of absorbing the additional output credits generated by increased purchases from listed firms. We further find that IVCC-induced RPTs negatively affect the gross margins of related parties, suggesting inflated transfer pricing. Following China’s implementation of partial refund of IVCC in 2018, RPTs declined notably across the pilot industries. These findings provide empirical evidence of a mechanism for VAT non-compliance and distortion.
A Fundação AFID Diferença volta a apresentar no ISEG um conjunto de obras de Pintura, Cerâmica, Tecelagem manual, modelação de Papel e Feltro, de autores com deficiência intelectual.
A inauguração da exposição no próximo dia 8 de maio, pelas 18h30 conta com a presença de alguns dos autores das obras e uma breve dinâmica musical no auditório CGD, onde se vão explorar pontes entre as obras apresentadas e canções populares.
A exposição estará em exibição até 17 de junho no piso 3 do Edifício Quelhas.
A Unidade Curricular de Psicossociologia do ISEG, coordenada pela Professora Sofia Bento e pela Professora Daniela Craveiro, destacou-se recentemente ao conquistar financiamento no âmbito dos projetos de inovação pedagógica da Universidade de Lisboa, através da iniciativa ISEGPode, assegurando um apoio de 2.000 euros para reforçar novas abordagens de ensino-aprendizagem.
Com o objetivo de proporcionar aos estudantes bases sólidas para compreender processos psicológicos, comportamentais e organizacionais, esta unidade curricular assume um papel central na formação académica ao explorar temas como personalidade, perceção, aprendizagem, atitudes, satisfação e motivação, sempre numa perspetiva aplicada às dinâmicas humanas e organizacionais. A disciplina responde, assim, aos desafios contemporâneos das organizações, conciliando desempenho, produtividade e responsabilidade ética.
O projeto ISEGPode permitiu a criação de uma nova sala de podcast, equipada para apoiar não só esta unidade curricular, mas toda a comunidade académica do ISEG, promovendo competências práticas em comunicação, storytelling e produção de conteúdos. Esta infraestrutura representa um investimento estratégico na inovação pedagógica, incentivando metodologias mais participativas e criativas.
No âmbito do projeto, os estudantes foram desafiados a desenvolver episódios de podcast temáticos, organizados em seis grupos, abordando diferentes áreas fundamentais da Psicossociologia:
Ao longo do semestre, os alunos participaram em oficinas técnicas, sessões de trabalho de campo, introdução ao podcasting e processos de edição, culminando na produção de conteúdos pedagógicos originais que cruzam teoria e realidade organizacional.
Esta iniciativa reforça o compromisso do ISEG com uma educação inovadora, prática e alinhada com as exigências do mercado e da sociedade, valorizando simultaneamente competências técnicas, pensamento crítico e compreensão das relações humanas no contexto organizacional. O ISEGPode afirma-se, assim, como um exemplo claro da capacidade do ISEG para transformar o ensino superior através da inovação e da criação de valor para toda a sua comunidade.
O ISEG – Lisbon School of Economics & Management anuncia uma nova estrutura de direção para o seu programa de MBA, reforçando o seu posicionamento enquanto programa orientado para a tomada de decisão em contextos complexos e em constante mudança.
A partir de 1 de maio de 2026, a coordenação do ISEG MBA passa a ser assegurada por uma nova equipa, composta pelo Professor José Veríssimo, que assume a Direção Executiva, e pela Professora Sofia Lourenço, responsável pela Direção Científica do programa.
Professor Associado com Agregação na área de Gestão, e atualmente vice-presidente do ISEG, José Veríssimo tem desenvolvido a sua atividade nas áreas de marketing, comportamento do consumidor e estratégia, aliando investigação académica a uma forte ligação a contextos empresariais. A sua colaboração nas últimas 24 edições MBA, enquanto docente e participante ativo na dinâmica do programa, confere-lhe um conhecimento profundo dos seus desafios e uma visão orientada para a sua evolução contínua.
Já Sofia Lourenço, Professora Associada com Agregação no ISEG, apresenta um percurso académico e científico consolidado, com enfoque nas áreas da decisão e da gestão. A sua experiência enquanto docente e investigadora assegura o rigor científico do programa, bem como a sua permanente atualização face às exigências de um contexto global em transformação.
Esta evolução surge após um ciclo de quatro edições liderado por Joana Santos Silva, cujo contributo foi determinante para o desenvolvimento do programa, nomeadamente ao nível da sua organização e do redesenho da oferta formativa. Nos últimos 18 meses, acumulou ainda a função de CEO do ISEG Executive Education, ampliando significativamente o seu âmbito de atuação.
A nova estrutura de direção reflete uma aposta clara num modelo de liderança mais focado, ágil e dedicado, capaz de acompanhar a crescente exigência do programa e de potenciar uma experiência verdadeiramente transformadora para os seus participantes.
Mais do que transmitir conhecimento, o ISEG MBA, atualmente com as candidaturas abertas para a 43ª edição, assume como missão desenvolver a capacidade de pensar de forma crítica, decidir com confiança e atuar com impacto, competências essenciais num ambiente onde a diferença não está no acesso à informação, mas na forma como se decide. “Num mundo onde a informação é abundante, a diferença está na capacidade de decidir. É isso que queremos desenvolver no ISEG MBA”, afirma José Veríssimo, Diretor Executivo do ISEG MBA e vice-presidente do ISEG.
Com esta mudança, o ISEG reforça a sua ambição de oferecer uma experiência MBA distintiva, alinhada com as exigências do mercado e preparada para formar líderes capazes de responder, e antecipar, os desafios do futuro.
O ISEG assinala os 125 anos de Bento de Jesus Caraça, em parceria com a Associação Bento de Jesus Caraça, com um ciclo de iniciativas que inclui três conferências e a exibição de um documentário. A sessão inaugural tem início esta quinta-feira, dia 30 de abril, prolongando-se a programação ao longo do mês de maio. Todas as sessões têm entrada livre.
Orador: Paulo Almeida, Prof. Catedrático jubilado do Instituto Superior Técnico
📅 Data: 30 abril, às 18h00
📍 Local: ISEG, Biblioteca
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Orador: Fernando Rosas, professor catedrático jubilado da Universidade NOVA de Lisboa e Investigador no Instituto de História Contemporânea da mesma instituição
📅 Data: 7 de maio, às 18h00
📍 Local: ISEG, Auditório 2, Edifício Quelhas
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Orador: Carlos Bastien, professor aposentado do ISEG
📅 Data: 14 de maio, às 18h00
📍 Local: ISEG, Auditório 2, Edifício Quelhas
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Autoria: Diana Andringa
Realização: Cristina Antunes
📅 Data: 28 de maio, às 18h00
📍 Local: ISEG, Auditório 2, Edifício Quelhas
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Na segunda-feira, dia 6 de maio, tem lugar uma sessão dos ISEG Research Seminars. O orador convidado será Hanna Wang.
Title
Job Search and Mobility Over the Life-Cycle: Implications for the Child Penalty
Abstract
Using Dutch administrative and survey data, we document that women’s job mobility drops around childbirth. Women make fewer job-to-job transitions starting one year before birth and continuing for many years after. They are also less likely to engage in on-the-job search and tend to work in jobs with low amenities, such as irregular hours. We develop a life-cycle model of labor supply, job search, and job switching in which pregnant women and mothers face higher search costs. Jobs are characterized as bundles of wages and amenities, where amenities reduce work disutility. We use the model to quantify a novel channel through which the child penalty operates: because (expecting) mothers search less, they remain in jobs with lower wages and fewer amenities, leading to lower employment and earnings. We find that search costs related to childbirth reduce lifetime earnings by 1.8%, accounting for 18.45% of the child penalty. We validate the model using a recent reform that eliminated tenure requirements for parental leave. Following the reform, mothers increased job switching before birth but decreased employment in the year of birth.
Efetue o download do Barómetro da Conjuntura Económica CIP/ISEG de abril de 2026 aqui.
A ULisboa celebra um ano de Pavilhão de Portugal como espaço de ligação à sociedade, onde ciência, cultura, inovação e participação pública se encontram, com o evento Experimenta o Futuro.
De 21 a 24 de maio, o Pavilhão transforma‑se num espaço vivo onde ideias ganham corpo, perguntas ganham voz e cada descoberta faz o pulso acelerar.
Experimenta o Futuro é mais do que um evento, é uma imersão. Quatro dias para sentir, explorar e provocar o que vem aí.
Ciência que se aproxima. Cultura que se abre. Inovação que se toca.
Vem experimentar o futuro.
No próximo dia 16 de maio, realiza-se o IDEA Summit, um encontro dedicado à Inclusão, Diversidade, Equidade e Acessibilidade.
O evento terá lugar no Pavilhão de Portugal e a entrada é gratuita.
Ao longo do dia, os participantes poderão assistir ao TEDxULisboa – Tapestry of Tales, participar em mesas-redondas e debates, bem como desfrutar de momentos culturais que celebram a diversidade.
A iniciativa promove a partilha de ideias e a reflexão, contribuindo para a construção de uma universidade mais inclusiva.
O Pavilhão de Portugal recebe, no dia 21 de maio de 2026, às 17h00, a final da 4.ª edição da competição 3 Minutos de Tese (3MT) ULisboa.
Os 12 finalistas do 3MT ULisboa deste ano vão subir ao palco com um desafio que parece simples… mas não é. Têm apenas três minutos e um único diapositivo para explicar a sua investigação de forma tão clara que qualquer pessoa — mesmo alguém completamente fora da área — consiga perceber porque é que o seu trabalho importa.
A premissa é simples: comunicar Ciência. Mas comunicar com clareza, confiança e, claro, muito boa energia.
Todos os participantes recebem um diploma de mérito e os três primeiros lugares ganham prémios de 5.000€, 2.000€ e 1.000€.
Entrada livre.
Esta iniciativa integra a programação do Experimenta o Futuro que assinala um ano de Pavilhão de Portugal como um polo de ligação entre a Universidade de Lisboa e a sociedade, cruzando ciência, cultura e inovação através de experiências interativas, conversas e espetáculos, refletindo o compromisso da ULisboa com um futuro sustentável e participativo.