A tese de doutoramento da Professora Auxiliar do ISEG, Sofia M. Lourenço, foi distinguida com o prémio "2011 Outstanding Management Accounting Section Dissertation Award", da American Accounting Association.
A tese "Do Monetary Incentives, Feedback and Recognition Matter for Performance? Evidence from a Field Experiment in a Retail Services Company" foi elaborada no âmbito do programa de doutoramento em Business Administration da Harvard Business School, Harvard University.
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Tese de doutoramento de Professora do ISEG distinguida com prémio da American Accounting Association
28-04-2011