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Carla Curado

Senior Associate Professor
Departamento
Management
Área Científica
Management of Human Resources and Organisational Behaviour
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Biografia

Carla Curado is a Senior Associate Professor of Organizational Behavior and Human Resources Management at ISEG – Lisbon School of Economics and Management, Universidade de Lisboa, Portugal. Her research interests include Knowledge Management, Human Resource Management and Organizational Behavior. She is a researcher and a founder director of the ADVANCE research center. Carla has been regularly presenting her work in leading international conferences and her research appears in numerous top journals. She received several international awards for research achievements and knowledge dissemination. She serves in various editorial boards of peer-reviewed journals and in several international conferences’ scientific committees.

 

Carla Curado, Ph.D., is an Associate Professor in Human Resources Management and Organizational Behavior at ISEG, University of Lisbon, Portugal, where she has been teaching at Master’s and Doctoral Programs. Her research interests are primarily related to Knowledge Management, Human Resource Management and Organizational Behavior. Professor Curado has held several high profile leadership positions, including over a decade long as the Academic Director of the Master’s Program in HRM and the Master’s Program in Corporate Sciences at ISEG. She also serves as member of the board of the ADVANCE Research Center in Management since 2008. She received several University and international awards for research achievements and knowledge dissemination. She regularly presents her work in leading international conferences and her research appears in numerous international influential journals. Carla Curado serves in various international conferences scientific committees and on the editorial review board for several international peer reviewed journals, regularly guest editing special issues. She is an Associate Editor of the Journal of Organizational effectiveness: People and Performance. She represents the University of Lisbon at the International Organization for Standardization. She is part of Stanford’s List of World's Top 2% Scientists in 2021, 2022 and 2023.

Publicações e Citações

Paper presented at academic or professional meetings
Ano Título / Publicação Link
2022 Is workplace happiness a state of environment? A configurational analysis in a medical school hospital
2022 Inter-organizational knowledge sharing at SMEs: Differences between patent holders and non-holder
2022 I share, we Share? A Mixed-Method Analysis of Helping Behaviors, HRM Practices and Knowledge Sharing Behavior
2021 Dynamic capabilities as innovation antecedents in small businesses from Brazil and Portugal: a mixed methods approach
Ver
2021 Individual and social antecedents of knowledge sharing: Evidence from healthcare research centers
2020 Antecedents of knowledge sharing in NGOs: The role of organizational culture
Ver
2020 The Role of Digitization in Knowledge Creation: A Case of Hospice Industry
Ver
2020 Entrepreneurial and knowledge base performance of SME: A cross country mixed methods perspective
Academy of Management Annual Meeting
Ver
2020 Entrepreneurial capital leveraging innovation in micro firms: A mixed methods perspective
Ver
2020 Knowledge sharing and knowledge protection in inter-organizational collaboration: uncovering the underlying relationships that influence innovation
Ver
2019 Psychosocial Conditions for Knowledge Sharing in Healthcare Research Centers: a Qualitative Comparative Analysis
2017 Training Return on Investment (ROI) on the rail and road infrastructure manager – Portugal
Ver
2016 Facing the dark side: how leadership destroys organizational innovation
Ver
2015 Os perfis de infraestrutura e a partilha do conhecimento
Ver
2014 Predictors of Female board participation in non-listed firms: Is there a glass ceiling too? PFN – Portuguese Finance Network, 2014. Universidade do Algarve
Ver
2014 Knowledge Sharing: Brazilian x Portuguese Companies
Ver
Journal article
Ano Título / Publicação Link
2023 The effects of the relational dimension of social capital on tacit and explicit knowledge sharing: a mixed-methods approach
VINE
Ver
2023 Digital Leadership: A Bibliometric Analysis
Journal of Leadership and Organizational Studies
Ver
2023 Clarifying knowledge withholding: A systematic literature review and future research agenda
Journal of Business Research
Ver
2023 When do we share knowledge? A mixed-methods study of helping behaviors and HR management practices
Business Process Management Journal
Ver
2023 Validating Sustainable Career Indicators: A case Study in a European Energy Company.
Merits
Ver
2023 The role of ethical leadership and social networks in the promotion of workplace happiness and quality of care: A cross-sectional study
International Journal of Health Planning and Management
Ver
2022 Psychosocial antecedents of knowledge sharing in healthcare research centers: a mixed-methods approach
Journal of Health, Organisation and Management
Ver
2022 Commitment in an organizational context: a SET-theoretic approach that provides management tools
Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship
Ver
2022 The Contribution of Communication to Employee Satisfaction in Service Firms: A Causal Configurational Analysis
Vision-The Journal of Business Perspective
Ver
2022 Building trustworthiness: Leadership self-portraits
Quality and Quantity
Ver
2022 CONTRIBUTION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR SUSTAINABILITY
RAE Revista de Administracao de Empresas
Ver
2022 The effects of subsidiary’s leadership and entrepreneurship on international marketing knowledge transfer and new product development
International Business Review
Ver
2022 SMEs Managers’ Perceptions of MCS: A Mixed Methods Approach
Journal of Small Business Strategy
Ver
2022 The contribution of LinkedIn use to career outcome expectations
Journal of Business Research
Ver
2022 The Contribution of Knowledge Management to Human Resource Development: a Systematic and Integrative Literature Review
Journal of the Knowledge Economy
Ver
2022 Guest editorial: Learning organization, human resource management and sustainability: leading the future of organizations
The Learning Organization
2022 Levels and dimensions of diversity in small businesses: contributions for performance
International Journal of Productivity and Performance Management
Ver
2022 Transformational leadership and work performance in health care: the mediating role of job satisfaction
Leadership in Health Services
Ver
2022 Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Journal of Economics and Management
Ver
2021 How does the use of information technologies affect the adoption of environmental practices in SMEs? A mixed-methods approach
Review of Managerial Science
Ver
2021 Decision-Making Quality of Public Managers: Contributions from Intelligence and Knowledge Management
Journal of Contemporary Administration
Ver
2021 Entrepreneurial capital leveraging innovation in micro firms: A mixed methods perspective
Jounal of Business Research
Ver
2021 Fuzzy set qualitative comparative analysis on the adoption of environmental practices: Exploring technological- and human-resource-based contributions
Mathematics
Ver
2021 Knowledge sharing in catholic organizations: A fuzzy-set qualitative comparative analysis
International Journal of Knowledge Management
Ver
2021 Knowledge hiding and knowledge hoarding: A systematic literature review
Knowledge and Process Management
Ver
2021 A systematic literature review on sustainability in family firms
Sustainability
Ver
2021 Contributions to sustainability in smes: Human resources, sustainable product innovation performance and the mediating role of employee creativity
Sustainability
Ver
2021 Crystal market: a way to study knowledge-based dynamic capabilities
SPORT BUSINESS AND MANAGEMENT AN INTERNATIONAL JOURNAL
Ver
2021 Organisational culture as an antecedent of knowledge sharing in NGOs
Knowledge Management Research & Practice
Ver
2021 Training evaluation of a sales programme in a Portuguese cosmetics SME
Industrial and Commercial Training
Ver
2021 Individual and Organizational Conditions Leading to Quality of Care in Healthcare: A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
Merits
Ver
2020 Supply Chain Digitisation Trends: An Integration of Knowledge Management.
International Journal of Production Economics
Ver
2020 Knowledge sharing and absorptive capacity: Interdependency and complementarity
International Journal of Knowledge Management
Ver
2020 Knowledge sharing, intellectual capital and organizational results in SMES: are they related?
Journal of Intellectual Capital
Ver
2020 Training evaluation: Causal conditions for success and failure of trainers and trainees
European Journal of Training and Development
Ver
2019 Publishing? You can count on knowledge, experience, and expectations
Quality and Quantity
2019 Knowledge sharing among scientists: A causal configuration analysis
Journal of Business Research
2019 Interorganizational knowledge sharing in a science and technology park: the use of knowledge sharing mechanisms
Journal of Knowledge Management
Ver
2019 Pursuing innovation through knowledge sharing: Brazil and Portugal
International Journal of Knowledge Management
Ver
2019 The Triple Bottom Line on Sustainable Product Innovation Performance in SMEs: A Mixed Methods Approach
Sustainability
Ver
2019 Facing the dark side: How leadership destroys organizational innovation
Journal of Technology Management & Innovation
Ver
2019 Trust, knowledge sharing and organizational commitment in SMEs
Personal Review
2019 Organizational ambidexterity and Customer Relationship Management: a Cycle of virtue
Knowledge and Process Management
Ver
2019 Human Resource Management Contributions to Knowledge Sharing for a Sustainability-Oriented Performance: A Mixed Methods Approach
Sustainability
Ver
2019 Linking knowledge management processes to innovation: A mixed-method and cross-national approach
Management Research Review
Ver
2018 Human resource management contribution to innovation in small and medium-sized enterprises: A mixed methods approach
Creativity and Innovation Management
Ver
2018 Knowledge management process arrangements and their impact on innovation
Business Information Review
Ver
2018 Antecedents to innovation performance in SMEs: A mixed methods approach
Journal of Business Research
2018 Training programs’ return on investment in the Portuguese railway company: a fuzzy?set Qualitative Comparative Analysis
International Journal of Training and Development
2018 How do knowledge cycles happen in software development methodologies?
Industrial and Commercial Training
2018 The contribution of physical exercise to organizational performance
European Journal of Management Studies
2018 Knowledge donation and knowledge collection patterns in a Free Software Community
Online Journal of Applied Knowledge Management
Ver
2017 Infrastructure Profiles and Knowledge Sharing
International Journal of Technology and Human Interaction
2017 The warmness seed: long-term fruits of coaching, Coaching.
Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice
2017 Teams' Innovation: Getting there through knowledge sharing and absorptive capacity
Knowledge Management Research & Practice
2017 How Leadership Destroys Organizational Innovation
International Journal of Complexity in Leadership and Management
Ver
2017 Uncovering the pathways to e-Learning success: a qualitative approach
Online Journal of Applied Knowledge Management
Ver
2017 Successes and Failures of Knowledge Management
Journal of Economics and Management
Ver
2016 A fuzzy-set analysis of hard and soft sciences publication performance
Journal of Business Research
2015 Voluntary or mandatory enrolment in training and the motivation to transfer training
International Journal of Training and Development
2015 Team`s innovation: getting there through knowledge sharing and absorptive capacity
Knowledge Management Research & Practice
2014 Leader's Human Capital as Alternative for Relational Leadership
Journal of Modern Accounting and Auditing
Ver
2014 Adopting knowledge management mechanisms: Evidence from portuguese organizations
Knowledge and Process Management
2014 Training evaluation levels and ROI: The case of a small logistics company
European Journal of Training and Development
2013 Gender Bias In Promotion: Is It Real?
Advances in Business Related Scientific Research Journal
Ver
Proceedings from scholarly meetings
Ano Título / Publicação Link
2017 Relação entre Orientação para Objetivos, Partilha do Conhecimento e Capacidade Absortiva em Equipas Ágeis
CAPSI - Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação
Ver
2017 Uncovering the pathways to e-Learning success: a qualitative approach
KM Conference 2017
Ver
2017 Antecedents of innovation performance in SMEs: A mixed methods approach
Global Innovation and Knowledge Academy (GIKA 2017) proocedings
2017 How Do Knowledge Creation and Knowledge Sharing Happen in Software Development Methodologies?
ECKM 2017 proceedings
Ver
2017 Efeito moderador do exercício físico no desempenho organizacional
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
Ver
2017 A Sucessão em empresas familiares: O perfil do Fundador
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
Ver
2017 Análise do contributo das práticas de GRH na gestão do conhecimento
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
Ver
2016 Ambidexterity in the context of social customer relationship management
KM Conference 2016
Ver
2016 Facing the dark side: How Leadership Destroys Organizational Innovation
International Conference on Management, Leadership and Governance (ICMLG 2016)
Ver
2016 Organizational Climate being knowledge sharing oriented. A Fuzzy-set analysis
WASET - World academy of science, engeneering and techonology
Ver
2016 Facing the dark side: How Leadership Destroys Organisational Innovation
4th International Conference on Management, Leadership and Governance in St Petersburg,
Ver
2016 A fuzzy-set analysis of hard and soft sciences publication performance.
Global Innovation and Knowledge Academy (Proceedings GIKA 2016)
Ver
2016 Facing the dark side: How Leadership Destroys Organisational Innovation, 4th International Conference on Management, Leadership and Governance in St Petersburg, Russia on 14th - 15th April. ) proceedings, Dmitry Vasilenko & Natalia Khazieva (Editors), São Petersburgo, Russia, ISBN: 978-1-910810-84-2; E-Book ISBN: 978-1-910810-85-9 (p. 157-164)
4th International Conference on Management, Leadership and Governance in St Petersburg, Russia on 14th - 15th April. ) proceedings, Dmitry Vasilenko & Natalia Khazieva (Editors), São Petersburgo, Russia
2016 Paradoxo entre Proteção e Segurança e os Processos de Gestão do Conhecimento
CAPSI - Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação
Ver
2015 Os perfis de infraestrutura e a partilha do conhecimento
CAPSI - Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação
Ver
2015 Gestão do conhecimento, capacidade de inovar e inovação organozacional em empresas de tecnologia da informação: uma comparação entre Brasil e Portugal
enanpad

Ensino

Semester Curso Graduação Coordenação
Ética Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais - Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Metodologias de investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Metodologias de investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Metodologia de Investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Metodologia de Investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão No
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Metodologia de Investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Metodologia de Investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Metodologia de Investigação Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Gestão do Conhecimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão No
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais No
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Formação e Desenvolvimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Introdução à Gestão Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão No
Formação e Desenvolvimento Doutoramento Bolonha em Estudos de Desenvolvimento - Estudos de Desenvolvimento Yes
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Formação e Desenvolvimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Introdução à Gestão Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão No
Formação e Desenvolvimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Edição Yes
Introdução à Gestão Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão No
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 3ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 4ª Edição Yes
Formação e Desenvolvimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição Yes
Estratégia Empresarial Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão No
Introdução à Gestão Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão No
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 3ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 1ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 2ª Edição Yes
Formação e Desenvolvimento Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição Yes
Investigação em Sistemas de Informação Mestrado Bolonha em Gestão de Sistemas de Informação - 6ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Sistemas de Informação - 7ª Edição No
Estratégia Empresarial Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão No
Introdução à Gestão Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças, Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão No

Ano Student Name / Título / Institution Supervision Type Link
2022/2023 ANA SOFIA COSTA DA FONSECA
A LIDERANÇA NA GESTÃO DE PROJETOS AGILE: LIÇÕES DE UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 GELÂZIA ISABEL MORAIS CASIMIRO
PARTILHA DO CONHECIMENTO EM FUNCIONÁRIOS NO FIM DA CARREIRA: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 JOANA DE SOUSA GALVÃO
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES NUMA EMPRESA AUDIOVISUAL E MULTIMÉDIA.
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 DIANA PATRÍCIA MONTEIRO CORREIA
O STRESS OCUPACIONAL E A INTENÇÃO DE TURNOVER: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 MARCO ANTÓNIO DOS SANTOS CORREIA
A EVOLUÇÃO DO ESTUDO SOBRE OS E-SPORTS - UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 ANDRÉ PIRES COURELA BELO RIBEIRO
A UTILIZAÇÃO DA ESCALA DE COMPROMISSO ORGANIZACIONAL DE MEYER E ALLEN: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 CLÁUDIA FERREIRA RIBEIRO
Sustentabilidade de carreiras e WLB
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 ANA BEATRIZ ROSA DA CONCEIÇÃO
RSL: TRA em KM
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 EDUARDO KUPUIA FRANCISCO
ANÁLISE ESTRATÉGICA DE UM COLÉGIO PRIVADO EM BENGUELA
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2019/2020 CAIO NERES FERNANDES
A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW ON THE EFFECTIVENESS OF ORGANIZATIONAL CHANGE: RESEARCHING THE LEADER AND THE FOLLOWER PERSPECTIVES
Master Ver
2019/2020 ANTÓNIO MANITA SANTOS MOTA
SUSTENTABILIDADE EM EMPRESAS FAMILIARES ? UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA
Master Ver
2019/2020 MARIA MIGUEL ALMEIDA DE JESUS
BALANCED SCORECARD NAS PME?S PORTUGUESAS
Master Ver
2018/2019 ANA ADÉLIA MARQUES FERNANDES
O processo de Formação na Allianz Portugal
Master Ver
2018/2019 INÊS OLIVEIRA DE SOUSA
AVALIAÇÃO E RETORNO DE INVESTIMENTO EM FORMAÇÃO EM VENDAS: ESTUDO DE CASO
Master Ver
2018/2019 JOÃO FRANCISCO DUARTE GRAÇA
A partilha de conhecimento no setor religioso: Um estudo em Fátima
Master Ver
2018/2019 RUTE DANIELA TEIXEIRA MARTINS
Antecedentes da Partilha de Conhecimento nas ONGs Portuguesas: a contribuição da Cultura Organizacional
Master Ver
2018/2019 INÊS ISABEL FILIPE NARCISO
Formação voluntária: Análise da produção cientifica no século XXI
Master Ver
2018/2019 ANA BEATRIZ AZENHA FERREIRA
A GESTÃO DE CONHECIMENTO E O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA PRODUZIDA NO SÉC. XXI
Master Ver
2018/2019 JÉSSICA DE SOUSA AZEVEDO
OS CONTRIBUTOS DA SET E DA COMUNICAÇÃO PARA A SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES: UM ESTUDO EM EMPRESAS PORTUGUESAS DO SETOR DOS SERVIÇOS
Master Ver
2018/2019 MARTA SOFIA GUERRA TAVARES
TEORIA DA TROCA SOCIAL COMO FONTE DE COMPROMISSO: UM ESTUDO NAS MAIORES EMPRESAS EM PORTUGAL
Master Ver
2017/2018 NATALIYA MARTSENYUK
Partilha do Conhecimento nas empresas do setor de serviços
Master Ver
2017/2018 ANA BEATRIZ AZENHA FERREIRA
Gestão do conhecimento
Master
2017/2018 INÊS OLIVEIRA DE SOUSA
Avaliação da Formação
Master
2017/2018 MARTA SOFIA GUERRA TAVARES
Fontes de compromisso
Master
2017/2018 GONCALO DA CRUZ PARDAL PALHAS
PROPOSTA DE BSC COMO SISTEMA DE CONTROLO DE GESTÃO NUMA EMPRESA DE PERITAGENS DO SECTOR AUTOMÓVEL
Master Ver
2017/2018 CÁTIA RAQUEL DO NASCIMENTO PEREIRA
Programa de Desenvolvimento de Carreira. O caso prático de uma Agência de Recrutamento
Master Ver
2017/2018 TIAGO EMANUEL RODRIGUES GONÇALVES
Psychosocial antecedents of knowledge sharing in healthcare research centers: a mixed methods approach
Master Ver
2017/2018 RUBEN JOSE VENTURA SANTOS
A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA, SATISFAÇÃO COM O TRABALHO E DESEMPENHO ? UM ESTUDO DO SETOR DA SAÚDE EM PORTUGAL
Master Ver
2016/2017 IVO ANDRÉ CARVALHO MARQUES
EFEITO MODERADOR DO EXERCÍCIO FÍSICO NO DESEMPENHO NO TRABALHO
Master Ver
2016/2017 EDIVALDO ANTONIO PACIENCIA JOAO
ANÁLISE DO CONTRIBUTO DAS PRÁTICAS DE GRH NA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
Master Ver
2016/2017 ANA CLÁUDIA GONÇALVES DA SILVA
A SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES ? O PERFIL DO FUNDADOR
Master Ver
2016/2017 ANA RITA CABRAL BARAÇAS
AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO SEGUNDO O MODELO DE KIRKPATRICK NUMA EMPRESA LÍDER DE MERCADO
Master Ver
2016/2017 JOANA FILIPA COSTA PINA MOSA
A Teoria da Autodeterminação : configurações de justiça, contrato psicológico e compromisso
Master Ver
2015/2016 JOÃO PAULO COSTA BRITO
COMPROMISSO INTERNO OU COLABORAÇÃO EXTERNA? O IMPACTO DOS SISTEMAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA INOVAÇÃO DAS EMPRESAS
Master Ver
2015/2016 SÍLVIA BELIM VIEIRA
O Papel da Partilha de Conhecimento na relação entre Confiança e Compromisso Organizacional
Master Ver
2015/2016 ANDREIA SOFIA JUSTINO MENDES
Diversidade de Género e Desempenho: Uma Revisão sistemática de literatura
Master Ver
2015/2016 GONÇALO BRUNO VENCESLAU BERNARDINO
O RETORNO DO INVESTIMENTO EM FORMAÇÃO: O CASO DAS INFRAESTRUTURAS FERROVIÁRIAS EM PORTUGAL
Master Ver
2015/2016 CÁTIA VANESSA CASINDA CARREIRO
A Liderança e o Desempenho da Equipa: A geografia dos estudos empíricos
Master Ver
2015/2016 RITA MAFALDA DA CRUZ TECEDEIRO
desenvolvimento de sistema de análise e descrição de funções para uma PME
Master Ver
2015/2016 SARA INÊS PIRES KARIM
JERÓNIMO MARTINS AND INTERNAL SOCIAL RESPONSIBILITY - A CASE STUDY ON EMPLOYEE AWARENESS
Master Ver
2015/2016 JOÃO MIGUEL TIAGO DE SOUSA
Proposta de BSC no sector da saúde
Master Ver
2015/2016 MIGUEL ABREU NOVAIS MORAIS VAZ
A Viabilidade Económica da Importação de Produtos Hospitalares: O Exemplo da Empresa Luz Saúde S.A.
Master Ver
2015/2016 CAROLINA JASMINS CABEÇA
O PROCESSO FORMATIVO NA ALTRANPORTUGAL
Master Ver
2014/2015 ANDRÉ TIGELEIRO AFONSO
ESTRATÉGIA DE INTERNACIONALIZAÇÃO: O CASO GRUPO PESTANA
Master Ver
2014/2015 FRANCISCO GUIMARÃES BRAVO DE AZEVEDO E BOURBON
Os processos de gestão e transferência de conhecimento numa empresa multinacional- o grupo Solvay
Master Ver
2013/2014 MARCO ANTÓNIO NUNES GODINHO ANTUNES
A RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO DO CONHECIMENTO E O CRM
Master Ver
2013/2014 OSVALDO ENOQUE MARTINS DA CRUZ
BALANCED SCORECARD NO INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO JEAN PIAGET DE BENGUELA: Uma Aplicação
Master Ver
2012/2013 FRANCISCO MARIA VAZ DA CRUZ BRAGA
O empreendedorismo estratégico na viragem do século XXI: a relevância dos estudos empiricos
Master Ver
2012/2013 DAVID MERCÊS DE MELLO MOURÃO FERREIRA
Longevity in family firms: Jerónimo Martins' case study.
Master Ver
2012/2013 INÊS SOARES DE CARVALHO E SILVA
Antecedentes Ambientais e Organizacionais na adoção de Indicadores de Controlo Estratégico Não Financeiros
Master Ver
2012/2013 ANDRÉ GOMES FERREIRA DOS SANTOS NUNES
Capital intelectual e vantagem competitiva
Master Ver
2012/2013 ANDREIA DE FREITAS PINTO GUIMARÃES
O Fenómeno da Integração - Análise da Produção Científica do Início do Século XXI
Master Ver
2011/2012 MAFALDA CHAMBINO DA SILVA E COSTA
Nível de implementação do BSC nos hospitais: O caso português
Master Ver
2011/2012 SUSANA ISABEL MARTINS TEIXEIRA PRAZERES
A Avaliação e o ROI da Formação: o caso de uma empresa logística
Master Ver
2011/2012 INÊS VAZ FILIPE DE CRASTO
Fenómeno da Sucessão - Empresas Familiares Portuguesas
Master Ver
2011/2012 FILIPE JOSÉ MARTINS
Análise da produção científica sobre a influência da gestão de topo na performance das PME's familiares no século XXI: a relevância dos estudos empíricos
Master Ver
2011/2012 CLÁUDIA MARIA GUERREIRO BAIONA
Levantamento de necessidades de formação: Proposta de um procedimento num Instituto da Administração Pública Portuguesa
Master Ver
2011/2012 CLÁUDIA FILIPA OLIVEIRA SERRAS LOPES
Criação e Transferência de Conhecimento em Multinacionais: Construção de Modelos de Análise da Produção Científica.
Master Ver
2011/2012 SABRINA FERNANDES DIAS
A estratégias de diversifição: análise da produção científica no século XXI
Master Ver
2010/2011 FILIPE BRAZ CORREIA
Análise de uma ação de formação: do processo de desenho à avaliação de retorno
Master Ver
2010/2011 CANDICE EVELINE PIRES RENDALL ÉVORA
Responsabilidades e Competências na Gestão de Recursos Humanos -
Master Ver
2010/2011 SOFIA FERRÃO LOPES RIBEIRO
"A motivação para a transferência da Formação - A formação imposta e a formação solicitada"
Master Ver
2010/2011 ANDRÉ ALEXANDRE MORENO MARTINS
A natureza do ambiente competitivo na tomada de decisão: O caso do Clube Naval de Sesimbra
Master Ver
2010/2011 ANA CLAUDIA RAMOS BARATA
Análise da produção científica sobre formação em PME no século XXI: a relevância dos estudos empíricos
Master Ver

Experiência Profissional

Nome / Descrição Data Organização
Associate Editor - Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance
2022
Membro da Comissão Cientifica do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos
2022 ISEG
Technical Skills Goal Assessment Team Coordinator
Autre
2018 ISEG
Coordenador da área científica
Coordenador da área científica
2015 ISEG
Member of the CSG Research Consortium Employement and Labour Group Committee Board
2015 ISEG
Technical Skills Goal Assessment Team Member
Autre
2014 - 2018 ISEG
Editorial board member
2013 Revista Brasileira de Docência, Ensino e Pesquisa em Administração
IDEFE Post-Graduate Executive Program in Business Management Committee Board Member
2012 IDEFE
IAMB Advisory Board Member
2010 International Association of Management and Business
Vogal da direcção do ADVANCE
Membro da direcção da unidade de investigação
2008 ADVANCE - ISEG- UTL
Member of the ADVANCE Research Center Setting-up Committee
2007 - 2008 ISEG