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Paulo Lopes Henriques

Professor
Departamento
Management
Área Científica
Management of Human Resources and Organisational Behaviour
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Biografia

Biography

Educação

2013 Aggregation, Sciences de Gestion, Ressources humaines
ISEG - School of Economics and Management, Universidade de Lisboa (Portugal)
2006 Doutoramento em Gestão
ISEG-Instituto Superior de Economia e Gestão (Portugal)
1999 Grande Ecole CGE, Sciences de Gestion, Management
ISEG-Instituto Superior de Economia e Gestão (Portugal)

Publicações e Citações

Journal article
Ano Título / Publicação Link
2024 Creativity for Problem Solving in the Digital Era: Configurations of Leadership Profiles
Journal of Leadership Studies
2023 Digital Leadership: A Bibliometric Analysis
Journal of Leadership and Organizational Studies
Ver
2023 Organisational culture as an antecedent of knowledge sharing in NGOs
Knowledge Management Research & Practice
2022 Commitment in an organizational context: a SET-theoretic approach that provides management tools
Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship
Ver
2022 Influence of green creativity on organizations: A case study from the perspectives of leaders and subordinates
Creativity and Innovation Management
Ver
2022 The Contribution of Communication to Employee Satisfaction in Service Firms: A Causal Configurational Analysis
Vision-The Journal of Business Perspective
Ver
2022 Being inclusive boosts impact of diversity practices on employee engagement
Management Research
Ver
2022 Eager to Develop Sustainable Business Ideas? Assessment through a New Business Plan (BP4S Model)
Sustainability
Ver
2022 Building trustworthiness: Leadership self-portraits
Quality and Quantity
Ver
2022 CONTRIBUTION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR SUSTAINABILITY
RAE Revista de Administracao de Empresas
Ver
2022 Guest editorial: Learning organization, human resource management and sustainability: leading the future of organizations
The Learning Organization
2021 Crystal market: a way to study knowledge-based dynamic capabilities
SPORT BUSINESS AND MANAGEMENT AN INTERNATIONAL JOURNAL
Ver
2021 Organisational culture as an antecedent of knowledge sharing in NGOs
Knowledge Management Research & Practice
Ver
2020 Going green and sustainable: The influence of green HR practices on the organizational rationale for sustainability
Journal of Business Research
Ver
2020 From Sustainable HRM to employee performance: A complex and interwined road
European Management Review
Ver
2020 Trust in financial markets: The role of the human element
Revista Brasileira de Gestao de Negocios
Ver
2020 Green perceptions or green practices: what are the strongest influences on work engagement?
Modern Environmental Science and Engineering
Ver
2019 Publishing? You can count on knowledge, experience, and expectations
Quality and Quantity
2019 Knowledge sharing among scientists: A causal configuration analysis
Journal of Business Research
2019 Facing the dark side: How leadership destroys organizational innovation
Journal of Technology Management & Innovation
Ver
2018 Knowledge sharing and individuals’ work performance: a virtuous spiral
International Journal of Financial Research
2017 The warmness seed: long-term fruits of coaching, Coaching.
Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice
2016 A fuzzy-set analysis of hard and soft sciences publication performance
Journal of Business Research
2015 Managerial Gender Diversity and Firm Performance: An Integration of Different Perspectives
Group and Organization Management
Ver
2015 Voluntary or mandatory enrolment in training and the motivation to transfer training
International Journal of Training and Development
2014 Leader's Human Capital as Alternative for Relational Leadership
Journal of Modern Accounting and Auditing
Ver
2013 Gender Bias In Promotion: Is It Real?
Advances in Business Related Scientific Research Journal
Ver
Book
Ano Título / Publicação Link
2005 Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Empresarial
Celta Editora Lisboa
Ver
Proceedings from scholarly meetings
Ano Título / Publicação Link
2023 The impact of Digital Burnout on the Use of Digital Consumer Platforms
18th Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge, ACIEK
2023 Lessons in organizational resilience and commitment in difficult times: The importance of corporate social responsibility and organizational capital
EURAM 2023 Onsite Conference
2019 GRH Eletrónica: Aceitação e uso do Portal do Colaborador
2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
2019 Diversidade, engagement e liderança inclusiva: A perceção de inclusão dos colaboradores de uma empresa de telecomunicações
2ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
2019 Going green and sustainable: The influence of green HR practices on the organizational rationale for sustainability
10th Innovation, Entrepreneurship and Knowledge Academy, INEKA (formerly GIKA) Proceedings
2019 Perceções e práticas "verdes": O que mais influencia o envolvimento dos colaboradores?
IST Press
Ver
2019 Measuring employer attractiveness: Fado or the EmPat scale as a HR management tool
Proceedings EURAM 2019
2018 Trust in Financial Markets: the role of the human element
WCQR
2017 "Perfil de competências como fonte de vantagem competitiva"
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
Ver
2017 "University or Politechnic? A fuzzy-set approach of prospective students' choice and its implications for higher education institutions' managers"
Thomson Reuters
Ver
2017 É a partilha de conhecimento facilitada pelas prátocas de Gestão de Recursos Humanos?Evidências
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
2017 Inovação na Indústria hoteleira: Uma perspectiva teórica do modelo de Open Innovation"
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa
2016 Facing the dark side: How Leadership Destroys Organizational Innovation
International Conference on Management, Leadership and Governance (ICMLG 2016)
Ver
2016 Organizational Climate being knowledge sharing oriented. A Fuzzy-set analysis
WASET - World academy of science, engeneering and techonology
Ver
2016 Facing the dark side: How Leadership Destroys Organisational Innovation
4th International Conference on Management, Leadership and Governance in St Petersburg,
Ver
2016 A fuzzy-set analysis of hard and soft sciences publication performance.
Global Innovation and Knowledge Academy (Proceedings GIKA 2016)
Ver
2016 Organizational Climate being knowledge sharing oriented. A Fuzzy-set analysis
ICKMS 2016, 18th International Conference on Knowledge Management Studies, Prague, Czech Republic
Ver
2016 The unexpected “dark Side” of flatten Organizations: When going flat fails.
Academic Conferences and Publishing International
Ver
2016 Facing the dark side: How Leadership Destroys Organisational Innovation, 4th International Conference on Management, Leadership and Governance in St Petersburg, Russia on 14th - 15th April. ) proceedings, Dmitry Vasilenko & Natalia Khazieva (Editors), São Petersburgo, Russia, ISBN: 978-1-910810-84-2; E-Book ISBN: 978-1-910810-85-9 (p. 157-164)
4th International Conference on Management, Leadership and Governance in St Petersburg, Russia on 14th - 15th April. ) proceedings, Dmitry Vasilenko & Natalia Khazieva (Editors), São Petersburgo, Russia
Paper presented at academic or professional meetings
Ano Título / Publicação Link
2023 The impact of Digital Burnout on the Use of Digital Consumer Platforms
2020 Antecedents of knowledge sharing in NGOs: The role of organizational culture
Ver
2019 Going green and sustainable: the influence of green HR practices on the organizational rationale for sustainability
2019 Measuring employer attractiveness: Fado or the EmpAT scale as a HR management tool
2019 Avaliação dos pares feita em contexto de trabalho de grupo
Ver
2018 Trust in Financial Markets: the role of the human element
2018 Role congruity of sustainability: A two mediation approach
2017 É a partilha do Conhecimento facilitada pelas práticas de GRH? Evidências
Ver
2017 Perfil de competências como fonte de vantagem competitiva
2017 University or Polytechnic? A fuzzy-set approach of prospective students' choice and its implications for higher education instituttions' managers
2016 Facing the dark side: how leadership destroys organizational innovation
Ver
Debate
Ano Título / Publicação Link
2022 Alavancar o salário no Talento
Ver

Ensino

Semester Curso Graduação Coordenação
Investigação em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Management - Management, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
International Human Resource Management Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Management - Management, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Management - Management, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Marketing Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Comportamento Organizacional Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Leading People in the 21st Century Mestrado Bolonha em Management - Management Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Análise de Dados em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão da Mudança Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Casos em Gestão Estratégica Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Análise de Dados em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 No
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Gestão de Projetos - Gestão de Projetos Yes
Gestão de Recursos Humanos Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Gestão de Projetos - Gestão de Projetos Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais Yes
Competências Pessoais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Metodologia de Investigação em Gestão Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015 Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais 2015, Licenciatura Bolonha em Estudos Gerais - Estudos Gerais Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Técnicas em G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Comportamento Organizacional Doutoramento Bolonha em Gestão - Gestão Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos Yes
Gestão de Competências Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Métodos de Investigação em Ciências Empresariais Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - Ciências Empresariais Yes
Aplicações em G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos No
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Recursos Humanos (GRH-A) Yes
Gestão de Recursos Humanos Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças Yes
Gestão de Recursos Humanos Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças Yes
Técnicas em G.R.H. Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Edição Yes
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Edição Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 4ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 3ª Edição Yes
Modelos de Gestão de Competências, Avaliação e Recompensas Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 2ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 1ª Edição, Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais - 3ª Edição Yes
Gestão de Recursos Humanos Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças Yes
Contabilidade Geral I Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
Introdução à Gestão Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No
G.R.H. na Administração Pública Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Edição, Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos - 2ª Edição Yes
Gestão de Recursos Humanos Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças Yes
Introdução à Gestão Licenciatura Bolonha em Matemática Aplicada à Economia e à Gestão - Matemática Aplicada à Economia e à Gestão, Licenciatura Bolonha em Gestão - Gestão, Licenciatura Bolonha em Economia - Economia, Licenciatura Bolonha em Finanças - Finanças No

Ano Student Name / Título / Institution Supervision Type Link
2022/2023 DÉBORA MIRIAM CARVALHO CORREIA
SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE CRÍTICA - EMPRESA DO SETOR DE GESTÃO DE INFRAESTRUTURAS E TRANSPORTES
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 MÓNICA SOFIA CARREIRO SEQUEIRA
WITNESSED INCIVILITY EFFECTS ON PERFORMANCE AND SATISFACTION OF THE EMPLOYEE
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 MARTA VALA FRANÇA
FELICIDADE NO TRABALHO E OS FATORES INDIVIDUAIS QUE A INFLUÊNCIAM
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 BRUNA MARGARIDA CORREIA FERREIRA
O IMPACTO DE PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS INOVADORAS NA RETENÇÃO DOS MILLENNIALS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 ANA RITA SANTOS CATARRO
O IMPACTO DAS RECOMPENSAS, DA MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E MEANINGFUL WORK NA RETENÇÃO DOS COLABORADORES
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 ANA CATARINA FAIA DOS SANTOS
O IMPACTO DA SATISFAÇÃO COM A FORMAÇÃO NA INTENÇÃO DE TURNOVER
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 NEIDE SARA SANTOS BERNARDINO
FATORES DE INTENÇÃO DE SAÍDA: UM ESTUDO EM INSTITUIÇÕES DE APOIO À INFÂNCIA PRIVADAS E PÚBLICAS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 RITA DANIELA CUNHA PELICANO
O uso da Gamificação na formação à distância aplicado às empresas - Vantagens e Desvantagens
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 VANESSA ANDREIA MARQUES PINTO
Será o regime híbrido o futuro? Impacto do Regime Híbrido numa organização Consultora de Tecnologias de Informação
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 MARINA DE LURDES MACHADO FURTADO
LIDERANÇA FEMININA: ASPIRAÇÕES E COACHING EXECUTIVO.
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2022/2023 ANA RITA DA SILVA MIRANDA
IMPORTÂNCIA DOS ASSESSMENT CENTERS: ÓTICA DE UMA EMPRESA ESPECIALIZADA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 NATACHA RAFAELA FERREIRA RODRIGUES
ESTUDO DE CASO: A IMPORTÂNCIA DE UM CAREER SERVICES UNIVERSITÁRIO- O CASO DO CAREER SERVICES DO ISEG
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 PATRÍCIA ALEXANDRA LEANDRO GOMES
PERCEÇÃO DA MAIS-VALIA DA ADOÇÃO DE PROGRAMAS DE APOIO PSICOLÓGICO E PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA A SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 ALINE CRISTINA NUNES SERPA
A INFLUÊNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DA RESILIÊNCIA NO SUCESSO ESCOLAR DOS ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2021/2022 ANA RITA BASÍLIO VARELA GASPAR
O COACHING E A PERFORMANCE ORGANIZACIONAL: UMA REVISÃO DE LITERATURA DOS ÚLTIMOS 10 ANOS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 ANA RITA BASÍLIO VARELA GASPAR

Master
2020/2021 BRUNO ALEXANDRE LUZ DUARTE ESTEVES
Análise de processos de mudança emergente em instituições de ensino superior do sector da saúde: estudo de 2 casos
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 RODRIGO GRANCHINHO BELO MORBEY FERREIRA
Dynamic Team Leadership Coaching Scale: Um estudo empírico
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 FILIPE DUARTE PEREIRA MORAIS
ESTILOS DE LIDERANÇA NO TELETRABALHO: A INTERDEPENDÊNCIA DA LIDERANÇA TRANSACIONAL E TRANSFORMACIONAL COM A MOTIVAÇÃO O DESEMPENHO E A SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR
Master Ver
2020/2021 CAROLINA RIBEIRO CORREIA Y ALBERTY
FATORES QUE INFLUENCIAM A DECISÃO DE ACEITAÇÃO DE UMA PROPOSTA DE EMPREGO: UM ESTUDO
Master Ver
2020/2021 MÓNICA RODEIA FORTES DA CUNHA
A PASSAGEM DE TRABALHO PRESENCIAL PARA TELETRABALHO: GAP DE COMPETÊNCIAS DIGITAIS
Instituto Superior de Economia e Gestão
Master Ver
2020/2021 TATIANA FILIPA PEREIRA OLIVEIRA
CAPITALISMO E SUSTENTABILIDADE: PODEM SER FACES DA MESMA MOEDA?
Master Ver
2020/2021 MAYNARA MARQUES SILVA
A CONTINUIDADE DA EMPRESA FAMILIAR SOB A ÓTICA DO SUCESSOR
Master Ver
2020/2021 FRANCISCA DE ALMEIDA CATROGA DE VASCONCELOS CASIMIRO
O FUTURO DA GESTÃO DE PESSOAS EM TEMPOS DE MUDANÇA ACELERADA: PERSPETIVA E PRÁTICA DE GESTORES DA ÁREA
Master Ver
2020/2021 ANA LÚCIA VIEIRA ANDRADE GRAÇA MOREIRA
CONCEÇÃO DE UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA UMA CATEGORIA PROFISSIONAL DE UMA IPSS NA ÁREA DA SAÚDE
Master Ver
2020/2021 PATRÍCIA ALEXANDRA FERNANDES DOS REIS
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DO LÍDER E O IMPACTO NA PRODUTIVIDADE DA EQUIPA, MEDIADO PELA SATISFAÇÃO E/OU MOTIVAÇAO- UM ESTUDO DE CASO
Master Ver
2020/2021 SÍLVIA MANCINHO GRAÇA
DO TRABALHO PRESENCIAL AO TRABALHO REMOTO: O IMPACTO NA SATISFAÇÃO E PRODUTIVIDADE DOS TRABALHADORES
Master Ver
2020/2021 INÊS CASIMIRO DA SILVA
A SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE TRABALHAR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO SOBRE AS RAZÕES
Master Ver
2020/2021 CYNTHIA VAZ CORREIA
O IMPACTO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES
Master Ver
2020/2021 MARTA SANTOS DUARTE
RELAÇÃO ENTRE RECOMPENSAS E COMPROMETIMENTO EM AMBIENTE DE TELETRABALHO: ESTUDO EFEITOS DE MEDIAÇÃO
Master Ver
2020/2021 ANTÓNIO PEDRO ANDRADE SOARES ALVEGA DE MATOS
IMPACTO DAS MEDIDAS DE RESPOSTA À COVID-19 NOS NÍVEIS DE COMMITMENT E DE RESILIÊNCIA DO SETOR HOTELEIRO: UM ESTUDO NA REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA
ISEG - LISBOA SCHOOL OF ECONOMICS & MANAGEMENT
Master Ver
2020/2021 ANA BÁRBARA GONÇALVES DUARTE
SATISFAÇÃO DOS ENFERMEIROS VS SATISFAÇÃO DA FAMÍLIA/UTENTE EM IDADE PEDIÁTRICA
ISEG - LISBOA SCHOOL OF ECONOMICS & MANAGEMENT
Master Ver
2020/2021 VITÓRIA DINELLI POLITO GODOI
A INDÚSTRIA HOTELEIRA EM MUDANÇAS: ESTRATÉGIAS NO CASO DA CIDADE DE LISBOA
ISEG - LISBOA SCHOOL OF ECONOMICS & MANAGEMENT
Master Ver
2019/2020 INÊS ROSA SANTOS
Motivação e satisfação: duas faces da mesma moeda? Uma aplicação numa instituição de ensino superior público
Master Ver
2019/2020 MARIA BEATRIZ DE FREITAS FRANCO
DETERMINANTES DO ÍNDICE DE CORRUPÇÃO: PORTUGAL E NORUEGA
Master Ver
2018/2019 ANA TERESA ABRANTES DIAS
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NO SETOR BANCÁRIO: UMA REVISÃO DE LITERATURA
Master Ver
2018/2019 MONICA DE VASCONCELOS CASQUEIRO GRANDINETTI
O PROGRAMA DISNEY EXCHANGE: UMA ABORDAGEM NA PERSPETIVA DA GRH
Master Ver
2018/2019 JOANA RITA ESTEVES DA CONCEIÇÃO SOBRAL
A Gamificação aplicada à area da Formação
Master Ver
2018/2019 RICARDO JORGE SERRA SAPATEIRO PINTO PEDROSA
As características da liderança na Era digital
Master Ver
2017/2018 ALEXIA LEIGH DE ANDRADE
A atratividade do empregador: Estudo da escala EmpAT - Employer Attractiveness Scale e dos seus diferentes fatores
Master Ver
2017/2018 INNA DOLOTYUK
Práticas de gestão de recursos humanos verdes e socialmente responsáveis: Um estudo no setor hoteleiro
Master Ver
2017/2018 ANDRÉ FRANCISCO GRAÇA PEREIRA
Establishing competencies needs for startups companies: a study of managers and employees' perceived requirements
Master Ver
2017/2018 ANA FILIPA CAMACHO DA COSTA
LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E GERAÇÃO MILLENNIAL
Master Ver
2016/2017 MARISA ISABEL VIEGAS ROCHA BARÃO CHAVES
Recrutamento e Seleção na Adecco Marketing Services
Master Ver
2016/2017 MÓNICA ANTUNES SILVESTRE
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA STAPLES PORTUGAL
Master Ver
2016/2017 INÊS MARGARIDA MANJUA HENRIQUE PIRES PEREIRA
Diagnóstico de Clima Organizacional como ferramenta para melhorar o desempenho: Aplicação num Contact Center
Master Ver
2016/2017 ÂNGELA DA CONCEIÇÃO BESSA TEIXEIRA
A partilha de conhecimento: antecedentes e resultados
Master Ver
2016/2017 MARIANA MACHADO GONZALEZ DA CONCEIÇÃO E SILVA
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DE PRÁTICAS AMBIENTAIS NA ORGANIZAÇÃO
Master Ver
2016/2017 BRUNO CARLOS FLORA MOREIRA
Construção de Matriz de Referência para Auditoria ao Processo de Recrutamento e Seleção
Master Ver
2016/2017 RITA ALEXANDRA BARREIROS PARRACHO
O PROCESSO DE FORMAÇÃO NA ALTRAN PORTUGAL
Master Ver
2016/2017 LUÍS FILIPE DA COSTA CARVALHO
Um Sistema de Gestão de Recursos Humanos baseado na Norma Portuguesa NP 4427:2004: aplicação na Administração Pública Local?,
Master Ver
2016/2017 MÓNICA GOMES TAVARES
FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA TALENTER
Master Ver
2016/2017 EDSON JOÃO MANUEL
PROPOSTA DE UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA DOCENTES UNIVERSITÁRIOS: APLICAÇÃO EM ANGOLA.
Master Ver
2016/2017 ANDREIA PATRICIA VIEIRA DE SOUSA
A IMPORTÂNCIA E AS FUNÇÕES DE UM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: NO SECTOR DE DISTRIBUIÇÃO ALIMENTAR
Master Ver
2016/2017 ANA MARIA ARRUDA FERREIRA MARQUES LOPES
Employer Branding em empresas B2B: O Caso da PHC Software
Master Ver
2016/2017 SUSANA RAQUEL INÁCIO VEIGA GONÇALVES
Relação entre os estilos de liderança e a satisfação em contexto de mudança numa instituição bancária: Abordagem ao líder intermédio
Master Ver
2016/2017 IDALDINA PATRÍCIA DE ALMEIDA REIS
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO PROMOTOR  DA PARTILHA DE CONHECIMENTO
Master Ver
2016/2017 VANESSA DA SILVA CARVALHO
NA ÓTICA DO CLIENTE, QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS-CHAVE MAIS VALORIZADAS NO PERFIL DE UM COLABORADOR ALDO ? PROCURA DE VANTAGEM COMPETITIVA E GUIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Master Ver
2016/2017 ANA RITA MENDES CORRENTE
LITERACIA FINANCEIRA E CONFIANÇA NOS ATORES DO MERCADO FINANCEIRO
Master Ver
2016/2017 INÊS PENAS FINO
O uso das redes sociais e a importância da marca pessoal nos processo de R&S
Master Ver
2016/2017 SÓNIA FILIPA MANJUA HENRIQUE PIRES PEREIRA
THE IMPORTANCE OF MANAGERIAL COMMITMENT TO PROMOTE KNOWLEDGE TRANSFER ENERGY INDUSTRY CASE STUDY
Master Ver
2016/2017 ANA RITA MESQUITA RAINHO INÁCIO
OS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A TRANSFERÊNCIA DA FORMAÇÃO DIFEREM ENTRE CULTURAS - META-ANÁLISE
Master Ver
2016/2017 MARIA DULCE GOMES GRULHA
Resistência à mudança: estudo de factores de personalidade e de contexto
Master Ver
2016/2017 HUGO DANIEL MARQUES ALVES DO CABO
A IMPORTÂNCIA DO EMPLOYER BRANDING NA GESTÃO DE TALENTO
Master Ver
2016/2017 ANA RAQUEL ROBALO GRILO
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2016/2017 MICHELLE GASPAR FERNANDES
A COMPARAÇÃO DE DOIS SISTEMAS DE ENSINO: PORTUGUÊS E FINLANDÊS ? A PROCURA DA IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS
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CONSULTORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA MSEARCH
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2016/2017 MAFALDA AZEVEDO DE SOUSA
Satisfação no trabalho uma abordagem através de uma escala de riscos psicossociais
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2015/2016 PAULINA CELMIRA JOÃO CALALA
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Mentoring: O Caso Santander Totta
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Auditoria a um sistema de Gestão de Desempenho por Objetivos
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2015/2016 ALEXANDRA NUNES ESTEVES TAVARES DE MOURA
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2015/2016 JENIFER REBELO SILVESTRE DUARTE
Desenvolvimento e Ativação do Programa de Gestão de Voluntariado da AJDP - Associação de Jovens Diabéticos de Portugal
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2015/2016 DÉBORA MARGARIDA CAMACHO LERENO
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2015/2016 ANA BEATRIZ FERREIRA DA SILVA
Cultura organizacional: uma meta análise
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2015/2016 CRISTINA SOFIA CARDOSO DE CAMPOS CRUZ TORRES PAULO
Estudo de factores que afectam a partilha de conhecimento nas organizações segundo diferentes critérios de dimensão
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2015/2016 JOÃO RODRIGO SIMÕES BACALHAU
Estudo das condições que orientam a decisão de escolha de uma universidade por parte de candidatos ao ensino superior
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2015/2016 WILLIAM DE SOUSA LUAMBA
Motivação e Desempenho de Tarefas num Trabalho de Contact Center
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2015/2016 MARTA MACHADO GONZALEZ DA CONCEIÇÃO E SILVA
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Gestão e Suporte ao Talento na Liberty Seguros.
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EMOÇÕES E LÍDERANÇA NUM ORGANISMO PÚBLICO
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2014/2015 FILIPA SOUSA OLIVA DA SILVA
a inovação e o processo de difusão: estudo de caso de uma empresa do sector das pescas
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2014/2015 ANA RITA PIRES MARQUES
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Desenvolvimento e Validação de um Modelo de Diagnóstico de Clima organizacional: O caso Lusoponte
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2014/2015 PATRICIA ISABEL SIMÕES PEREIRA
Aplicação da Metodologia Kaizen à GRH: O Recrutamento e Seleção na Worten
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2014/2015 RAQUEL MIRIAM PEREIRA DE OLIVEIRA
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Avaliação de Desempenho na CERCITOP, CRL
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2014/2015 ANDRÉ FILIPE ALMEIDA SILVA
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA HAYSP COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA
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2014/2015 MARIA ODETE LOURENÇO MIGUEL CHIQUITO
Inserção profissional e Valores no Trabalho: perspetivas dos Estudantes Universitários e das Entidades Empregadoras em Angola
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Impacto da Distância na perceção dos colaboradores sobre a organização
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INVESCO TRANSEARCH
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2013/2014 ANA FILIPA MEDEIROS MARQUES
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2013/2014 GABRIEL GONÇALO DA SILVA VIEIRA FREDERICO MARQUES
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2013/2014 JOANA PRISCILA CORREIA MARTINS
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2013/2014 ANTÓNIO ALFREDO MELA
AS RELAÇÕES LÍDER-MEMBRO: CASO UJES/HUAMBO
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2013/2014 JOANA BARRACHA DA GUERRA JÚDICE
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Processos de gestão de competências na Empresa X
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PERSPECTIVAS DOS LICENCIADOS E MESTRANDOS EM RELAÇÃO À INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
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2013/2014 MARISA ALEXANDRA MARQUES DOS SANTOS
GESTÃO DE DESEMPENHO NA RIBERALVES, S.A.. PROPOSTA DE ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS
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2013/2014 TOMÁS HENRIQUE FERNANDES DOMINGUEZ
CONSTRUÇÃO DE UMA GRELHA DE AVALIAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS: CASO DO CENTRO HOSPITALAR DE LUTA CONTRA O CANCRO DE NICE: FRANÇA
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2013/2014 JOAQUIM JOSÉ PEREIRA GUIMARÃES DA COSTA
A PERCEÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE ORGANIZAÇÕES FAMILIARES RELATIVAMENTE A PRÁTICAS DE LIDERANÇA DESTRUTIVA
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2012/2013 MARIANA SANTOS RIBEIRO VIEIRA DUQUE
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2012/2013 TAMARA RUDOKVAS
Atração e Retenção de Talento na Portugal Telecom: Relatório de estágio
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2012/2013 CATARINA MANUELA RODRIGUES CALADO TORRES
10 Anos (2002-2012) de Produção Científica em Coaching e Coaching Executivo: Meta-Análise
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2012/2013 TERESA ISABEL CARVALHO ROQUE VIEGAS
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Preditores da Virtuosidade Organizacional - um estudo no 3º sector
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2012/2013 VERA SOFIA ANTUNES CARMONA LOBITA
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2012/2013 MÓNICA ANDREIA PETRIDES
NA ÓPTICA DOS CLIENTES, QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS VALORIZADAS? - O CAMINHO PARA A VANTAGEM COMPETITIVA
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2012/2013 RAQUEL DE MATOS ROBERTO
Avaliação da Motivação em contexto laboral através da Escala Multi-Moti: O caso do IPOLFG
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2011/2012 ANA FILIPA TABUAS MARTINS COELHO
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2011/2012 NEUSA KATIANA CARDOSO DA SILVA
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2011/2012 MARIANA WILSON RIBEIRO
A importância das Agências de Internacionalização para as PME: O caso da AIP - CCI
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2011/2012 JOANA ISABEL DE MATOS PACHECO
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2011/2012 MARIA MANUEL DA COSTA SILVA DANIEL DE MELO
A comunicação interna como factor de motivação dos colaboradores
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2011/2012 DEODATO BARBOSA DE CARVALHO
A importância da Gestão de desempenho numa autoridade de desenvolvimento conjunto: O caso de Autoridade de Desenvolvimento Conjunto Nigéria-São Tomé e Príncipe
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2011/2012 NOEMY VAZ MEDINA
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SOBRE A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA CST- COMPANHIA SANTOMENSE DE TELECOMUNICAÇÕES, SARL.
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2011/2012 JOÃO FRANCISCO DA SILVA PEREIRA PESTANA
O que motiva as pessoas a participar activamente em plataformas de Crowdsourcing: Um estudo exploratório por via das recompensas
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2011/2012 ANA RAQUEL GONÇALVES DA SILVA SALGADO
Quais os Impactos da Alteração da Ferramenta de Avaliação de Desempenho?
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2011/2012 ANA BELA MARIA FERNANDO DA COSTA
SIADAP 3, motivação e satisfação: Os trabalhadores civis da FAP
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2011/2012 JORGE MIGUEL NUNES CARVALHEIRO
Análise da satisfação com o sistema de incentivos na realidade de um Call Center
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2011/2012 SÍLVIA MARIA DIAS FRANCO HENRIQUES
Contributo de chefias intermédias em contexto de mudança organizacional
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2011/2012 JOÃO PEDRO LINHARES MARQUES DE FIGUEIREDO
Gestão Ambiental e Sustentabilidade: A emergência de um novo perfil de competências
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2011/2012 ANDRÉ FILIPE DE JESUS DIAS MARTINS
Atualização do sistema de descrição e análise de função para colaboradores não quadro
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Experiência Profissional

Nome / Descrição Data Organização
Vice-Presidente
Vice-Presidente
2017 - 2018 ISEG
Membro do Gat teamwork and Leadership
2015 - 2019 ISEG
Membro do Conselho Cientifico do ISEG
2014 ISEG
Coordenador do GAT - Team work and leadership AACSB
2014 - 2015 ISEG
Coordenador da Pós graduação em GRH e Benefícios Sociais
2014 ISEG
Coordenado dos dois programas de mestrado a funcionar na Universidade José Eduardo dos Santos Huambo
Membro da coordenação de curso
2011 ISEG
Coordenador da Pós graduação em Gestão Empresarial
2011 ISEG
Membro da comissão cientifica e pedagógica do mestrado em Gestão de Recursos Humanos
2007 - 2011 ISEG
Coordenador da Rede de consultores no âmbito do programa Nacional Dinamizar
2005 - 2006